Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6449/2018 ~ М-6463/2018 от 12.09.2018

№2-6449/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 октября 2018 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Шишкарёвой И.А. при секретаре Исаковой В.В., с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грицкевича А. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Медком-МП» о взыскании денежных средств,

установил:

Грицкевич А.С. обратился в Петрозаводский городской суд Республики Карелия с иском к ООО «Медком-МП» о взыскании денежных средств по следующим основаниям. С ДД.ММ.ГГГГ он работал в обществе по трудовому договору № менеджером по продажам. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81ТК РФ. При увольнении было выплачено выходное пособие за первый и второй месяц 50970 руб., за третий и четвертый месяц оплата не поступила. Представляя свой расчет, истец просит взыскать с ответчика средний заработок за третий и четвертый месяц в размере 101940 руб. в общем размере.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве третьего лица привлечено государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения города Петрозаводска».

В судебном заседании Грицкевич А.С. требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался, в том числе с учетом ст. 165.1 ГК РФ и п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25.

На основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд рассматривает дело заочно по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения.

Третье лицо ГКУ РК «Центр занятости населения г.Петрозаводска» в судебное заседание представителя не направило, извещено о дате, времени и месте рассмотрения дела. Представило отзыв, по которому ДД.ММ.ГГГГ Грицкевич А.С. обратился в центр и был зарегистрирован. Не был трудоустроен, не имел заработка и иных источников дохода. Эти обстоятельства послужили основанием для принятия решения от ДД.ММ.ГГГГ № о сохранении среднего месячного заработка за 4 месяц.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч.2 ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст.140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч.1 ст. 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

На основании ст.318 Трудового кодекса РФ за работником, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Кодекса) сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность менеджера по продажам в ООО «Медком-МП». В трудовой книжке содержится запись № от ДД.ММ.ГГГГ с указанием на приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен в обособленное подразделение в <адрес> в отдел продаж на должность менеджера по продажам в <адрес>, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя по п.2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности штата (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Данные факты подтверждаются представленными документами, в частности копией трудовой книжки истца.

Суд учитывает, что размер среднемесячного заработка был определен ответчиком и составил 50970 руб., в течение первых двух месяцев выплачивался истцу, что подтверждается выпиской по банковской карте по текущему зарплатному счету истца.

ДД.ММ.ГГГГ истец встал на учет в государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения города Петрозаводска».

Данных о выплатах истцу за третий месяц, предусмотренных ст.ст.178, 318 Трудового кодекса РФ при увольнении, ответчиком не представлено, согласно пояснениям истца, такая выплата не осуществлялась.

В материалы дела представлены сведения о вынесенном решении ГКУ РК «Центр занятости населения г.Петрозаводска» от ДД.ММ.ГГГГ № о сохранении истцу в течение 4-го месяца средней заработной платы. Со слов истца и эта выплата также не была произведена ответчиком. Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь п.1 ст.56, п.1 ст.68 ГПК РФ, ст.ст.140, 318 Трудового кодекса РФ полагает, что требования истца о взыскании сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц и четвертый являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению сумме 101940,96 руб. по 50970,48 руб. за каждый месяц.

В связи с удовлетворением заявленных требований и в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в сумме 3238,82 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Грицкевича А. С. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Медком-МП» в пользу Грицкевича А. С. денежные средства в сумме 101940, 96 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Медком-МП» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 3238,82 руб.

Решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика в течение семи дней со дня вручения ответчику копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.А. Шишкарёва

Мотивированное решение составлено 03.10.2018