Дело № 2-5692/14 Великий Новгород
Р е ш е н и еИменем Российской Федерации
07 августа 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Костяевой А.А.,
при секретаре Егоровой К.С.,
помощника прокурора Новгородского района Акилина В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района в защиту интересов Городсковой А.Ю, к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании задолженности по заработной плате, суд
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Новгородского района обратился в суд с иском в защиту прав Городсковой А.Ю. к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее по тексту Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что Городскова А.Ю. с 01 ноября 2010 года работала в Обществе в должности оператора цеха инкубации. При увольнении истцу не было выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 5 463 руб. 56 коп. На основании изложенного, истец просит взыскать с Общества указанную сумму.
В судебном заседании помощник прокурора Новгородского района Акилин В.А., заявленные требования поддержал по мотивам, изложенным в иске. Истец Городскова А.Ю.в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без её участия, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ООО «Птицефабрика «Новгородская», в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом по последнему известному юридическому адресу.
Конкурсный управляющий ООО «Птицефабрика «Новгородская» Гуров А.И., в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств не заявлял. На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся участников процесса.
Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами и т.п.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ), субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения.
В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 8 Закона № 165-ФЗ, страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Согласно п.п. 4, 6 ч. 2 ст. 12 Закона № 165-ФЗ, к обязанностям страхователя-работодателя относится ведение учета начислений страховых взносов и представление страховщику в установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования сроки отчетность по установленной форме, выплата определенных видов страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательной социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В соответствии с п. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Из материалов дела судом установлено, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Городскова А.Ю. принята на работу в ООО «Птицефабрика «Новгородская» на должность оператора цеха инкубации. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она уволена на основании п.3 ч.1 ст77 ТК РФ (по инициативе работника).
Согласно представленной Обществом информации и расчета задолженности, подписанной заместителем исполнительного директора по ИТЧ ООО «Птицефабрика «Новгородская», у Общества имеется задолженность перед Городсковой А.Ю., не выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 5 463 руб. 56 коп.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Поскольку иск удовлетворен, то в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО «Птицефабрика «Новгородская» надлежит взыскать государственную пошлину в местный бюджет в сумме 400 руб., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Новгородского района в защиту интересов Городсковой А.Ю, к ООО «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Городсковой А.Ю, задолженность - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 5 463 руб. 56 коп.
Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину в сумме 400 руб.
На решение лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления решения.
Председательствующий: А.А.Костяева