Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7988/2016 ~ М-6561/2016 от 23.05.2016

Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. Г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лосевой Н.В.

при секретаре Голубевой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова Н.Н. к ОАО «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате, пени,

УСТАНОВИЛ:

Романов Н.Н. обратился в суд с требованиями к ОАО «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивировав свои требования тем, что он ранее состоял в трудовых отношениях с ответчиком, при увольнении работодатель не произвел с ним расчет в полном объеме. Задолженность по заработной плате составляет 156695,11 руб, также просит взыскать пени в размере 7026,58 руб.

Истец Романов Н.Н. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ОАО «ответчик» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, своих возражений не представил.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Право работника на вознаграждение за труд является его конституционным правом, закрепленным ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

Одним из основных принципов трудового права, закрепленным в ст. 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Романов Н.Н. состоял в трудовых отношениях с ОАО «ответчик» в должности начальника административно- хозяйственного отдела с ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ был уволен. ( л.д.5)

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам, у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы истцу на день увольнения 156695,11 руб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца.

В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На указанную сумму задолженности по заработной плате подлежат начислению проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 6910,25 руб. руб ( за 121 день просрочки)

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «ответчик» в пользу Романова Н.Н. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 156695,11 руб, пени в размере 6910,25 руб, а всего 163605,36 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Федеральный судья: Н.В.Лосева