Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2427/2014 ~ М-2148/2014 от 09.04.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2014 г. г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Дурновой Н.Г.,

при секретаре Поповой Я.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Мироновой Г. И. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском и <адрес>х <адрес> о перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Миронова Г.И. обратилась с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском и <адрес>х <адрес> о перерасчете пенсии, мотивируя свои требования тем, что истцу назначена трудовая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ. однако право на получение пенсии в полном объеме в настоящий момент нарушено, поскольку Комиссия УПФ ГУ в Ленинском и <адрес>х <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав на заседании ДД.ММ.ГГГГ отказалась принять для расчета трудовой пенсии по старости справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ. №№ выданную ООО «<данные изъяты>».

Согласно протокола заседания комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ. основанием отказа являлось то обстоятельство, что «в результате проверки (письмо ГУ-ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. №№) установлено, что организация ООО «<данные изъяты>» не являлось правопреемником ликвидируемой организации – Производственного объединения «<данные изъяты> не наделена полномочиями по выдаче справок социально-правового характера работниками. В учредительных документах ООО «<данные изъяты>» отсутствуют положения об ответственности организации за обеспечение сохранности документов по личному составу ликвидируемых организаций и о выдаче гражданам пенсионного обеспечения архивных справок и копий документов».

Отказ пенсионного фонда является незаконным и необоснованным. Ответчик обязан принять представленную справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ. №№, выданную ООО «<данные изъяты>» для расчета трудовой пенсии по старости по следующим обстоятельствам.

Согласно записям в трудовой книжке истца, истец была принята на работу в <данные изъяты> № машинистом сливочных машин <данные изъяты> (запись №№), уволена по собственному желанию из Самарской подшипниковой корпорации «<данные изъяты> (правопреемник ПО <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ (запись №<данные изъяты>). Работа в указанный период времени у данного работодателя подтверждается также личной карточкой работника и справкой, выданной ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. №№

Для назначении пенсии истцом в Пенсионный фонд была представлена справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ. № за период работы с ДД.ММ.ГГГГ., выданная ООО «<данные изъяты>». Общая сумма заработка за указанный период составила <данные изъяты> руб.

Основанием выдачи указанной справки послужил первичный документ – лицевой счет по зарплате №№

Однако в настоящее время организация, в которой истец осуществляла трудовую деятельность, ликвидирована. АО <данные изъяты>» (ранее <данные изъяты>) было исключено из ЕГРЮЛ по завершении конкурсного производства. Правопреемников у ликвидированной организации не имеется. Обязанность по систематизации и сдаче на архивное хранение документов по личному составу лежала на конкурсном управляющем, который свои обязанности в этой части не исполнил. Лицевой счет по заработной плате, личная карточка работника и иные справки выданы истцу юридическим лицом ООО «<данные изъяты>» (ранее <данные изъяты>), которое было учреждено АО <данные изъяты> и было зарегистрировано Постановление <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ

Указанные обстоятельства отражены в «Исторической справке о переименовании предприятия», выданной ООО «<данные изъяты>».

Хотя ООО «<данные изъяты>» не является правопреемником ПО <данные изъяты> однако документы по личному составу работников ПО <данные изъяты> хранятся в данной организации. ООО «<данные изъяты>» обращалось в Государственный <адрес> по вопросу передачи на архивное хранение документов по личному составу ПО <данные изъяты>, а также в органы прокуратуры в связи со сложившейся ситуаций, но до настоящего времени не был разрешен.

В связи с этим бывшие работник ПО <данные изъяты> обращаются к ООО «<данные изъяты>», где находятся все подлинные документы, подтверждающие стаж их работы. Согласно письму (исх. От ДД.ММ.ГГГГ. №№) ООО «<данные изъяты>» «вынуждено выдавать гражданам и территориальным учреждениям Пенсионного фонда России справки и копии архивных документов, подтверждающие трудовой стаж на ликвидированных организациях».

Таким образом, отказ учесть при назначении трудовой пенсии суммы заработной платы истца на ПО <данные изъяты> нарушает право истца на получение социального обеспечения по возрасту, существенно уменьшая расчетный пенсионный капитал и, как следствие, размер назначенной пенсии. Для установления трудовой пенсии по старости в отношении истца в полном объеме необходимо учесть суммы заработной платы на ГПЗ 3, согласно справке выданной ООО «<данные изъяты>».

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Ленинском и <адрес>х <адрес> произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости Мироновой Г. И. ДД.ММ.ГГГГ.р., с момента возникновения права на ее получение – с учетом размера заработной платы, полученной а <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ – АООТ «<данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ., на основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ООО «<данные изъяты>».

В судебном заседании истица поддержала заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ГУ УПФ РФ в Ленинском и <адрес>х <адрес> О.Н. в судебном заседании требования истца не признала, по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что требования заявителя подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии устанавливается ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Согласно ст. 7 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Как следует из материалов дела, истица Г.И. обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости по ст. 7 Закона № 173-ФЗ.

Истцом представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ о заработной плате за период работы в <данные изъяты> в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

Как видно из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ДД.ММ.ГГГГ. № для расчета размера пенсии не была принята справка № от ДД.ММ.ГГГГ., выданная ООО «<данные изъяты>»

Не принятие от истца указанной справки при расчета пенсии Фондом мотивировано тем, что результате проверки установлено, что ООО «<данные изъяты>» не является правопреемником ПО <данные изъяты> и ОАО «<данные изъяты>».

Суду истцом предоставлена справка ООО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. и № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что истец Миронова Г.И. работала в тарном цехе, с указанием заработка истца, учитываемого при исчислении пенсии.

Доводы ответчика о том, что указанная справка не может учитываться при определении размера назначаемой истцу пенсии судом оцениваются критически.

Согласно трудовой книжке истца с ДД.ММ.ГГГГ она работала в <данные изъяты> <данные изъяты>, потом <данные изъяты>

Согласно представленной в материалы дела исторической справке ООО «<данные изъяты>», <данные изъяты>) преобразован в Акционерное общество открытого типа «<данные изъяты>». Постановление <адрес> № от <данные изъяты>. Акционерное общество открытого типа «<данные изъяты>» переименовано в <данные изъяты> «<данные изъяты>» АО. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> «<данные изъяты>» АО учредила Закрытое акционерное общество «<данные изъяты>), зарегистрированное Постановлением <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ по решению общего собрания акционеров СПК «<данные изъяты>» АО от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «<данные изъяты>» переименовано в Закрытое акционерное общество «<данные изъяты> Постановлением <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. Закрытое акционерное общество «<данные изъяты>», ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме преобразования в Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>». Основание - Свидетельство о государственной регистрации юридического лица серия № № от ДД.ММ.ГГГГ г., выдано Инспекцией ФНС России по <адрес>.

Работа истца в указанные периоды на Заводе подтверждается лицевым счетом № по зарплате, подлинник которого судом обозревался в судебном заседании.

Из указанного лицевого счета видно, что истец весь период работала на условиях полной занятости.

В качестве основания выдачи справки от ДД.ММ.ГГГГ. № №, которая не была принята Фондом указано основание выдачи: лицевой счет №.

Согласно ст. 39 Конституции РФ пенсии в Российской Федерации устанавливаются законом. Соответствующие федеральные законы дают необходимую гарантию реализации гражданам конституционного права на социальное обеспечение.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", под трудовой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 2 п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 и Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с ч. 4 п. 4.1. указанного Положения от 4 октября 1991 г. N 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Работа истца на ПО <данные изъяты> подтверждается представленными в материалы дела справками и лицевым счетом по заработной плате.

В связи с указанным, суд приходит к выводу о том, что истец не может быть лишен права на получение пенсии в связи с неправильным оформлением работодателем документов оснований для назначения и расчета пенсии.

Учитывая, что в судебном заседании были исследованы документы основания выдачи справки от ДД.ММ.ГГГГ. № № суд приходит к выводу о том, что данная справка может быть принята для расчета размера пенсии по старости.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мироновой Г. И. - удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском и <адрес>х <адрес> принять справку № от ДД.ММ.ГГГГ выданнуюООО «<данные изъяты>» к расчету заработной платы. Произвести перерасчет и выплатить трудовую пенсию по старости Мироновой Г. И. ДД.ММ.ГГГГ г.р., с момента возникновения права на ее получение, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 27.05.14г.

Судья подпись Н.Г. Дурнова

КОПИЯ ВЕРНА

Судья