Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2013/2019 ~ М-1832/2019 от 13.05.2019

                                                 Дело № 2-2013/19

                                                                                 (УИД 73RS0004-01-2019-002547-72)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 июля 2019 года                                                                     город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи                  Павлова Н.Е.,

при секретаре                                             Новиковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Талагаева Александра Валерьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Интерьерные технологии» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, убытков,

У С Т А Н О В И Л:

Талагаев А.В. обратился в суд с иском к ООО «Интерьерные технологии» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, убытков.

Требования мотивированы тем, что Талагаев А.В. на основании трудового договора от 07.08.2015 был принят в ООО «Интерьерные технологии» на должность <данные изъяты>

10.01.2019 истец был уволен из ООО «Интерьерные технологии» по собственному желанию.

Заработная плата истца официально составляла 16 000 руб. и выплачивалась с большими задержками. Задолженность по заработной плате за период с 01.06.2018 по 10.01.2019 составила 95 097 руб. 17 коп.

Поскольку заработная плата выплачивалась истцу несвоевременно, то с ответчика следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 13 872 руб. 14 коп. При расчете денежной компенсации истец исходит из того, что заработная плата за предыдущий месяц должна быть выплачена первого числа следующего месяца.

В связи с нарушением трудовых прав истцу были причинены нравственные страдания.

Поскольку заработная плата не была выплачена истцу, он был вынужден заключить кредитные договоры с АО «Банк Русский Стандарт» и ПАО «Сбербанк России» и понес убытки в виде оплаты процентов и банковских комиссий по указанным кредитам.

Истец просил взыскать с ответчика заработную плату за период с 01.06.2018 по 10.01.2019 в сумме 95 097 руб. 17 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 13 872 руб. 14 коп. по 07.05.2019, а начиная с 08.05.2019 по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., убытки (проценты и банковские комиссии по кредитному договору, заключенному с АО «Банк Русский Стандарт») в сумме 27 193 руб. 92 коп., убытки (проценты и банковские комиссии по кредитному договору, заключенному с ПАО «Сбербанк России») в сумме 23 565 руб. 30 коп.

Истец Талагаев А.В., его представитель Руднев Р.В. в судебном заседании поддержали в полном объеме доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика Ротанов М.Е. в судебном заседании не согласился с иском, просил отказать в его удовлетворении. Пояснил, что ООО «Интерьерные технологии» выплатило истцу заработную плату в полном объеме, задолженности по зарплате перед истцом не имеет. Представленный истцом размер задолженности является недостоверным. Из заработной платы истца производились удержания алиментов в размере 25 %.

Выслушав пояснения истца Талагаева А.В, его представителя Руднева Р.В., представителя ответчика Ротанова М.Е., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что Талагаев А.В. на основании трудового договора от 07.08.2015 был принят в ООО «Интерьерные технологии» на должность <данные изъяты>

10.01.2019 истец был уволен из ООО «Интерьерные технологии» по собственному желанию.

Размер заработной платы истца составлял 16 000 руб. ежемесячно.

Обращаясь в суд с настоящим иском, Талагаев А.В. просил взыскать с ответчика заработную плату за период с 01.06.2018 по 10.01.2019 в сумме 95 097 руб. 17 коп.

Суд учитывает представленные ответчиком документы (расчетные листки, реестры денежных средств с результатами зачислений, платежные ведомости) при определении размера заработной платы истца и приходит к следующим выводам.

При определении конкретной даты выплаты зарплаты истцу суд принимает во внимание положения ст. 136 Трудового кодекса РФ. При этом дата выплаты зарплаты истцу не установлена ни правилами внутреннего трудового распорядка, ни трудовым договором. Поэтому зарплата должна быть выплачена истцу не позднее 15 числа каждого месяца.

За январь 2018 года истцу была начислена заработная плата 16 000 руб., из которой 3525 руб. 50 коп. удержано в счет погашения алиментных обязательств истца, 1898 руб. удержано в качестве налога на доходы физических лиц, выплачена заработная плата 6153 руб. (3000 руб. – 01.02.2018, 3153 руб. – 08.02.2018). При этом долг предприятия на конец месяца составил 4423 руб. 50 коп.

За февраль 2018 года истцу была начислена заработная плата 16 000 руб., удержания произведены в таком же размер, как и в предыдущем месяце. Выплачен 19.02.2018 аванс за февраль 5000 руб., а 28.02.2018 зарплата за февраль в размере 5000 руб.

При этом суд полагает, что остаток зарплаты в сумме 4423 руб. 50 коп. был выплачен 28.02.2018 истцу за январь 2018 года.

Таким образом, за февраль 2018 года истцу была выплачена зарплата 28.02.2018 в сумме 576 руб. 50 коп. Остаток долга за февраль 2018 года составил 4423 руб. 50 коп.

За март 2018 года истцу была начислена заработная плата 16 000 руб., удержания произведены в таком же размер, как и в предыдущих месяцах. Выплачен 14.03.2018 аванс за март 5000 руб.

Остаток зарплаты в сумме 4423 руб. 50 коп. был выплачен 13.04.2018 истцу за февраль 2018 года.

За март 2018 года истцу была выплачена зарплата 13.04.2018 в сумме 1729 руб. 50 коп. Остаток долга за март 2018 года составил 4423 руб. 50 коп.

За апрель 2018 года истцу была начислена заработная плата 10 259 руб. 01 коп., из которой 2276 руб. 75 коп. удержано в счет погашения алиментных обязательств истца, 1152 руб. удержано в качестве налога на доходы физических лиц. При этом истец находился 8 дней (с 21.04.2018 по 28.04.2018) на неоплачиваемом больничном. Выплачен 17.04.2018 аванс за апрель 5000 руб.

Истцу была выплачена зарплата 4423 руб. 50 коп. в полном объеме за март 2018 года только 26.06.2018, в том числе: 27.04.2018 – 2961 руб. 11 коп.

За апрель 2018 года истцу была выплачена зарплата 26.06.2018 в сумме 2961 руб. 11 коп.

За май 2018 года истцу была начислена заработная плата 16 000 руб., из которой 3525 руб. 50 коп. удержано в счет погашения алиментных обязательств истца, 1898 руб. удержано в качестве налога на доходы физических лиц. Выплачен 17.05.2018 аванс за май 3000 руб.

За май 2018 года истцу была выплачена зарплата 26.06.2018 в сумме 2022 руб. 15 коп. Остаток долга за май 2018 года составил 4423 руб. 50 коп.

Истцу была выплачена зарплата 6445 руб. 65 коп. в полном объеме за май 2018 года только 08.08.2018, в том числе: 26.06.2018 – 2022 руб. 15 коп., 07.08.2018 - 4000 руб., 08.08.2018 – 423 руб. 50 коп.

В июне 2018 года истцу не начислялась заработная плата, поскольку он находился в отпуске без сохранения зарплаты.

За июль 2018 года истцу была начислена заработная плата 18 361 руб. 72 коп., которая была выплачена в полном объеме 26.10.2018, а именно 08.08.2018 – 4576 руб. 50 коп., 15.08.2018 – 5000 руб., 20.08.2018 – 4361 руб. 72 коп., 05.09.2018 – 3358 руб. 67 коп., 26.10.2018 – 1064 руб. 83 коп.

За август 2018 года истцу была начислена заработная плата 3358 руб. 67 коп., которая была выплачена в полном объеме 26.10.2018.

За сентябрь 2018 года истцу была начислена заработная плата 10 000 руб., которая была выплачена в полном объеме 06.12.2018, а именно 26.10.2018 – 5576 руб. 50 коп., 06.12.2018 – 4423 руб. 50 коп.

За октябрь 2018 года истцу не была выплачена заработная плата в сумме 10 576 руб. 50 коп., а за ноябрь 2018 года в сумме 576 руб. 50 коп. Поэтому данные суммы (10 576 руб. 50 коп. и 576 руб. 50 коп.) подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

    Факта невыплаты заработной платы, а также сроков её выплаты за декабрь 2018 года и январь 2019 года суд не установил.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с этим требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы являются законными и обоснованными, поскольку задержка выплаты заработной платы Талагаеву А.В. имеет место и полный расчет по заработной плате с Талагаевым А.В. до настоящего времени не произведен.

При расчете компенсации за период с 16.02.2018 по 25.03.2018 применяется ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации в размере 7,50 % годовых; за период с 26.03.2018 по 16.09.2018 – в размере 7,25 % годовых; за период с 17.09.2018 по 16.12.2018 – в размере 7,50% годовых; за период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - в размере 7,75 %; за период с 17.06.2019 по 09.07.2019 – в размере 7,50 %.

Расчёт процентов (денежной компенсации) за январь 2018 года.

При сумме задолженности 4423,50 руб. проценты составляют:

- за период с 16.02.2018 по 28.02.2018 (13 дн.): 4423,50 x 13 x 7,50% х 1/150 = 28,75 руб.

Расчёт процентов (денежной компенсации) за февраль 2018 года.

При сумме задолженности 4423,50 руб. проценты составляют:

- за период с 16.03.2018 по 25.03.2018 (10 дн.): 4423,50 x 10 x 7,50% х 1/150 = 22,12 руб.;

- за период с 26.03.2018 по 13.04.2018 (19 дн.): 4423,50 x 19 x 7,25% х 1/150 = 40,62 руб.

Итого: 62,74 руб.

Расчёт процентов (денежной компенсации) за март 2018 года.

При сумме задолженности 4423,50 руб. (c учетом частичной оплаты) проценты составляют:

- за период с 16.04.2018 по 27.04.2018 (12 дн.): 4423,50 x 12 x 7,25% х 1/150 = 25,66 руб.;

- за период с 28.04.2018 по 26.06.2018 (60 дн.): 1462,39 x 60 x 7,25% х 1/150= 42,41 руб.

Итого: 68,07 руб.

Расчёт процентов (денежной компенсации) за апрель 2018 года.

При сумме задолженности 2961,11 руб. проценты составляют:

- за период с 16.05.2018 по 26.06.2018 (42 дн.): 2961,11 x 42 x 7,25% х 1/150 = 60,11 руб.

Расчёт процентов (денежной компенсации) за май 2018 года.

При сумме задолженности 6445,65 руб. (c учетом частичной оплаты) проценты составляют:

- за период с 16.06.2018 по 26.06.2018 (11 дн.): 6445,65 x 11 x 7,25% х 1/150= 34,27 руб.;

- за период с 27.06.2018 по 07.08.2018 (42 дн.): 4423,50 x 42 x 7,25% х 1/150 = 89,80 руб.

- за период с 08.08.2018 по 08.08.2018 (1 дн.): 423,50 x 1 x 7,25% х 1/150 = 0,20 руб.

Итого: 124,27 руб.

Расчёт процентов (денежной компенсации) за июль 2018 года.

При сумме задолженности 4423,50 руб. (c учетом частичной оплаты) проценты составляют:

- за период с 16.08.2018 по 05.09.2018 (21 дн.): 4423,50 x 21 x 7,25% х 1/150 = 44,90 руб.;

- за период с 06.09.2018 по 16.09.2018 (11 дн.): 1064,83 x 11 x 7,25% х 1/150 = 5,66 руб.;

- за период с 17.09.2018 по 26.10.2018 (40 дн.): 1064,83 x 40 x 7,50% х 1/150 = 21,30 руб.

Итого: 71,86 руб.

Расчёт процентов (денежной компенсации) за август 2018 года.

При сумме задолженности 3358,67 руб. проценты составляют:

- за период с 16.09.2018 по 16.09.2018 (1 дн.): 3358,67 x 1 x 7,25% х 1/150 = 1,62 руб.;

- за период с 17.09.2018 по 26.10.2018 (40 дн.): 3358,67 x 40 x 7,50% х 1/150= 67,17 руб.

Итого: 68,79 руб.

Расчёт процентов (денежной компенсации) за сентябрь 2018 года.

При сумме задолженности 10 000 руб. (c учетом частичной оплаты) проценты составляют:

- за период с 16.10.2018 по 26.10.2018 (11 дн.): 10 000 x 11 x 7,50% х 1/150 = 55 руб.;

- за период с 27.10.2018 по 06.12.2018 (41 дн.): 4423,50 x 41 x 7,50% х 1/150= 90,68 руб.

Итого: 145,68 руб.

Расчёт процентов (денежной компенсации) за октябрь 2018 года.

При сумме задолженности 10 576,50 руб. проценты составляют:

- за период с 16.11.2018 по 16.12.2018 (31 дн.): 10 576,50 x 31 x 7,50% х 1/150 = 163,93 руб.;

- за период с 17.12.2018 по 16.06.2019 (182 дн.): 10 576,50 x 182 x 7,75% х 1/150 = 994,54 руб.;

- за период с 17.06.2019 по 09.07.2019 (23 дн.): 10 576,50 x 23 x 7,50% х 1/150=121,63руб.

Итого: 1280,10 руб.

Расчёт процентов (денежной компенсации) за ноябрь 2018 года.

При сумме задолженности 10 576,50 руб. проценты составляют:

- за период с 16.12.2018 по 16.12.2018 (1 дн.): 576,50 x 1 x 7,50% х 1/150 = 0,29 руб.;

- за период с 17.12.2018 по 16.06.2019 (182 дн.): 576,50 x 182 x 7,75% х 1/150 = 54,21 руб.;

- за период с 17.06.2019 по 09.07.2019 (23 дн.): 576,50 x 23 x 7,50% х 1/150 = 6,63 руб.

Итого: 61,13 руб.

Таким образом, с ответчика следует взыскать в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с января 2018 года по сентябрь 2018 года в общей сумме 630 руб. 27 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2018 года в сумме 1280 руб. 10 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2018 года в сумме 61 руб. 13 коп.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в невыплате и несвоевременной выплате истцу Талагаеву А.В. гарантированных трудовым законодательством сумм, были нарушены его права, суд полагает исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Вместе с тем, суд находит размер компенсации морального вреда, указанный истцом, необоснованно завышенным, с учетом степени нравственных страданий истца, фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истца убытков в виде оплаченных процентов и банковских комиссий по кредитным договорам, заключенным с АО «Банк Русский Стандарт» и ПАО «Сбербанк России», поскольку они не непосредственно не связаны с невыплатой и несвоевременной выплатой заработной платы истцу.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ Талагаев А.В. при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины. Поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 824 руб. 98 коп., том числе 300 руб. по требованиям неимущественного характера о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Талагаева Александра Валерьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Интерьерные технологии» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, убытков удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интерьерные технологии» в пользу Талагаева Александра Валерьевича задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года в сумме 10 576 руб. 50 коп., задолженность по заработной плате за ноябрь 2018 года в сумме 576 руб. 50 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с января 2018 года по сентябрь 2018 года в общей сумме 265 руб. 31 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2018 года в сумме 526 руб. 07 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2018 года в сумме 25 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Талагаева Александра Валерьевича отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интерьерные технологии» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 778 руб. 78 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:                                                  Н.Е. Павлов