Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1380/2013 ~ М-1172/2013 от 13.06.2013

Дело №2-1380/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«28» июня 2013 года                 город Орел

Заводской районный суд г.Орла в составе:

Председательствующего судьи Щербакова А.В.,

при секретаре Григорьевой Е.В.,

с участием истца: Комарова Н.В., прокурора Харламова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Заводского районного суда г.Орла гражданское дело по заявлению

прокурора Заводского района г. Орла в интересах Комарова Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод металлоконструкций» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Заводского р-на г.Орла обратился в суд в интересах Комарова Н.В. с вышеуказанным заявлением к ответчику по тем основаниям, что истец с (дата обезличена) работает газоэлектросварщиком в ООО «ЗМК». За период с (дата обезличена) по (дата обезличена) ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 65392 руб. Просил взыскать с ответчика в пользу Комарова Н.В. указанную задолженность по заработной плате, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1224,5 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Харламов А.Н. и истец Комаров Н.В. заявленные требования поддержали на доводах, изложенных в заявлении.

Комаров Н.В. пояснил, что за (дата обезличена) частично задолженность по заработной плате выплачена в размере 8700 руб., с учетом уточнений просил взыскать оставшуюся задолженность в сумме 56692 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы на день вынесения решения суда и обратить решение к немедленному исполнению.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенный о его времени и месте, об уважительности причин отсутствия не сообщил, об отложении заседания – не ходатайствовал.

В связи с этим, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, против чего истец и прокурор не возражали.

Суд, выслушав сторону истца, прокурора, исследовав доказательства, представленные по делу, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного ФЗ МРОТ.

Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

При разрешении спора судом было установлено, что Комаров Н.В. работает газоэлектросварщиком в ООО «ЗМК» с (дата обезличена) по настоящее время, что подтверждается копией его трудовой книжки (л.д.8).

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из объяснений истца, которые не опровергнуты стороной ответчика, установлено, что заработная плата с (дата обезличена) по (дата обезличена) ответчиком не выплачена.

Факт нарушения трудовых прав истца подтверждается также справкой ООО «ЗМК» о наличии задолженности по заработной плате по состоянию на (дата обезличена), из которой следует, что задолженность за (дата обезличена) - 22208 руб., за (дата обезличена) – 22604 руб., за (дата обезличена) – 20580 руб. (л.д. 9).

Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 7.2. Порядка оплаты труда и поощрения за труд работников ООО «ЗМК» заработная плата выплачивается работникам 20 и 5 числа каждого месяца.

Ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 8,25 %, расчет процентов производится следующим образом:

Задолженность по заработной плате за (дата обезличена) составляет 13508 руб. (с учетом выплаченных 8700 руб.), следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) включительно (115 дней) 427 руб. 20 коп. (13508 руб. х 8,25% : 100 : 300 х 115дн.).

Задолженность по заработной плате за (дата обезличена) составляет 22604 руб., следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) включительно (85 дней) 528 руб. 37 коп. (22604руб. х 8,25% : 100 : 300 х 85 дн.).

Задолженность по заработной плате за (дата обезличена) составляет 20580 руб., следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) включительно (55 дней) 311 руб. 27 коп. (20580 руб. х 8,25% : 100 : 300 х 55 дн.).

Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 1266,84 руб. (427,20 руб. + 528,37 + 311,27 руб. = 1266,84).

Поскольку доказательств отсутствия задолженности ответчиком не представлено, суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в пользу Комарова Н.В. должна быть взыскана задолженность по заработной плате за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в сумме 56692 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1266,84 руб., а решение в части взыскании задолженности по заработной плате в силу ст. 211 ГПК РФ, подлежащим немедленному исполнению.

Учитывая, что истец законом освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1938 рублей в доход бюджета МО «Город Орел» в соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Заявление прокурора Заводского района г. Орла в интересах Комарова Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод металлоконструкций» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод металлоконструкций» в пользу Комарова Н.В. задолженность по заработной плате за период с (дата обезличена). по (дата обезличена) в размере 56692 (пятьдесят шесть тысяч шестьсот девяносто два) рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод металлоконструкций» в пользу Комарова Н.В. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1266 (одна тысяча двести шестьдесят шесть) рублей 84 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод металлоконструкций» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 1938 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий А.В. Щербаков