Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3055/2021 ~ М-2586/2021 от 21.05.2021

    26RS0<номер обезличен>-14    Дело <номер обезличен>

Именем Российской Федерации

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

<адрес обезличен>    21 июля 2021 года

Ленинский районный суд <адрес обезличен> края в составе:

председательствующего судьи	Федорова О.А.
при секретаре	Байрамкуловой А.К.
с участием
представителя истца	Берестнева К.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес обезличен> к Дотдаевой А. Х. о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, взыскании денежных средств, неустойки,

установил:

Министерство здравоохранения СК обратилось в суд с иском, впоследствии уточнило его в порядке ст.39 ГПК РФ, и просило суд взыскать с ответчика Дотдаевой А.Х. основной долг в сумме единовременной компенсационной выплаты в размере 781 068 рублей 45 копеек, неустойку в размере 110 910 рублей 52 копейки; расторгнуть договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от <дата обезличена> <номер обезличен>.

В обоснование заявленных требований истец указал, что в 2019 году действовала программа "Земский доктор" в 2019 году в рамках постановления <адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>-П "О некоторых мерах по осуществлению единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников (врачам, фельдшерам)". Между министерством здравоохранения <адрес обезличен> и ответчиком Дотдаевой А.Х. <дата обезличена> заключен договор <номер обезличен> о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты. Согласно указанному Договору, медицинский работник обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы в условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с государственным бюджетным учреждением здравоохранение <адрес обезличен> "<адрес обезличен> больница", в связи, с чем министерство обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей. Обязательство министерством выполнено в полном объеме. <дата обезличена> Дотдаева А.Х. была уволена по собственному желанию. Претензия, направленная ответчику, оставлена без внимания. Сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период составляет 781 068 рублей 45 копеек. По состоянию на <дата обезличена> размер неустойки составляет 110 910 рублей 52 копейки.

В судебном заседании представитель истца поддержал доводы, изложенные в заявлении, просил иск удовлетворить.

Ответчик Дотдаева А.Х. в судебное заседание не явилась. Дело рассмотрено в прядке заочного производства.

Третье лицо - представитель Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес обезличен> "<адрес обезличен> больница" в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В целях реализации мероприятия по предоставлению единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (врачам, фельдшерам) государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от <дата обезличена> N 1640 (далее - мероприятие), в 2019 года в <адрес обезличен> действовала программа "Земский доктор" в рамках Постановления <адрес обезличен> от <дата обезличена> N 57-п в 2019 года.

Постановлением Правительства СК от <дата обезличена>г. установлен порядок предоставления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (врачам, фельдшерам). Единовременные компенсационные выплаты предоставляются министерством здравоохранения <адрес обезличен> однократно по одному из оснований, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, на основании договора о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты, заключаемого между министерством, медицинской организацией государственной системы здравоохранения <адрес обезличен> и медицинским работником.

В течение 20 календарных дней со дня издания министерством приказа о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты министерство, медицинская организация государственной системы здравоохранения <адрес обезличен> и медицинский работник заключают договор по форме, утверждаемой министерством.

<дата обезличена> Министерством здравоохранения <адрес обезличен> и ответчиком Дотдаевой А.Х. был заключен договор <номер обезличен> о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты.

Согласно указанному Договору, медицинский работник обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы в условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с государственным бюджетным учреждением здравоохранение <адрес обезличен> "<адрес обезличен> больница", в связи с чем, министерство обязуется предоставить Дотдаевой А.Х. единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей.

Обязательство Министерством СК выполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями от <дата обезличена> <номер обезличен>.

Судом установлено, что <дата обезличена> трудовой договор между Дотдаевой А.Х. и ГБУЗ СК "Труновская РБ" расторгнут по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с подпунктом 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2, а также пунктом 8 договора от <дата обезличена> о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты, в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода медицинского работника на другую должность, или поступления его на обучение по дополнительным профессиональным программам медицинский работник обязан возвратить в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (то есть до <дата обезличена>) в бюджет <адрес обезличен> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Поскольку ответчик приказом работодателя была уволен с работы с года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию, не доработав положенные по договору пять лет, то часть единовременной компенсационной выплаты, пропорциональной неотработанному ею периоду в сумме 781 068 рублей 45 копеек подлежит возврату истцу.

<дата обезличена> Дотдаевой А.Х. направлено письмо Министерства здравоохранения <адрес обезличен> о возврате на счет министерства части единовременной компенсационной выплаты в сумме 781 068 рублей 45 копеек, однако требование министерства осталось без удовлетворения.

В соответствии с пунктом 9 раздела 3 договора в случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной подпунктом 2.2 и пунктом 8 договора, медицинский работник обязуется уплатить в бюджет <адрес обезличен> неустойку в размере 0,1 процента от размера части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет <адрес обезличен>, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 8 договора. На <дата обезличена> размер неустойки составляет 110 910 рублей 52 копейки.

Суд, руководствуясь положениями статей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, проанализировав условия заключенного сторонами договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, приходит выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика полученной единовременной денежной выплаты пропорционально неотработанному времени, поскольку не было исполнено обязательство отработать не менее 5 лет в подразделении, куда он был принят на работу.

В соответствии с ч. 1 п. 2 ст. 450 ГК РФ по требованию одной из сторон, договор, может быть, расторгнут по решению суда при существенном нарушении договора другой стороной.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Исходя из фактических обстоятельств дела, суд находит существенным нарушение договора <номер обезличен> от <дата обезличена> о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ответчиком, в связи с чем полагает, что данное требование также подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес обезличен> – удовлетворить.

Взыскать с Дотдаевой А. Х. в пользу Министерства здравоохранения <адрес обезличен> основной долг в сумме единовременной компенсационной выплаты в размере 781 068 рублей 45 копеек, неустойку в размере 110 910 рублей 52 копейки.

Расторгнуть договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от <дата обезличена> <номер обезличен>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

        -        ¬

            Место для подписи

        L        -

Мотивированное решение составлено <дата обезличена>.

Судья                                О.А. Федоров