Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-7723/2010 ~ М-5786/2010 от 04.08.2010

Дело № 2-7723/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 09 сентября 2010 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кяргиевой Н.Н.,

при секретаре Михайловой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красавиной Т.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вологодское специальное строительно-монтажное управление» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Красавина Т.А. обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что она работала в ООО «ВолСпецСму» в должности архитектора 2 категории с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил заработную плату в размере 91968 рублей 73 копейки. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате – 91968 рублей 73 копейки, компенсацию морального вреда – 50000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы – 4916 рублей 23 копеек.

В судебном заседании истец Красавина Т.А. исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Вологодское специальное строительно-монтажное управление» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил отзыв, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, и исковые требования удовлетворить в части задолженности по заработной плате в размере 91968 рублей 73 копеек, а в удовлетворении требований о взыскании морального вреда отказать.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Судом установлено, что Красавина Т.А. была принята на работу в ООО «ВолСпецСму» на должность архитектора 2 категории с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в ООО «<данные изъяты>» с согласия работника.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что задолженность ООО «ВолСпецСму» по выплате заработной платы перед Красавиной Т.А. составляет 91968 рублей 73 копейки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует справка, выданная ответчиком.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Размер процентов за просрочку выплаты заработной платы ООО «ВолСпецСму» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4916 рублей 23 копейки.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд оценивает моральный вред, причиненный ответчиком истцу в размере 1 000 рублей.

При таких установленных по делу обстоятельствах, требования истца подлежат удовлетворению в части.

В соответствии с ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета г. Вологды государственная пошлина в размере 3306 рублей 55 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 22, 140, 391-393, 395 ТК РФ, ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодское специальное строительно-монтажное управление» в пользу Красавиной Т.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 91968 рублей 73 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы – 4916 рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда – 1000 рублей, а всего 97884 (девяносто семь тысяч восемьсот восемьдесят четыре) рубля 96 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодское специальное строительно-монтажное управление» в доход местного бюджета г. Вологды государственную пошлину в размере 3306 (три тысячи триста шесть) рублей 55 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Н.Н. Кяргиева

Мотивировочная часть изготовлена ДД.ММ.ГГГГ.