Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-263/2018 ~ М-114/2018 от 25.01.2018

Дело № 2-263/2018

                 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Новороссийск 05 марта 2018 г.

    Ленинский районный суд г. Новороссийск Краснодарского края в составе судьи Дианова Д.Ю.,

при секретаре Чупиной Т.В.,

с участием помощника прокурора г. Новороссийска Шаповаловой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора г. Новороссийск в интересах Цагаевой В.Г. к ООО «Южная промышленная компания» о признании факта осуществления трудовой деятельности, обязании начисления заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,     

У С Т А Н О В И Л :

    Истец – Прокурор г. Новороссийск Казимиров А.Г. в интересах Цагаевой В.Г. обратился в суд к ответчику ООО «Южная промышленная компания» с исковыми требованиями признать факт осуществления трудовой деятельности работника Цагаевой В.Г. в ООО «Южная промышленная компания» в период с января 2017г. по октябрь 2017г.; обязать ООО «Южная промышленная компания» начислить и выплатить заработную плату работнику Цагаевой В.Г. за период с марта 2017г. по октябрь 2017г.; обязать начислить и выплатить ООО «Южная промышленная компания» работнику Цагаевой В.Г. в соответствии с действующим законодательством, в связи с выплатой заработной платы денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы; взыскать с ООО «Южная промышленная компания» в пользу Цагаевой В.Г. компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; взыскать с ООО «Южная промышленная компания» государственную пошлину.

    В обоснование искового заявления указал, что прокуратурой города Новороссийска по коллективному обращению работников ООО «Южная промышленная компания», в том числе, Цагаевой В.Г., проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «ЮПК».Так в ходе проведения проверки установлено, что ООО «ЮПК» в лице директора С.А.П. заключило с Цагаевой В.Г. трудовой договор №б/нот 01.03.2016г., согласно которому Цагаева В.Г. принята на должность

оператора котельной 4 разряда энергоучастка службы главного энергетика дирекции главного инженера, работнику установлена тарифная ставка в размере 79 руб. 54 коп. Указанное также подтверждается приказом о приеме на работу ............... ..............

Цагаевой В.Г. на основании поданных заявлений приказом ............... от 01.12.2016г. представлен отпуск без сохранения заработной платы с 01.12.2016 г. по 31.01.2017г.

31.01.2017 г. издан приказ №     ............... от 31.01.2017 г. о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Цагаевой В.Г. с 01.02.2017г. по 31.03.2017г. На основании заявления Цагевой А.В. от31.03.2017 г. издан приказ ............... от 31.03.2017 г. о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 01.04.2017 г. по 31.05.2017 г. Согласно приказу ............... от 31.05.2017 г. на основании заявления от 31.05.2017г. Цагевой В.Г. представлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 01.06.2017 г. по 30.06.2017 г. Согласно приказу ............... от 30.06.2017    г. на основании заявления от 30.06.2017 г. Цагаевой В.Г. представлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 01.07.2017 г. по 30.09.2017 г. На основании заявления от 30.09.2017 г. издан приказ ............... от 30.09.2017г. о предоставлении Цагаевой А.В. отпуска без сохранения заработной платы с 01.10.2017г. по 31.10.2017г. С приказами о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Цагаева А.В. не ознакомлена, о чем свидетельствует отсутствие ее подписи на данных приказах.

На основании заявления от 31.10.2017г. издан приказ ............... от 31.10.2017г. о расторжении трудового договора с Цагаевой В. Г. с 31.10.2107 г. в соответствии с п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ.

Согласно пояснениям Цагаевой В.Г. установлено, что работодателем ей выплачена заработная плата через кассу предприятия за январь 2017 г. (19800руб.), февраль 2017 г. (17 000 руб.), июнь 2017 г. (27 676 руб.).В настоящее время ООО «ЮПК» имеет перед ней задолженность по заработной плате в размере 160 000 руб.

Вместе с тем, в письменной форме работодатель, возложенную на него обязанность по ст. 136 Трудового кодекса РФ, не осуществлял: о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, в течении января 2017-декабрь 2017 не извещал Цагаеву В.Г.

Так же Цагаева В.Г. пояснила, что по причине ухудшения финансово- экономического положения ООО «ЮПК», руководитель общества понуждала ее к представлению заявлений о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в связи с чем на протяжении с декабря 2016 по сентябрь 2017 ею написаны заявления о предоставлении отпуска сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Однако, учитывая изложенное, фактически трудовая деятельность ей осуществлялась в период с января 2017 г. по октябрь 2017 согласно трудовому договору и должностной инструкции, указанное подтверждается книгой учета дежурств электромонтеров ООО «Южной промышленной компании», журналом регистрации инструктажа на рабочем месте, журналом инструктажа по пожарной безопасности, пояснениями главного энергетика ООО «Южная промышленная компания» С.Д.Н., Ч.Г.Г. - руководителя отдела складской логистики ООО «Балтика-Транс», работника арендатора складских помещений, расположенных по адресу: г. Новороссийск, ул. Ревельская,2, а также пояснениями иных работников ООО «Южная промышленная компания».

Кроме того, согласно информации ОАО «<данные изъяты>» в рассматриваемый период с декабря 2016 по сентябрь 2017 по адресу: г. Новороссийск, ул. Ревельская,2, общество осуществляло работы по техническому обслуживанию газового оборудования и газопроводов котельной, указанное подтверждается актами о приемке выполненных работ и договором ............... от ...............

Согласно информации ООО «<данные изъяты>» период с декабря 2016 по14.08.2017    г. по адресу: г. Новороссийск, ул. Ревельская,2, обществом проводились работы по сервисному сопровождению и техническому обслуживанию узла учёта расходов газа.

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «ЮПК», утвержденным приказом ............... от .............., сроки выплаты заработной платы: 25 числа за первую половину отработанного месяца и 10 числа за вторую полову отработанного месяца.

Так, в ходе проведения проверки установлено, что неправомерными действиями (бездействием) ООО «Южная промышленная компания» причинен моральный вред работнику ФИО1, которая была лишена средств к существованию. Работник Цагаева В.Г. оценивает причиненный ей работодателем моральный вред в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец просил о прекращении производства по делу в связи с добровольным удовлетворением требований прокурора, устранением нарушений, послуживших основанием для предъявления искового заявления.

Цагаева В.Г., извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в её отсутствии в котором также указала, что заработная плата выплачена ей в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Южная промышленная компания», извещенный о времени и месте судебного заседания, также не явился.

В соответствии с абзацем четвертым статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Отказ истца от иска предусмотрен законом. Истцу разъяснены последствия отказа от иска, и ему они понятны. В данном случае отказ истца от иска не нарушает интересы и охраняемые законом права иных лиц, поэтому может быть принят судом, производство по делу подлежит прекращению.    

Руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

    Производство по делу по исковому заявлению Прокурора г. Новороссийск в интересах Цагаевой В.Г. к ООО «Южная промышленная компания» о признании факта осуществления трудовой деятельности, прекратить в связи с отказом истца от иска.

    Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи частной жалобы в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Новороссийска в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья Ленинского

районного суда г. Новороссийск                  Д.Ю. Дианов