Решение по делу № 2-1959/2013 ~ М-1722/2013 от 20.09.2013

Дело № 2-1959/2013

Р Е Ш Е Н И Е С У Д А

Именем Российской Федерации

14 ноября 2013 года город Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Шебашовой Е.С., при секретаре Лучкиной К.С., с участием истца Калуцкой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калуцкой Анастасии Сергеевны к ООО «Галактика» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

20.09.2013 Калуцкая А.С. обратилась в суд с иском к ООО «Галактика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Иск мотивировала тем, что с 15.11.2011 по 25.06.2013 работала в ООО «Галактика» в должности <наименование должности> в административном подразделении, уволилась по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). С января 2013 года ответчиком не выплачивалась заработная плата. В день увольнения работодатель не произвел расчет, выдал расчетную ведомость с суммой задолженности в размере <сумма> попросил подождать выплаты 1-2 месяца в связи с тяжелым материальным положением организации. Истица неоднократно обращалась с требованием о выплате задолженности по заработной плате, но до настоящего времени задолженность не погашена. Указала, что воспитывает несовершеннолетнего сына, имеет задолженность по кредиту. В связи со сложившейся ситуацией по задержке заработной платы испытывает серьезные финансовые трудности, вынуждена обратиться в суд за защитой своих прав и законных интересов. В течение длительного времени не имеет денежных средств, не может обеспечить себя и свою семью. Причиненный моральный вред оценивает в <сумма> В соответствии со ст.236 ТК РФ ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. По состоянию на 20.09.2013 сумма процентов составляет <сумма> Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <сумма>., денежную компенсацию за задержку выплат с 26.06.2013 по день вынесения судом решения, компенсацию морального вреда в размере <сумма>

В судебном заседании истец Калуцкая А.С. исковые требования и обоснование иска поддержала, просила иск удовлетворить.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ООО «Галактика», извещенного судом надлежащим образом о времени и месте судебного заседания (п.4 ст.167 ГПК РФ). Представитель ответчика об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений относительно исковых требований не представил.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Истец Калуцкая А.С. 15.11.2011 была принята на работу в ООО «Галактика» на должность <наименование должности>, 01.06.2012 переведена на должность <наименование должности>, 18.02.2013 переведена на должность <наименование должности>, 25.06.2013 уволена по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), что подтверждается записями в трудовой книжке.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву работника корреспондирует предусмотренная ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из представленной суду расчетной ведомости и справки о задолженности по заработной плате усматривается, что задолженность по заработной плате ООО «Галактика» перед Калуцкой А.С. составляет <сумма>.: январь 2013 г. – <сумма>., февраль 2013 г. – <сумма>, март 2013 г. – <сумма>, апрель 2013 г. – <сумма>., май 2013 г. – <сумма>., июнь 2013 г. – <сумма>

Доводы истца о том, что ответчиком-работодателем не исполнены обязательства по своевременной выплате заработной платы в указанном выше размере, ответчиком не опровергнуты. Сведений о том, что задолженность по заработной плате ответчиком истцу выплачена, суду не представлено.

С учетом приведенных выше норм материального права и установленных фактических обстоятельств суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере <сумма> обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Таким образом, невыплаченная истцу ответчиком заработная плата за период: январь - июнь 2013 года в размере <сумма> подлежит взысканию с ООО «Галактика» в пользу Калуцкой А.С.

В соответствии со ст. 126 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что задержка выплаты заработной платы истице имеется с 26.06.2013, взысканию с ответчика подлежат проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 26.06.2013 по 14.11.2013 (день принятия решения суда, т.е. за 111 дней) в размере <сумма>., с учетом установленной ставки рефинансирования ЦБ РФ – 8,25% (Указание ЦБ России от 13.09.2012№2873-У): <сумма> * 8,25% * 1/300 * 111 = <сумма>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав - при задержке выплаты заработной платы. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая требования истицы о компенсации истцу морального вреда, суд учитывает положения ст. 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ, правовую позицию, изложенную в п. 1, п. 2, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» и в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Заявленную истицей компенсацию морального вреда в размере <сумма> суд находит завышенной. При этом суд учитывает, наличие самого факта невыплаты ответчиком заработной платы, период невыплаты таковой и вынужденность истца вследствие неправомерных действий ответчика обращаться за защитой своих прав в суд.

С учетом изложенного суд полагает разумной, справедливой и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <сумма>. Таким образом, требования истца о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

При таких обстоятельствах с ответчика ООО «Галактика» в пользу истца Калуцкой А.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период: январь- июнь 2013 года в размере <сумма> денежная компенсация за задержку выплат в размере <сумма> и компенсация морального вреда в размере <сумма>

В соответствии со ст. ст. 88, 89 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, истец по иску о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, от уплаты госпошлины освобожден.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты таковой, в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <сумма> (при этом госпошлина, исчисленная в соответствии с п.1 ст.333.19 НК РФ из взыскиваемой суммы задолженности по зарплате и компенсации за задержку выплаты (<сумма>.) составляет <сумма>, по требованию о компенсации морального вреда (независимо от взыскиваемой суммы) – <сумма>.).

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 88, 89, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Калуцкой Анастасии Сергеевны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Галактика» в пользу Калуцкой Анастасии Сергеевны задолженность по заработной плате за январь-июнь 2013 г. в размере <сумма>, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <сумма> и компенсацию морального вреда в размере <сумма>, а всего <сумма>.

Взыскать с ООО «Галактика» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <сумма>.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.С.Шебашова

В окончательной форме решение судом принято 19 ноября 2013 года.

Судья: Е.С.Шебашова