Определение по делу № 2-270/2015 ~ М-1891/2014 от 22.12.2014

                    ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 января 2015 года                 г. Кореновск

    Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Ягудиной В.И.,

при секретаре Синютиной О.В.,

с участием помощника прокурора Кореновского района Романцовой Е.В.

представителя третьего лица Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения <...>» по доверенности Ш.Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кореновского района в интересах неопределенного круга лица к <...> о понуждении предоставления информации в службу занятости,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кореновского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лица к <...> о понуждении предоставления информации в службу занятости, ссылаясь на то, что прокуратурой Кореновского района проведена проверка соблюдения законодательства о занятости населения. Статьей 2 Трудового кодекса РФ регламентировано, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

В соответствии со ст. ст. 1, 8 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход..

Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

На основании ч. 3 ст. 25 Закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости, в том числе информацию о наличии вакантных рабочих мест.

Согласно п.п. 1.3,2.1 Постановления—главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» работодатели предоставляют в органы труда и занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы труда и занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

Вместе с тем, в ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что согласно информации ГКУ КК «Центр занятости населения <...>» работодатель - <...> сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за октябрь-ноябрь <...> в ГКУ КК «Центр занятости населения <...>» не предоставило.

Бездействие работодателя - <...> влечет нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется и создает препятствие по осуществлению безработными гражданами права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

В судебном заседании помощник прокурора Кореновского района Романцова Е.В. просила прекратить производство по делу, в связи с тем, что ответчик добровольно исполнил предъявленный к нему иск, предоставив в ГКУ КК «Центр занятости населения <...>»сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Представитель ответчика <...> в судебное заседание не явился. О дне и времени слушания дела был извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения <...>» по доверенности Ш.Е.С., не возражала против прекращения производства по делу, указав на то, что ответчиком после предъявления прокурором иска, представлены в службу занятости сведения о потребности в работниках и наличии свободных рабочих мест.

        Выслушав помощника прокурора Кореновского района, представителя третьего лица -Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения <...>» исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

     Отказ истца от заявленных исковых требований не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и, охраняемых законом интересов.

    Истцу последствия отказа от иска, предусмотренные ст.220, 221 ГПК РФ, разъяснены и понятны.

    Учитывая, что требования прокурора ответчиком удовлетворены добровольно, суд находит, что имеются основания для принятия отказа прокурора от иска и прекращения производства по делу.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять отказ прокурора Кореновского района предъявленного к <...> в интересах неопределенного круга лиц, о понуждении предоставления информации в службу занятости.

Производство по делу прекратить.

    На определение может быть подана частная жалоба в Краснодарский краевой суд через Кореновский суд в течение 15 дней с момента его вынесения.