Решения по делу № 2-3280/2015 от 12.08.2015

Дело № 2-3280/2015 20 октября 2015 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составе

председательствующего судьи Поликарповой С.В.

при секретаре Гуцал М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску государственного унитарного предприятия Архангельской области «Фармация» к Максимовой Е. А. о возмещении затрат, понесенных на обучение,

установил:

государственное унитарное предприятие Архангельской области «Фармация» (далее – ГУП АО «Фармация», предприятие) обратилось в суд с иском к Максимовой Е.А. о возмещении затрат, понесенных на обучение.

В обоснование заявленных требований указано, что <Дата> между ГУП АО «Фармация» и Максимовой Е.А. был заключен ученический договор о получении ответчиком фармацевтического образования за счет средств истца. В тот же день <Дата> между ГАОУ СПО АО «Архангельский медицинский колледж» и ГУП АО «Фармация» был заключен договор <№> о подготовке специалистов со средним профессиональным образованием с оплатой стоимости обучения. Истец произвел оплату по указанному договору <№> в полном объеме. Согласно приложению <№> к договору ответчик был включен в список обучающихся от ГУП АО «Фармация». Срок обучения составил ... месяцев с <Дата> по <Дата>. В соответствии с приказом ГАОУ СПО АО «Архангельский медицинский колледж» от <Дата> ответчик с <Дата> был отчислен из состава студентов отделения «Фармация» на основании его заявления. Расходы истца на обучение ответчика составили ... рублей. По условиям ученического договора ответчик обязана возместить данные расходы в течение 10 календарных дней с момента прекращения ученичества. В связи с отчислением из образовательного учреждения на основании п.2.2.5 ученического договора истец направила в адрес ответчика извещение о необходимости возместить расходы на обучение, которое было получено последней <Дата>. Однако ответчик сумму долга не возвратила. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд с рассматриваемыми требованиями.

В судебном заседании представитель истца Прус О.О., действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала по основаниям, аналогичным изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил.

Как следует из материалов дела, ответчик Максимова Е.А. извещалась судом о времени и месте судебного заседания в соответствии с ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), в том числе, заказным письмом с уведомлением о вручении, однако судебные извещения, направленные ответчику, были возвращены в адрес суда с отметкой почтовой связи «Истек срок хранения».

В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

При указанных обстоятельствах суд полагает в силу ст.ст.117,118 ГПК РФ считать ответчика извещенным о времени и месте заседания суда.

Кроме того, из материалов дела следует, что ответчик ранее была извещена о судебном заседании и знала о рассмотрении указанного дела в суде.

По определению суда дело с учетом положений ст. 167 ГПК РФ рассмотрено при данной явке.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Исходя из ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (ст. 206 ТК РФ).

Судом установлено, что <Дата> между ГУП АО «Фармация» и Максимовой Е.А. был заключен ученический договор о получении образования по профессии «Фармация» в образовательном учреждении ГАОУ СПО АО «Архангельский медицинский колледж» на факультете фармация по очной форме обучения в период с <Дата> по <Дата>.

Согласно п.п.2.2.1., 2.2.2, 2.2.3 ученического договора ученик обязуется пройти обучение по профессии (специальности) в образовательном учреждении; по окончании ученичества в образовательном учреждении не позднее трех дней со дня вручения диплома заключить с работодателем трудовой договор; по окончании ученичества проработать по трудовому договору с работодателем не менее 5 лет на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной специальностью, в ГУП АО «Фармация».

Факт обучения Максимовой Е.А. в ГАОУ СПО АО «Архангельский медицинский колледж», оплаты расходов учебного заведения подтверждается предоставленными истцом документами.

Как следует из пояснений представителя истца и материалов дела, приказом директора ГАОУ СПО АО «Архангельский медицинский колледж» <№> от <Дата> Максимова Е.А. с <Дата> была отчислена. Доказательств, подтверждающих уважительность причин прекращения обучения, ответчик в нарушение требований ст.ст. 12, 56 ГПК РФ не представила.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

Сформулированное в ч. 2 ст. 207 ТК РФ правило, согласно которому в случае неисполнения учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, должно применяться лишь с учетом нормы ст. 249 ТК РФ, регламентирующей порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. При этом ст. 249 ТК РФ позволяет закрепить и иные правила возмещения расходов на обучение в трудовом договоре или соглашении об обучении.

В силу п.п.2.2.5, 2.2.8 ученического договора ученик обязан полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные в оплату обучения в образовательном учреждении, неустойку в размере ...% от стоимости обучения за каждый день просрочки внесения платежа, а также другие понесенные работодателем расходы, связанные с профессиональным обучением ученика в случаях: отчисления ученика из образовательного учреждения до окончания ученичества (вне зависимости от причин отчисления, в том числе по собственному желанию ученика); неявки ученика по окончании обучения к работодателю для заключения трудового договора или отказа приступить к работе согласно заключенному договору. Ученик обязан произвести возмещение в течение 10 календарных дней с момента прекращения ученичества или трудовых отношений.

Как следует из пояснений представителя истца, до настоящего времени затраты на обучение Максимовой Е.А. в требуемой истцом сумме ГУП АО «Фармация» не возмещены. Доказательств обратного ответчиком в материалы дела не представлено.

Указанное свидетельствует о нарушении ответчиком условий ученического договора.

В соответствии со ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов; односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Как следует из справки ГАОУ СПО АО «Архангельский медицинский колледж», истец понес расходы на обучение ответчика за период с <Дата> по <Дата> в сумме ... рублей.

Поскольку после отчисления Максимовой Е.А. из учебного учреждения работодатель не получил компенсацию своих расходов в виде квалифицированного труда работника, прошедшего обучение, а Максимова Е.А. была отчислена по собственному желанию, не приступала к работе, указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в полном размере.

В силу ст. 98 ГПК РФ расходы по госпошлине должны быть возмещены истцу за счет ответчика в сумме ...

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования государственного унитарного предприятия Архангельской области «Фармация» к Максимовой Е. А. о возмещении затрат, понесенных на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Максимовой Е. А. в пользу государственного унитарного предприятия Архангельской области «Фармация» в счет возмещения расходов на обучение ... рублей, в возврат государственной пошлины ..., всего взыскать ...

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий С.В. Поликарпова