Судебный акт #1 (Решение) по делу № 21-786/2016 от 14.07.2016

В О Р О Н Е Ж С К И Й О Б Л А С Т Н О Й С У Д

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

«22» августа 2016 года судья Воронежского областного суда ФИО6.А., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Бахтигериевой Татьяны Алексеевны на решение и.о. судьи Острогожского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.31 КоАП РФ в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей по адресу: <адрес>,

(и.о. судьи Михин С.И.)

у с т а н о в и л:

    постановлением начальника отдела – главного государственного инспектора труда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения решением и.о. судьи Острогожского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.5.31 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 3 000 рублей.

Согласно постановления, с 04 февраля по ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 проведена документальная проверка, в ходе которой было выявлено нарушение трудового законодательства, а именно зарплата сотрудника ИП ФИО1 – ФИО4 на момент проведения проверки составила 3 200 рублей, что ниже МРОТ.

В жалобе ФИО1 просит решение и.о. судьи отменить, производство по делу прекратить.

Проверив в полном объеме материалы дела, изучив жалобу, выслушав представителя ФИО1 – ФИО5, полагаю, что решение судьи районного суда является законным и обоснованным, и жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 5.31 КоАП РФ нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Факт совершения ФИО1 административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.31 КоАП РФ подтверждается: актом проверки, предписанием, протоколом об административном правонарушении, постановлением главного государственного инспектора труда ФИО3 и другими материалами дела.

Фактические обстоятельства, событие административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.31 КРФ об АП и вина ФИО1 в нарушении норм Трудового кодекса РФ, Государственной инспекцией труда в <адрес> и судебным решением установлены правильно, при этом обоснованность данных выводов в настоящей жалобе ФИО1 не оспаривается.

Все доказательства, положенные в обоснование вывода о виновности ФИО1 оценены в постановлении в соответствии с требованиями ст.26.2 КоАП РФ.

Доводы жалобы о ненадлежащем извещении, безосновательны и не принимаются судом во внимание.

Как следует из материалов дела, переписка, уведомление на составление протокола направлялись заявителю на адрес электронной почты express-ostr@yandex.ru, а также дублировалось по почте заказным письмом с уведомлением. С этого же адреса электронной почты ФИО1 в адрес инспекции труда направлялось ходатайство об отложении рассмотрения административного дела.

Таким образом, доводы жалобы о якобы имевших место процессуальных нарушениях, способных поставить под сомнение законность и обоснованность обжалуемого решения и.о. судьи, противоречат материалам делам.

Нарушений норм порядка привлечения к административной ответственности, по делу не установлено.

Наказание назначено в соответствии с требованиями КоАП РФ, с учетом характера и обстоятельств совершенного правонарушения.

Жалоба не содержит доводов, способных повлечь отмену принятого решения.

Руководствуясь ст.ст.30.6, 30.7, 30.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья                                     

                     р е ш и л:

решение и.о. судьи Острогожского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Судья областного суда ФИО6