Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1247/2013 ~ М-1190/2013 от 20.05.2013

Дело 2-1247\13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 июня 2013 года                                 город Соликамск

Соликамский городской суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Слоновой Н.Б., при секретаре Некрасовой Е.В., с участием истца - Солунина А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солунина А,А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление №» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Солунин А.А. обратился в Соликамский городской суд с иском к ООО «Строительно-монтажное управление №» (далее ООО «СМУ №») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. Иск обоснован тем, что в ООО СМУ № работает с <дата> г. по настоящее время. За период с <дата> по <дата> работодателем не выплачена заработная плата в размере 44 050, 84 руб. Нарушением трудовых прав ему причинен моральный вред, который оценивает в 40 000 руб.

В судебном заседании истец Солунин А.А. на иске настаивает, моральный вред обосновал невозможностью уплаты <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО СМУ № о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к следующему.

В статье 22 Трудового кодекса РФ перечислены обязанности работодателя перед работниками, к одной из которых относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В судебном заседании установлено, что Солунин А.А. <дата> года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО СМУ №. За три месяца, т.е. за период с <дата> по <дата> работодателем не выплачена заработная плата за вычетом НДФЛ в размере 44 050, 84 руб., что подтверждается справкой ООО СМУ № о задолженности (л.д. 4), в связи с чем, в силу ст.22, 136, 395 Трудового кодекса РФ, указанная задолженность подлежит взысканию в судебном порядке.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, т.е. в силу императивного предписания закона, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом периода невыплаты денежных сумм, степени нарушений трудовых прав работника, требований разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

На основании ст. ст.103 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Размер государственной пошлины по требованию о взыскании задолженности по заработной плате определен судом по положениям ст. 333.19 п.1 пп.1 Налогового кодекса РФ (( 44 050, 84 руб. – 20 000 руб.) х 3% + 800 руб. = 1 521 руб. 52 коп.), по требованию компенсации морального вреда, в силу положений, предусмотренных ст. 333.19 п.1 пп.3 Налогового кодекса РФ, - в размере 200 руб.

Руководствуясь ст.194-199, 211 ГПК РФ,

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление №» в пользу Солунина А.А. заработную плату за период с <дата> по <дата> в размере 44 050, 84 руб. (сорок четыре тысячи пятьдесят рублей 84 коп.).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление №» в пользу Солунина А.А. компенсацию морального вреда 5 000 руб. (пяти тысяч руб.).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление №» государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования Соликамский городской округ 1721, 52 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, с 11.06. 2013 года.

Судья                         Н.Б. Слонова