Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2323/2015 ~ М-397/2015 от 21.01.2015

№2-2323/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Грачевой А.В.,

при секретаре Селютиной В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горохова И.И. к МБУЗ «наименование» о выплате задолженностей по заработной плате в связи с увольнением по сокращению штатов и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Горохов И.И. обратился в суд с иском к МБУЗ «наименование» о выплате задолженностей по заработной плате в связи с увольнением по сокращению штатов и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, чтоДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению в МУЗ «наименование». С Истцом был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ с Гороховым И.И. был перезаключен трудовой договор за №. Постановлением Главы Администрации ..... области № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «наименование» реорганизована путем слияния в Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «наименование». ДД.ММ.ГГГГ года с Истцом был расторгнут трудовой договор по

инициативе работодателя по пункту 2 части первой статьи 81 (по сокращению штатов) Трудового Кодекса Российской Федерации. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Окончательный расчет - расчет по заработной плате, выплата выходного пособия, оплата неиспользованного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год и другие выплаты, согласно трудового договора в день увольнения с Истцом произведены не были. Уточнив свои требования в порядке ст.39 ГПК РФ, просил взыскать 11 364,81 рубля, составляющих задолженность ответчика по заработной плате за 20 дней ДД.ММ.ГГГГ года, выходное пособие при увольнении по сокращению штата в за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 65 949,45 рублей; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 69 089,90 рублей, итого за два месяца: 135 039,35 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ г. по день вынесения решения суда. На ДД.ММ.ГГГГ указанная сумма составляет 7 085,96 рублей, компенсацию морального вреда 10 000,00 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 41885,73 рублей.

Истец Горохов И.И. в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель истца по доверенности Торгов С.В. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика по доверенности Ерышева Л.П. в судебном заседании исковые требования не признала. Считает требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Выслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, чтоДД.ММ.ГГГГ Горохов И.И. принят на должность заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению в МУЗ «наименование». С Истцом был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ с Гороховым И.И. был перезаключен трудовой договор за №. Постановлением Главы Администрации ..... области № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «наименование» реорганизована путем слияния в

Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «наименование» (.....» ДД.ММ.ГГГГ. года с Истцом был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя по пункту 2 части первой статьи 81 (по сокращению штатов) Трудового Кодекса Российской Федерации.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом, при увольнении истцу были начислены выплаты в размере 109748,48 рублей (с учетом нахождения на больничном в ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата за 7 рабочих дней в октябре, оплата больничного листа, компенсация за неиспользованный отпуск) выплачено 33951,19 рублей, а также удержано 56300 рублей. Основанием для удержания указанной суммы стал приказ главного врача от ДД.ММ.ГГГГ, которым утвержден акт о результатах инвентаризации о недостаче имущества, находящегося на ответственном хранении у истца, а также заявление Горохова И.И. о готовности возместить ущерб в размере среднемесячного заработка. Таким образом, невыплаченная часть составила 19947 рублей.

Суд, проверив произведенный работодателем расчет выплат, причитающихся Горохову И.И. при увольнении в связи с сокращением штатов, приходит к выводу о правильности данного расчета.

При этом суд считает, что ответчик обоснованно удержал денежную сумму в размере 56300 рублей на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, учитывая, что окончательный расчет с работником не произведен, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная часть в размере 19947,29 рублей, а также неустойка, предусмотренная ст.236 ТК РФ в размере 965 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив обстоятельства дела, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца по возмещению морального вреда, однако с учетом требований разумности и справедливости определяет его в размере 5000 рублей.

Из смысла ч. 1 ст. 178 ТК РФ следует, что гражданин пользуется правом получить среднюю заработную плату за второй месяц после увольнения независимо от причин задержки в трудоустройстве.

Поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено частичное нарушение прав истца, с ответчика подлежит взысканию компенсационная выплата за второй месяц нетрудоустройства в размере среднего заработка в размере 43880,28 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 12,194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с МБУЗ «наименование» в пользуГорохова И.И. задолженность по заработной плате в размере 19 947,29 рублей, компенсацию при увольнении по сокращению штата работников за второй месяц в размере 43880,28 рублей, неустойку в размере 965 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего взыскать 69792,57 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья А.В. Грачева