Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-294/2018 ~ М-33/2018 от 12.01.2018

дело № 2-294/2018

решение

Именем Российской Федерации

29 января 2018 года г. Сафоново

Сафоновский районный суд Смоленской области в составе: председательствующего федерального судьи Козлова А.А., при секретаре Демидович А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васиной Н. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Профессионал» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Васина Н.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Профессионал» (далее ООО «Профессионал») с вышеуказанным требованием, сославшись на то, что с дд.мм.гггг по настоящее время она работает в ООО «Профессионал». На дд.мм.гггг задолженность по заработной плате составляет 32 082 руб. В связи с этим истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу указанную сумму задолженности, обратив взыскание к немедленному исполнению.

В судебное заседание истец Васина Н.А. не явилась, представив заявление о рассмотрении дела без своего участия, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ООО «Профессионал», в котором указано, что ответчик исковые требования признает.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В судебном заседании установлено, что Васина Н.А. с дд.мм.гггг была принята на работу в ООО «Профессионал» в качестве <данные изъяты>, по настоящее время продолжает осуществлять трудовую деятельность.

Данные обстоятельства подтверждаются: приказом о приеме на работу № ххх от дд.мм.гггг; трудовым договором № ххх от дд.мм.гггг.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из справки б/н, выданной ООО «Профессионал», усматривается, что в отношении Васиной Н.А. действительно имеется задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 32 082 руб.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку требования Васиной Н.А. основаны на законе и подтверждаются материалами гражданского дела, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за <данные изъяты> 2017 г. в размере 32 082 руб.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 1162 руб. 46 коп.

Согласно ст. 211, ч. 1 ст. 212 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. 32 082 ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1162 ░░░. 46 ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░