Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-928/2012 ~ М-933/2012 от 09.07.2012

№2-928/2012 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

«18» октября 2012 года г. Уварово Тамбовской области

Уваровский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Враговой Н.В.,

при секретаре Кузнецове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чернышова А.М. к ООО «Уваровское ремонтное управление» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации в связи с прекращением трудового договора и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

09.07.2012 г. Чернышов А.М. обратился в суд с иском к ООО «Уваровское ремонтное управление» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации в связи с прекращением трудового договора и морального вреда, просит суд изменить формулировку увольнения с п.9 ст.81 ТК РФ на п.4 ст.81 ТК РФ (смена собственника имущества предприятия); взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уваровское ремонтное управление» в пользу Чернышова А.М., проживающего: <адрес> заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию в связи с прекращением трудового договора в размере <данные изъяты> рублей; моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

В иске ссылается на следующее. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Уваровское ремонтное управление» был заключен трудовой договор с генеральным директором ООО «Уваровское ремонтное управление» Чернышовым А.М. (истцом). В соответствии с указанным трудовым договором истец выполнял функции по руководству текущей деятельности общества, действовал в интересах общества, осуществлял свои права и исполнял обязанности в отношении общества на основании добросовестности и разумности (п. 1.3 трудового контракта). Решением единственного участника ООО «Уваровское ремонтное управление» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, истец был снят с должности генерального директора ООО «Уваровское ремонтное управление». Решение № от ДД.ММ.ГГГГ не содержало основание снятия истца с должности генерального директора ООО «Уваровское ремонтное управление». Основанием увольнения генерального директора ООО «Уваровское ремонтное управление» - истца в приказе №-к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора (контракта), указан п.6.1 трудового контракта от ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 6.1 трудового контракта от ДД.ММ.ГГГГ закреплено, что генеральный директор несет ответственность, в том числе и материальную, за неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанности по текущей деятельности общества, за убытки причиненные обществу виновными действиями (бездействием) генерального директора общества в процессе исполнения функций по осуществлению руководства текущей деятельностью общества. Приказ о прекращении действия трудового контракта не содержит положений о том, в чем выразились неисполнение или ненадлежащее исполнение истцом обязанностей генерального директора общества, виновность действий (бездействий) истца, которые повлекли причинение убытков предприятию, не указан размер причиненных убытков. В трудовой книжке сделана запись № от ДД.ММ.ГГГГ: уволен по пункту 9 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, т.е. за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации. В действительности, произошла смена собственника имущества организации и истец, как руководитель организации, подлежал увольнению по п.4 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи со сменой собственника имущества организации. Несмотря на то, что приказ об увольнении истца был издан ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку истец получил посредством почтовой связи ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет с ним не произведен до настоящего времени. Кроме того, задолженность по заработной плате сложилась с декабря 2011 года. Согласно ч. 3 ст.84.1 ТК РФ трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения (последний день работы). Задержка выдачи трудовой книжки по вине работодателя является правонарушением и влечет возмещение возникшего в связи с этим ущерба работнику. Согласно ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с утвержденным штатным расписанием ООО «Уваровское ремонтное управление» от ДД.ММ.ГГГГ оклад генерального директора ООО «Уваровское ремонтное управление» составлял <данные изъяты> рублей. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был установлен режим неполной рабочей недели (по 4 часа в день), следовательно, задолженность по заработной плате составила: <данные изъяты> В соответствии с п.5.4 трудового контракта от ДД.ММ.ГГГГ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже годового заработка. Трудовым договором сумма компенсации не определена, следовательно к выплате подлежит годовой заработок в размере: <данные изъяты> <данные изъяты> рублей. Кроме того, неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который он оценивает в размере <данные изъяты> руб.. В соответствии со ст.237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе судебного заседания 21.08.2012 г. представитель истца Гомзова Н.А., действующая по доверенности, в порядке ст. 39 ГПК РФ, увеличила заявленные исковые требования в части компенсации морального вреда и просила суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Чернышов А.М., надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в него не явился.

В ходе судебного заседания представитель истца Чернышова А.М. - Гомзова Н.А., действующая по доверенности и ответчик ООО «Уваровское ремонтное управление», в лице генерального директора Общества –Казарян В.К., действующего на основании Устава, сообщили суду, что стороны обсудив между собой предмет иска, находящегося на рассмотрении Уваровского районного суда Тамбовской области, пришли к решению о возможности окончания данного спора миром и заключения между сторонами мирового соглашения, с прекращением производства по данному гражданскому делу, о чем ими был составлен единый документ, подписанный сторонами, который они просили приобщить к материалам гражданского дела.

Стороны пришли к соглашению, согласно которому:

1. Стороны договариваются между собой, что по настоящему мировому соглашению ответчик возмещает истцу денежные средства в размере <данные изъяты>) руб. и изменяет формулировку увольнения с п.9 ст.81 Трудового кодекса РФ на п.4 ст.81 Трудового кодекса РФ (смена собственника имущества предприятия) до ДД.ММ.ГГГГ.

2. Ответчик аннулирует соглашение о проведении аудиторской проверки ООО «Уваровское ремонтное управление» и заявления в МО МВД РФ «Уваровский», Уваровский межрайонный следственный отдел СУ по Тамбовской области о проведении дополнительной проверки в отношении Чернышова А.М. до ДД.ММ.ГГГГ г.

В свою очередь истец Чернышов А.М. отказывается от своих исковых требований к ответчику, изложенных в исковом заявлении от 09.07.2012г.

Стороны исключают в будущем какие-либо взаимные претензии трудового, гражданско-правового и уголовно-правового характера.

Судебные расходы, связанные с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются.

Стороны просят Уваровский районный суд Тамбовской области утвердить настоящее мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, по одному для каждой из Сторон и для Уваровского районного суда Тамбовской области. Мировое соглашение вступает в законную силу после его утверждения Уваровским районным судом Тамбовской области.

Последствия прекращения производству по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам известны, судом разъяснены и понятны.

Сторонам судом разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Учитывая, что в данном случае мировое соглашение, заключено сторонами добровольно, не противоречит закону, совершено в интересах сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права и законные интересы других лиц, суд приходит к выводу о наличии оснований для утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.220 ГПК РФ, ст.ст. 39,173, 224,225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

1.Утвердить мировое соглашение, заключенное 18.10.2012 года,

истцом Чернышовым А.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, за которого по доверенности <адрес>4 от ДД.ММ.ГГГГ, действует Гомзова Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: де<адрес> и ответчиком ООО «Уваровское ремонтное управление», местонахождение: <адрес>, мк<адрес>, <данные изъяты>, от имени которого, на основании Устава Общества, действует генеральный директор Общества Казарян В.К., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, <адрес>, именуемыми в дальнейшем «Стороны», по гражданскому делу № 2-928/2012 по исковому заявлению Чернышова А.М. к ООО «Уваровское ремонтное управление» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации в связи с прекращением трудового договора и морального вреда, на следующих условиях:

- ответчик возмещает истцу денежные средства в размере <данные изъяты> руб. и изменяет формулировку увольнения с п.9 ст.81 Трудового кодекса РФ на п.4 ст.81 Трудового кодекса РФ (смена собственника имущества предприятия) до ДД.ММ.ГГГГ года.

- ответчик аннулирует соглашение о проведении аудиторской проверки ООО «Уваровское ремонтное управление» и заявления в МО МВД РФ «Уваровский», Уваровский межрайонный следственный отдел СУ по Тамбовской области о проведении дополнительной проверки в отношении Чернышова А.М. до ДД.ММ.ГГГГ г..

- В свою очередь истец Чернышов А.М. отказывается от своих исковых требований к ответчику, изложенных в исковом заявлении от 09.07.2012г..

Стороны исключают в будущем какие-либо взаимные претензии трудового, гражданско-правового и уголовно-правового характера.

- Судебные расходы, связанные с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются.

2.Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Чернышова А.М. к ООО «Уваровское ремонтное управление» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации в связи с прекращением трудового договора и морального вреда, прекратить, в связи с заключением мирового соглашения.

3.Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Тамбовский областной суд через Уваровский районный суд в течение 15 дней со дня вынесения.

Председательствующий

Судья: Н.В. Врагова