Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3768/2014 ~ М-2606/2014 от 18.06.2014

решение

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                         14 июля 2014 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.,

при секретаре Шамгуновой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Петрова Н.А. к ООО ЧОО «Держава» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Петров Н.А. обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Держава», в котором проси взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 27 819 рублей 98 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он работает в ООО ЧОО «Держава». За период с февраля по март ДД.ММ.ГГГГ у ответчика имеется задолженность по заработной плате в сумме 27 891 рублей 98 копеек.

В судебном заседании истец Петров Н.А. поддержал исковые требования, по обстоятельствам указанным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что в связи с невыплатой заработной платы не мог своевременно осуществлять покупки товаров, оплатить протезирование, в связи с чем испытывал нравственные страдания, связанные с материальными затруднениями.

Представитель ответчика Якименко А.И., полномочия подтверждены, в судебном заседании исковые требования признал частично, не отрицая вины работодателя за не своевременную выплату заработной платы и наличие задолженности по заработной плате в указанной истцом сумме, не согласился с требованиями о компенсации морального вреда, поскольку задолженность по заработной плате с работниками сложилась в силу объективных обстоятельств, а именно: оказанные ООО ЧОО «Держава» услуги по охране объекта не оплачены ООО «Енисейский ЦБК».

Выслушав объяснения участвующих лиц, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Как видно из материалов дела Петров Н.А. состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОО «Держава» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается трудовой книжкой истца.

Из пояснений истца следует, что заработная плата ему не выплачивалась за февраль и март ДД.ММ.ГГГГ задолженность составила 27 819 рублей 98 копеек, что подтверждается расчетным листом ответчика за март ДД.ММ.ГГГГ а также представленной структурной задолженностью организации.

При этом, в материалах дела имеется судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ., которым в пользу Петрова Н.А. взыскана заработная плата в размере 13 804 рубля 44 копейки.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца оставшуюся сумму задолженности по заработной плате в размере 14 015 рублей 54 копейки.

Учитывая степень вины ответчика за несвоевременную выплату заработной платы за февраль и март ДД.ММ.ГГГГ, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 560 рублей 62 копейки за требования имущественного характера и 200 рублей за требование неимущественного характера, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО ЧОО «Держава» в пользу Петрова Н.А. задолженность по заработной плате в сумме 14 015 рублей 54 копейки, в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей, а всего 15 015 рублей 54 копейки.

Взыскать с ООО ЧОО «Держава» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 760 рублей 62 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья: И.Ю. Волгаева