Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-67/2013 ~ М-1217/2012 от 29.12.2012

                                                                                              Дело №г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                                                               с.Ивановка

Ивановский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи                                  Конфедератовой В.Г.

при секретаре                                                      Мартель О.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №г. по иску Грибенюк Татьяны Борисовны к открытому акционерному обществу «Поляное» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Грибенюк Татьяна Борисовна обратилась в Ивановский районный суд с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Поляное» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указала, что в ОАО «Поляное» она работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно заключенному с нею трудовому договору, заработная плата выплачивается не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. Однако, заработная плата в 2012 году выплачивалась с большими задержками, даты которых приведены в расчете компенсации. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Денежная компенсация, выплачиваемая работодателем за просрочку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в соответствии со статьей 236 ТК РФ не облагается НДФЛ (п.3 ст.217 НК РФ). Комиссия по трудовым спорам в ОАО «Поляное» не образована. На основании изложенного, просит взыскать с ОАО «Поляное» в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Дело рассмотрено судом в силу ч.3, ч.5 ст.167 ГПК РФ в отсутствии надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания истца Грибенюк Т.Б., просившей в своем исковом заявлении о рассмотрении дела в её отсутствие, а так же представителя ответчика ОАО «Поляное», сведений о причинах неявки представителя не представившего, о рассмотрении дела в его отсутствие не просившего.

Суд, изучив материалы дела, доводы, изложенные в исковом заявлении, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Трудовой договор №б/н, заключенный с Грибенюк Татьяной Борисовной, датирован ДД.ММ.ГГГГ. Однако, указанный договор подписан работником ДД.ММ.ГГГГ, имеется указание на его заключение с ДД.ММ.ГГГГ (п.4.3 Договора), заверен печатью отдела кадров ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем суд считает ошибочным указанный в договоре 2002 год его заключения. Из данного трудового договора следует, что Грибенюк Татьяна Борисовна состояла в трудовых отношениях с ОАО «Поляное» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

Пунктом 2.3 трудового договора установлено, что заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты выплачиваются не позднее 10-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

Согласно требованиям ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Задержка выплаты заработной платы, повлекшая нарушение со стороны ОАО «Поляное» условий трудового договора, заключенного с Грибенюк Т.Б., ответчиком не оспаривается.

Поскольку стороной ответчика возражения относительно исковых требований Грибенюк Т.Б., а также запрашиваемые судом документы предоставлены не были, суд полагает возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, изучив представленные истцом лицевые счета за период с января 2012 года по сентябрь 2012 года, проверив произведенный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, находит его верным.

Таким образом, принимая во внимание, что размер ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации на данный момент составляет 8% (Указание Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»), а задержка выплат составила: заработной платы в размере <данные изъяты> за январь 2012 года – 83 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), заработной платы в размере <данные изъяты> за февраль 2012 года – 54 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), заработной платы в размере <данные изъяты> за март 2012 года – 23 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), заработной платы в размере <данные изъяты> за апрель 2012 года – 109 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), заработной платы в размере <данные изъяты> за май 2012 года – 71 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), заработной платы в размере <данные изъяты> за июнь 2012 года – 55 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), заработной платы в размере <данные изъяты> за июль 2012 года – 24 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), заработной платы за август, сентябрь 2012 года и окончательный расчет при увольнении в размере <данные изъяты> – 78 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), то в пользу истца Грибенюк Т.Б. подлежит взысканию с ОАО «Поляное» денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Поскольку истец в соответствии со ст.393 ТК РФ и п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от несения судебных расходов, в частности от уплаты государственной пошлины, в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ и п.8 ст.333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика ОАО «Поляное», не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в бюджет муниципального образования Ивановского района Амурской области государственная пошлина, которая в соответствии с ч.1 ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты>.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Грибенюк Татьяны Борисовны к открытому акционерному обществу «Поляное» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с открытого акционерного общества «Поляное» в пользу Грибенюк Татьяны Борисовны компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Взыскать с открытого акционерного общества «Поляное» в бюджет муниципального образования Ивановского района Амурской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Ивановский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Ивановского районного суда                                          В.Г. Конфедератова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.