Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2420/2015 ~ М-2187/2015 от 14.08.2015

Дело № 2-2420/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 30 октября 2015 г.

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Ефимова А.А.,

при секретаре Смирновой Н.А.,

с участием прокурора Енисейской межрайонной прокуратуры Яричиной Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Тарасовой ФИО11, Коробова ФИО12, Бережных ФИО13, Чичковой ФИО14, к Муниципальному бюджетному учреждению «Хозяйственная группа города Енисейска» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах Тарасовой Т.Б., Коробова А.Н., Бережных В.М., Чичковой А.И., обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Хозяйственная группа города Енисейска» (далее – МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска») о взыскании недоначисленной заработной платы.

В обоснование своих требований прокурор указал, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 5965 руб. в месяц, г. Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2015 г. не ниже 10737 руб. в месяц. Между тем, истцы, являющиеся работниками МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска», расположенного в г. Енисейске, за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. получили заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки. По изложенным основаниям прокурор с учетом уточнений просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в пользу:

Тарасовой Т.Б. за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в сумме 6 455 руб. 36 коп. (за февраль 2015 г. – 1 651 руб. 11 коп., за март 2015 г. - 841 руб. 83 коп., за апрель 2015 г. – 1913 руб. 35 коп., за май 2015 г. – 2049 руб. 07 коп.);

Коробова А.А. за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в сумме 6 746 руб. 69 коп. (за февраль 2015 г. – 1 733 руб. 67 коп., за март 2015 г. – 1 186 руб. 07 коп., за апрель 2015 г. – 1720 руб. 88 коп., за май 2015 г. – 2106 руб. 07 коп.);

Бережных В.М. за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в сумме 2 938 руб. 73 коп. (за февраль 2015 г. – 130 руб. 63 коп., за март 2015 г. – 2 445 руб. 30 коп., за апрель 2015 г. – 177 руб. 30 коп., за май 2015 г. – 185 руб. 50 коп.);

Чичковой А.И. за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в сумме 6 137 руб. 38 коп. (за февраль 2015 г. – 1 229 руб. 56 коп., за март 2015 г. – 629 руб. 32 коп., за апрель 2015 г. – 1 705 руб. 70 коп., за май 2015 г. – 2 572 руб. 80 коп.).

Определением судьи от 17 августа 2015 г. гражданские дела по указанным искам соединены в одно производство.

В судебном заседании прокурор Яричина Т.П. заявленные требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме по изложенным в заявлениях основаниям.

Истцы Тарасова Т.Б., Коробов А.Н., Бережных В.М., Чичкова А.И. о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом, в суд не явились, о причинах неявки не сообщили.

Ответчик МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска» о времени и месте судебного заседания было извещено надлежащим образом, представитель в суд не явился, о причинах неявки не сообщил.

Третьи лица администрация г. Енисейска, МКУ «Централизованная бухгалтерия г. Енисейска», МКСУ по ведению бухгалтерского учета «Межведомственная бухгалтерия Енисейского района» о времени и месте слушания дела были извещены надлежащим образом, представители в зал суда не явились, о причинах неявки не сообщили.

Учитывая, что ответчик о времени и месте рассмотрения дела был извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил и не просил о рассмотрении дела в отсутствие его представителя, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против которого истцы не возражают.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения прокурора Яричиной Т.П., суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 г. в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 4611 руб. в месяц, с 1 января 2013 г. – 5205 руб. в месяц, с 1 января 2014 г. - 5 554 руб. в месяц, с 1 января 2015 г. – 5965 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.) г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВССССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 для г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

Как установлено в судебном заседании, истцы Тарасова Т.Б., Коробов А.Н., Бережных В.М., Чичкова А.И. состоят с МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска» в трудовых отношениях. Тарасова Т.Б. работает с 25 мая 2014 г. по настоящее время в качестве сторожа, Коробов А.Н. работает с 1 мая 2014 г. по настоящее время в качестве сторожа, Бережных В.М. работает с 23 июля 2014 г. по настоящее время в качестве уборщика, Чичкова А.И. работает с 6 февраля 2015 г. по настоящее время в качестве сторожа. Данные обстоятельства подтверждаются копиями паспортов истцов и их трудовых книжек.

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истцам должна быть определена работодателем с 1 января 2015 г. не менее 10737 руб. (5965 руб. х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, отработке выше нормы рабочего времени.

Между тем, согласно представленным прокурором и ответчиком расчетам и сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учетом установленной доплаты в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка), в указанный в исковых заявлениях период выплачена заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, выполнении нормы труда и отработке выше нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования прокурора о взыскании в пользу истцов разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и начисленной истцам заработной платы являются обоснованными.

Принимая во внимание расчеты прокурора и сведения о начислении истцам заработной платы, представленные ответчиком, которые являются правильными, суд считает необходимым взыскать с МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска» недоначисленную заработную плату в пользу:

Тарасовой Т.Б. за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в сумме 6 455 руб. 36 коп. (за февраль 2015 г. – 1 651 руб. 11 коп., за март 2015 г. - 841 руб. 83 коп., за апрель 2015 г. – 1913 руб. 35 коп., за май 2015 г. – 2049 руб. 07 коп.);

Коробова А.А. за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в сумме 6 746 руб. 69 коп. (за февраль 2015 г. – 1 733 руб. 67 коп., за март 2015 г. – 1 186 руб. 07 коп., за апрель 2015 г. – 1720 руб. 88 коп., за май 2015 г. – 2106 руб. 07 коп.);

Бережных В.М. за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в сумме 2 938 руб. 73 коп. (за февраль 2015 г. – 130 руб. 63 коп., за март 2015 г. – 2 445 руб. 30 коп., за апрель 2015 г. – 177 руб. 30 коп., за май 2015 г. – 185 руб. 50 коп.);

Чичковой А.И. за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в сумме 6 137 руб. 38 коп. (за февраль 2015 г. – 1 229 руб. 56 коп., за март 2015 г. – 629 руб. 32 коп., за апрель 2015 г. – 1 705 руб. 70 коп., за май 2015 г. – 2 572 руб. 80 коп.).

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета – бюджета муниципального образования г. Енисейск государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 1 600 руб. (по 400 руб. за каждое исковое заявление).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственная группа города Енисейска» недоначисленную заработную плату в пользу:

Тарасовой ФИО15 за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в сумме 6 455 руб. 36 коп.,

Коробова ФИО16 за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в сумме 6 746 руб. 69 коп.,

Бережных ФИО17 за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в сумме 2 938 руб. 73 коп.,

Чичковой ФИО18 за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в сумме 6 137 руб. 38 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственная группа города Енисейска» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 600 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.А. Ефимов

Мотивированное решение составлено 13 ноября 2015 г.