Решение по делу № 2-2225/2012 ~ М-2175/2012 от 26.07.2012

- -

2-2225/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Воркута 19 сентября 2012 года

Воркутинский городской суд Республики Комив составе председательствующего судьи Ермакова А.Е., при секретаре Кириленко Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорокина Т.Е. к муниципальному бюджетному учреждению «Воркутинская детская больница» о взыскании единовременного пособия,

установил:

Сорокина Т.Е. обратилась в суд с иском к МБУ «ВДБ» о взыскании единовременного пособия в связи с прекращением трудовой деятельности в размере ...

В обоснование иска указала, что согласно соглашению с ответчиком от ... ей положена выплата единовременного пособия при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по возрасту, которую ответчик, не смотря на неоднократные обращения, не произвел.

В судебном заседании стороны участия не приняли, извещены надлежаще, причин неявки суду не сообщили, об отложении рассмотрения дела не просили, на основании ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В рамках трудовых отношений под соглашением подразумевается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции (ч.1 ст.45 ТК РФ).

Установлено, что 20.05.2010 между администрацией МО ГО «Воркута с одной стороны, членами профсоюза работников здравоохранения, осуществляющими деятельность в лечебно-профилактических учреждениях МО ГО «Воркута», финансируемых из бюджета МО ГО «Воркута», со второй стороны, и муниципальными учреждениями здравоохранения г.Воркуты, с третьей стороны, было заключено коллективное соглашение (далее - Соглашение), которое как следует из п.12.1 Соглашения вступает в силу со дня его подписания и действует в течение трех лет.

В силу ч.3 ст.48 ТК РФ данное Соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, всех работников, состоящих в трудовых отношениях с данными работодателями и органа местного самоуправления в пределах взятых им на себя обязательств.

В соответствии с п.9.8 Соглашения при прекращении трудовой деятельности по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости или в связи с выездом за пределы г.Воркуты, членам профсоюза работников здравоохранения, состоящих в нем не менее 5 лет, проработавшим в системе здравоохранения г.Воркуты 20 и более лет однократно выплачивается единовременное пособие из расчета 15 процентов от оклада с учетом выплат стимулирующего характера за каждый отработанный год. Основанием к выплате являются: личное заявление работника на имя руководителя учреждения здравоохранения, копия приказа об увольнении с указанием причины, ксерокопия трудовой книжки, справка ЖЭУ о выписке.

Из материалов дела следует, что Сорокина Т.Е. с ... состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ... ... п.Северный на 0,5 ставки, ... переведена на должность ... на 0,5 ставки и ... на 0,5 ставки поликлиники п.Северный. На основании приказа ...-лс от ... трудовой договор расторгнут по собственному желанию работника в связи с выходом на пенсию (п.3 ст.77 ТК РФ).

... Сорокина Т.Е., приложив требуемые документы, обратилась в МБУ «ВДБ» с заявлением о выплате единовременного пособия согласно п.9.8 Соглашения.

Трудовой стаж истца в системе здравоохранения г.Воркуты на момент обращения составил ... года, в течение этого же времени она состояла в профсоюзе работников здравоохранения.

Данные обстоятельства не оспариваются ответчиком и подтверждаются протоколом заседания комиссии по назначению и выплате единовременного пособия ... от ..., которым рекомендовано выплатить Сорокиной Т.Е. единовременное пособие.

При таком положении требования истца о взыскании с МБУ «ВДБ» единовременного пособия являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно расчету МБУ «ВДБ» размер спорного пособия составляет .... Расчет произведен в соответствии с п.9.8 Соглашения, подтверждается материалами дела и не оспаривается истцом, в связи с чем, суд признает данную сумму верной и взыскивает ее с ответчика.

В силу ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах.

Истец в связи с рассмотрением дела понес расходы на оплату услуг представителя в сумме ... руб., что подтверждается копией квитанции ... от ..., которые включают в себя работу по подготовке искового заявления.

С учетом изложенного требования истца о взыскании расходов на оплату услуг представителя, суд находит обоснованными, вместе с тем достаточной для возмещения, понесенных расходов суд считает сумму в ... руб., при этом учитывает небольшую сложность дела, по которому оказывалась юридическая помощь, незначительный объем оказанной помощи, а также требования разумности.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину доход бюджета в сумме ....

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Сорокиной Т.Е. - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Воркутинская детская больница» в пользу Сорокиной Т.Е. единовременное пособие в связи с прекращением трудовой деятельности в размере ... коп., судебные расходы в размере ... коп., а всего ... (...

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Воркутинская детская больница» в доход бюджета МО ГО «Воркута» государственную пошлину в размере ... коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение составлено 24 сентября 2012 года.