Решение по делу № 2-1398/2018 ~ М-1280/2018 от 22.10.2018

Дело № 2-1398/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    Интинский городской суд Республики Коми

    в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Абрамовой А.Ю.,

с участием прокурора Гамаюнова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 09 ноября 2018 года дело по иску прокурора г. Инты в интересах Бородиной О. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» о взыскании задолженности по выплате пособия за второй и третий месяцы трудоустройства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты в интересах Бородиной О.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» (далее – ООО «Тепловая Компания») о взыскании задолженности по выплате пособия за второй и третий месяцы трудоустройства в размере 56 856,80 руб., компенсации морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ в размере 28 000 руб. В обоснование заявленных требований указал, что Бородина О.В. работала по трудовому договору в ООО «Тепловая Компания». 05.07.2018 истец уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. В настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 28 428,40 руб. и за третий месяц в размере 28 428,40 руб., которую истец просит взыскать и обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор в судебном заседании не настаивал на взыскании задолженности по сохраняемому среднему заработку за второй и третий месяц в связи с ее выплатой истцу, на требованиях о взыскании компенсации морального вреда настаивал.

Истец надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился.

Представитель ответчика ООО «Тепловая компания» направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что ООО «Тепловая компания» 23.10.2018 произвело полное погашение задолженности перед всеми работниками, в том числе и истцу 23.10.2018 было произведено зачисление денежных средств на расчетный счет за второй и третий месяц на период трудоустройства. Требования компенсации морального вреда истцом не обоснованы, поскольку истец не подтвердила документально причиненный работодателем моральный вред. Выплата задолженности истцу была произведена самостоятельно ООО «Тепловая компания» в полном объеме до рассмотрения дела в судебном заседании.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании положений части 1 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу части 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что Бородина О.В. работала в ООО «Тепловая компания» по трудовому договору № 485 от 11.09.2012 (л.д.14). Уволена на основании приказа № 208 от 05.07.2018 в связи с сокращением численности работников организации по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ (л.д.13).

    Справкой работодателя подтверждается, что ООО «Тепловая компания» погасила задолженность перед Бородиной О.В. по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 28 428,40 руб. и третий месяц в размере 28 428,40 руб. Выплата произведена 23.10.2018 платежными поручениями № 1315 и № 1316 (л.д.27).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение в установленный срок оплаты пособия за второй месяц трудоустройства. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 300 руб. (за нематериальные требования о компенсации морального вреда)).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» в пользу Бородиной О. В. компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» госпошлину в размере 300 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Жуненко