Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-7859/2018 ~ М-7444/2018 от 24.09.2018

ЗАОЧНОЕ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 ноября 2018 года

Ленинский районный суд г. Тюмени

В составе:

        председательствующего судьи                  Бубновой    О.В.,

    при секретаре         Мресовой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7859/2018 по иску Бабинцевой Маргариты Александровны к ООО «ТехноАльянс» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании пособия по уходу за ребенком, указывая, что со 02.11.2015 года она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. С 23.03.2018 года по 08.07.2019 года она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. С марта 2018 года ответчик не выплачивает ей пособие по уходу за ребенком до полутора лет. На её неоднократные просьбы ответчик не реагирует, пособие не выплачивает. С 01.02.2017 года размер минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора дет на первого ребенка с учетом районного коэффициента составляет 4364 рублей 94 копейки. Задолженность ответчика за период с марта 2018 года по май 2018 года включительно составляет 9997 рублей 12 копеек. Просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком в размере 9997 рублей 12 копеек.

Истец Бабинцева М.А. в суд не явилась, надлежаще извещена, просит рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ТехноАльянс» в суд не явился, извещён в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства. Суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, признавая причины неявки в суд неуважительными.

Вывод суда о надлежащем извещении ответчика, не явившегося в судебное заседание, обусловлен положениями пункта 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2005 года №221, статьями 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также правовой позицией, выраженной в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2007 года №КАС07-564, и принципом единства судебной практики.

При этом суд учитывал использование им всего спектра доступных мер по извещению лиц, участвующих в деле, а также то, что информация о ходе рассмотрения дела, времени и месте судебного заседания по делу размещается на сайте суда в сети Интернет.

Действия ответчика (уклонение от получения извещения и явки в суд) суд считает отказом от получения судебного извещения о явке в судебное заседание и с учетом положений статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации расценивает как злоупотребление правом.

Третье лицо ГУ Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в суд не явился, надлежаще извещён, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что на основании трудового договора №023 от 02 ноября 2015 года истец состоит в трудовых отношениях с ООО «ТехноАльянс». Работнику установлен должностной оклад 8 695 рублей, районный коэффициент в размере 15% и надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда.

08 января 2018 года у истца родился ребенок Бабинцева А.А.

С 23 марта 2018 года и по 08.07.2019 года истец находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Однако с 23.03.2018 года по май 2018 года ответчик не произвёл истцу выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, а также не оспорены ответчиком.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (ст.2 ч.2 п.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст.4.3. ч.1 п.1 вышеуказанного ФЗ).

Согласно ст. 4.1 вышеуказанного закона страхователи обязаны осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

На основании ст. 1.3 вышеуказанного закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются в том числе: беременность и роды; уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п.1 ст.11.1. ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст.13 п.1 указанного Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и4 настоящей статьи).

Статьей 39 Конституции Российской Федерации установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пунктом 8 ст.13 вышеуказанного ФЗ установлено, что страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 15 Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п.4 ст.13 Закона застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно п.1 ст.14 вышеуказанного ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Ответчик возражений по иску и доказательств в подтверждение таких возражений суду не представила.

Оценив вышеизложенное, суд считает, что исковые требования о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 9997 рублей 12 копеек за период с марта по май 2018 года включительно являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению,

Расчет суммы иска составлен верно, суд с данным расчетом соглашается. Ответчик данный расчет не оспорил.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136,256,236,237 ТК РФ, ст.ст.2,4.3.,11.1 п.1,13,14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст.ст.194-199,233-237 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ТехноАльянс» в пользу Бабинцевой Маргариты Александровны задолженность по пособию по уходу за ребенком до полутора лет в размере 9 997 рублей 12 копеек, а также госпошлину в госдоход в размере 400 рублей.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком путём подачи в Ленинский районный суд г. Тюмени заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                         подпись                                    Бубнова О.В.

Заочное решение суда в окончательной форме изготовлено 26.11.2018 года.

Копия верна.

Подлинник заочного решения подшит в материалы гражданского дела №2-7859/2018, которое находится и хранится в Ленинском райсуде г. Тюмени.

Заочное решение суда не вступило в законную силу.

Судья                                                                                                Бубнова О.В.