Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4726/2012 ~ М-4338/2012 от 03.10.2012

РЕШЕНИЕ /ЗАОЧНОЕ/

Именем Российской Федерации

29 октября 2012 г.                                                                                 г.о. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

Председательствующего Маликовой Т.А.,

При секретаре Мигуновой Ю.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Муниципального предприятия г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к Мурлыкановой А.Н. о взыскании затрат на обучение,

Установил:

МП г.о. Самара «ТТУ» обратилось в суд с иском к Мурлыкановой А.Н., указав, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор, по условиям которого истец обязался обучить ответчицу за свой счет специальности «водитель трамвая», во время обучения выплачивать стипендию, после обучения трудоустроить по специальности. Мурлыканова А.Н. в свою очередь обязалась пройти обучение. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения 2 лет, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в полном объеме. Мурлыканова прошла обучение в Самарском техникуме транспорта и коммуникаций, получала стипендию. По окончании обучения ответчица была трудоустроена в Кировское трамвайное депо МП г.о. Самара «ТТУ» водителем трамвая 3 класса. Однако ДД.ММ.ГГГГ Мурлыканова А.Н. уволилась по собственному желанию, не отработав указанный в договоре срок. Поскольку ответчица не выполнила условия договора, с нее в пользу истца подлежит взысканию сумма, потраченная на ее обучение в размере 16 928,57 руб.. Просит взыскать с Мурлыкановой А.Н. в пользу МП г.о. Самара, «ТТУ» указанную суму, расходы по оплате государственной пошлины в размере 677,12 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, не возражает против вынесения заочного решения.

Ответчица Мурлыканова А.Н. в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовала.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствии ответчицы в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.ст. 200, 204 ТК РФ Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации

Согласно ст. 207 ТК РФ В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством

В силу ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении

Судом установлено, что между истцом и ГОУ СПО «Самарский техникум транспорта и коммуникаций» ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор на профессиональную подготовку граждан с их последующим трудоустройством, в том числе по профессии водитель трамвая, сроком обучения 5 месяцев.

ДД.ММ.ГГГГ между МП г.о. Самара «ТТУ» и Мурлыкановой А.Н. был заключен ученический договор на профессиональное обучение для получения профессии «Водитель трамвая 3 класса». По условиям договора истец направляет ответчицу на профессиональное обучение сроком 5 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и оплачивает расходы по обучению профессии и выплачивает стипендию в период обучения. После окончания учебы истец обязался обеспечить ответчика работой по специальности «Водитель трамвая». Мурлыканова А.Н. обязалась по окончании обучения проработать в МП г.о. Самара «ТТУ» в качестве водителя трамвая не менее 2-х лет.

Пунктом 7 указанного договора предусмотрено, что при увольнении с предприятия без уважительных причин до истечения двухгодичного срока работы ученик обязан возместить предприятия (истцу) затраты, связанные с обучением, складывающихся из затрат на обучение - 11 000 руб. и стипендии - 1 100 руб. за месяц. Договор подписан ответчицей (л.д. 26-27).

Из материалов дела усматривается, что Мурлыканова А.Н. ДД.ММ.ГГГГ была зачислена в ГОУ СПО «Самарский техникум транспорта и коммуникаций» для прохождения обучения, ДД.ММ.ГГГГ отчислена в связи с окончанием полного курса обучения, что подтверждается приказами (л.д. 34-35, 11).

Факт оплаты работодателем обучения работников подтверждается платежными поручениями (л.д. 15-20).

Во исполнение условий ученического договора после прохождения обучения Мурлыканова А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в МП г.о. Самара «ТТУ» на должность водителя трамвая 3 класса, заключен трудовой договор №, что подтверждается приказом (л.д. 14).

ДД.ММ.ГГГГ Мурлыканова А.Н. была уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д. 12).

На основании приказа по МП г.о. Самара «ТТУ» № от ДД.ММ.ГГГГ Мурлыкановой А.Н. в период ее обучения производились выплаты стипендии в течение всего срока обучения.

Размер стипендии выплаченной за весь период обучения ответчице составляет 5 928,57 руб., что подтверждается расчетными листками за период с ноября 2010г. по март 2011г. (л.д. 7-8), справкой (л.д. 10)

Согласно справке МП г.о.Самара «ТТУ» (л.д. 13), за весь ученический стаж Мурлыкановой А.Н. выплачена стипендия в размере 5 928,57 руб.. Затраты за период обучения составили: выплаченная стипендия - 5 928,57 руб., затраты на обучение - 11000 руб..

Таким образом, судом установлено, что Мурлыканова А.Н. по условиям ученического договора проходила обучение в ГОУ СПО «Самарский техникум транспорта и коммуникаций» по профессии «Водитель трамвая 3 класса», обучение было оплачено истцом, ответчице за весь период обучения начислялась и выплачивалась стипендия, по окончании обучения ответчица была трудоустроена в МП г.о. Самара «ТТУ». Однако Мурлыканова А.Н. отработала менее 2-х лет, чем нарушила условия договора. По условиям договора ответчица обязалась возместить затраты, понесенные работодателем на ее обучение в полном объеме, в случае увольнения до истечения двухгодичного срока.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчицы в пользу МП г.о. Самара «ТТУ» затрат на обучение в размере 16 928,57 руб., состоящих из выплаченной стипендии - 5 928,57 руб., затрат на обучение - 11 000 руб..

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, которую истец уплатил при подаче иска, в размере 677,12 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ,

Решил:

Исковые требования Муниципального предприятия г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к Мурлыкановой А.Н. о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с Мурлыкановой А.Н. в пользу Муниципального предприятия г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» 16 928 рублей 57 копеек, возврат государственной пошлины в размере 677 рублей 12 копеек, а всего 17605 (семнадцать тысяч шестьсот пять) рублей 69 копеек.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 02.11.2012г..

Председательствующий:                                                                         Т.А. Маликова