Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-932/2011 ~ М-897/2011 от 02.09.2011

Гражданское дело № 2- 932/2011

Решение

Именем Российской Федерации 06 октября 2011 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего Ремизовой Е.П.,

при секретаре Толкушкиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дуракова Василия Владимировича к ООО УК «Ваш дом» о взыскании заработной платы,

установил:

Обратившись в суд с названным иском, Дураков В.В. просит взыскать в его пользу с ответчика <данные изъяты> руб. - задолженность по заработной плате, сформировавшуюся с мая 2011 и на момент увольнения, то есть на ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по 17. августа 2011, моральный вред <данные изъяты> рублей, мотивируя тем, что работал начальником ремонтно-жилищного эксплуатационного участка ООО УК «Ваш дом», ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность главного инженера, уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, между тем заработная плата и иные выплаты при увольнении ему полностью не произведены.

В судебном заседании истец Дураков В.В. исковые требования поддержал по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО УК «Ваш дом» Мерхалев А.А., исковые требования признал, указал, что подлежит взысканию заработная плата в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., о чем у него отобрана подписка, размер морального вреда просил снизить до <данные изъяты> руб..

Исследовав дело, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 21, 22, 136 и 140 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как видно из трудовой книжки, Дураков В.В. действительно работал в ООО УК «Ваш дом» в должности начальника ремонтно-жилищного эксплуатационного участка, далее, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность главного инженера, уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Согласно расчетного листка по начислению заработной платы задолженность ООО УК «Ваш дом» перед Дураковым В.В.. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что не оспаривается ответчиком, следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах исковые требования являются обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная на лень увольнения заработная плата в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Кроме того, подлежат удовлетворению и требование истца о взыскании в его пользу денежной компенсации морального вреда.

Так, согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, который в случае спора определяется судом.

Поскольку установлено, что ООО УК «Ваш дом» до настоящего времени в добровольном порядке не выплатило заработную плату истцу вместе с причитающимися выплатами при увольнении, принимая во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, из лицевого счета по начислению заработной платы видно, что за период январь – август 2011 года заработок ему своевременно не выплачивался, в этой связи исходя принимая во внимание период нарушения трудовых прав истца, а также исходя из требований разумности, добросовестности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, в размере <данные изъяты> руб..

В соответствии со ст.ст. 88, 98 ГПК РФ к судебным расходам относится государственная пошлина. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании пп.8 п.1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины).

В силу пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы – по искам, связанным с трудовыми спорами.

Согласно п.1 ст. 333.19, 333.20 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20001 руб. до 100 000 рублей – 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в доход местного бюджета муниципального образования <адрес>, из них за требования о взыскании заработной платы <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты> о компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью управляющая компания «Ваш дом» в пользу Дуракова Василия Владимировича невыплаченную заработную плату (вместе с причитающимися выплатами при увольнении) в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей., всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью управляющая компания «Ваш дом» в доход местного бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Енисейский райсуд.

Председательствующий Ремизова Е.П.

<данные изъяты>

<данные изъяты>