Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-736/2017 ~ М-652/2017 от 31.07.2017

Дело № 2-736/2017г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 декабря 2017 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Шишулиной Е.А.,

с участием представителя ответчика Константиновой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малец Андрея Михайловича к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ г. Кондопога РК (межрайонное) об обязании включить периоды работы в стаж, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Малец А.М. обратился в суд с указанным иском по следующим основаниям. Ответчиком необоснованно не включены в льготный стаж работы периоды трудовой деятельности истца в АО «Карелия ДСП» с 13.11.2008 по 19.04.2009, с 21.04.2009 по 07.06.2009, с 09.06.2009 по 31.07.2009 и с 09.06.2009 по 31.07.2016 в качестве аппаратчика приготовления химических растворов цеха приготовления смол. Данная профессия включена в Список № 2, раздел XXXI, код позиции 22303000а-10647, поименована как «аппаратчики по производству синтетических смол». Общий стаж работы в указанной должности 07 лет 8 месяцев 15 дней, при требуемом стаже работы с тяжелыми условиями труда не менее 06 лет 3 месяцев. Ответчик отказал истцу в назначении досрочной пенсии по старости, так как занимаемая им должность (профессия) не соответствует профессии, поименованной в разделе Списка № 2. Истец считает данное утверждение необоснованным, поскольку он фактически осуществлял трудовую деятельность по специальностям, указанным в Списке № 2, что подпадает под определение работ с тяжелыми условиями труда. Считает, что работодатель неточно поименовал его специальность. Также в своем решении ответчик ссылается на то, что в индивидуальных сведениях застрахованного лица за вышеуказанные периоды отсутствует льготная составляющая. Отсутствие таких сведений не должно являться поводом для отказа в зачете в льготный стаж указанных периодов, так как правильность, полнота и своевременность отражения сведений за работников в системе персонифицированного учета является совместной задачей страховщика (пенсионного органа) и страхователя (работодателя), а не работника. Юридический факт осуществления истцом трудовой деятельности по вышеуказанной специальности подтверждается его должностной инструкцией, копией трудовой книжки, справкой работодателя, уточняющей характер работы, а также его коллег по работе.

В связи с изложенным Малец А.М. просит обязать ответчика включить в льготный стаж работы следующие периоды его трудовой деятельности: с 13.11.2008 по 19.04.2009, с 21.04.2009 по 07.06.2009, с 09.06.2009 по 31.07.2009 и с 09.06.2009 по 31.07.2016 в должности аппаратчика по приготовлению синтетических клеящих смол, назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента его обращения с заявлением.

В соответствии с измененными исковыми требованиями, принятыми судом к рассмотрению 31.08.2017, истец просит обязать ответчика включить в льготный стаж работы следующие периоды его трудовой деятельности: с 13.11.2008 по 19.04.2009, с 21.04.2009 по 07.06.2009, с 09.06.2009 по 31.07.2009 и с 09.06.2009 по 31.07.2016 в должности аппаратчика по приготовлению синтетических клеящих смол в ОАО (АО) «Карелия ДСП», назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента его обращения с заявлением, а именно с 18.01.2017.

Истец Малец А.М. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ранее истец и его представитель Максимков А.Д. в судебном заседании 31.08.2017 поддержали в полном объеме исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика Константинова Т.В. в судебном заседании требования не признала, поддержала позицию, изложенную в решении об отказе в назначении пенсии от 17.04.2017, дополнительно пояснила, что с учетом спорных периодов, у истца возникнет право на назначение досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.01.2017.

Третье лицо АО «Карелия ДСП» извещены надлежащим образом, в суд не явились и представителей не направили, возражений не представили.

Суд, заслушав пояснения участника процесса, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Положения ст.ст. 19 и 39 Конституции РФ гарантируют каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту и равенство прав и свобод без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – Закон) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» (далее – Закон) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона (для мужчин – 60 лет), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В силу ч. 2 ст. 30 Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно ч. 2 ст. 33 Закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, подлежит применению Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В соответствии со Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, правом на досрочное назначение пенсии в связи с занятостью на тяжелых работах имеют рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики), каучуков, лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности (п.2110Б000-1753а ).

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Малец А.М., 13.11.2008 он был принят в ОАО «Карелия ДСП» на должность аппаратчика приготовления химических растворов 3 разряда (приказ № .../к от 13.11.2008), 26.06.2009 присвоен 4 разряд аппаратчика приготовления химических растворов (приказ № .../к от 29.06.2009), 01.10.2010 присвоен 5 разряд аппаратчика приготовления химических растворов (приказ № .../к от 04.10.2010), ОАО «Карелия ДСП» 09.07.2015 переименовано в АО «Карелия ДСП» (приказ № ... от 09.07.2015), продолжает работать по настоящее время.

18.01.2017 Малец А.М. обратился к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2, 7 ч. 1 ст. 30, п. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». Как следует из решения об отказе в назначении страховой пенсии от 17.04.2017, при определении права Малец А.М. на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона в льготный стаж с тяжелыми условиями труда не учитывать указанные в иске периоды работы, так как занимаемая профессия не соответствует профессии поименованной в Списке № 2, в индивидуальных сведениях застрахованного лица отсутствует льготная составляющая. На дату обращения Малец А.М стаж работы с тяжелыми условиями труда согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 федерального закона № 400-ФЗ не определен, при требуемом 06 лет 03 месяца, суммированный стаж, согласно п. 2 и п. 7 ч. 1 ст. 30 федерального закона № 400-ФЗ составляет 06 лет 07 месяцев 29 дней, при требуемом стаже не менее 12 лет 06 месяцев.

С целью проверки доводов сторон по делу проводилась экспертиза условий труда. Как следует из экспертного заключения № 19-18/35 от 23.11.2017 Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия, Малец А.М. работавший в качестве аппаратчика производства химических растворов цеха приготовления смол в периоды с 13.11.2008 по 19.04.2009, с 21.04.2009 по 07.06.2009 и с 09.06.2009 по 31.07.2009 был непосредственно занят в производстве карбамидоформальдегидных смол, условия и характер его труда в качестве аппаратчика производства химических растворов цеха приготовления смол ОАО «Карелия ДСП» в периоды с 13.11.2008 по 19.04.2009, с 21.04.2009 по 07.06.2009, с 09.06.2009 по 31.07.2009 и с 09.06.2009 по 31.07.2016 соответствуют требованиям Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях (раздел Х «Химическое производство», подраздел «Б», позиция 2110Б000-1753а) утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в дни полнодневной их занятости.

Суд считает возможным при разрешении данного дела согласиться с выводами эксперта в области квалификации условий труда, содержащимися в названном заключении, поскольку не имеется оснований сомневаться в правильности и обоснованности оценки условий труда истца, произведенной на основании всех представленных истцом и работодателем документов и материалов дела. Доводов, ставящих под сомнение данное заключение, стороной ответчика приведено не было. Данное заключение суд оценивает в соответствии с требованиями ст. 67, ч. 3 ст. 88 ГПК РФ наряду с совокупностью других доказательств по делу, явившихся объектом экспертного исследования и не противоречащих выводам эксперта.

Исследованные в совокупности судом доказательства дают все необходимые основания полагать, что Малец А.М. в спорный период осуществлял работу, связанную с производством карбамидоформальдегидных смол, в течение полного рабочего дня.

С учетом наличия оснований для включения спорных периодов работы в специальный стаж, по расчету ответчика и так как других оснований для отказа в назначении пенсии не имеется, а основанием для отказа служит то, что указано в решении ответчика, суду ранее дана оценка этим обстоятельствам, учитывая, что истец обратился к ответчику за назначением пенсии 18.01.2017, а <...> года истцу исполнилось ХХ.ХХ.ХХ, принимая во внимание, что с учетом спорных периодов у истца стаж работы с тяжелыми условиями труда на 18.01.2017 будет составлять более 14 лет (14 лет 4 месяца 18 дней), то есть достаточен для назначения пенсии, суд находит требование об обязании ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением с 18.01.2017 подлежит удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по государственной пошлине, уплаченные согласно чек-ордеру от 05.07.2017 в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Малец Андрея Михайловича удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Кондопога Республики Карелия (межрайонное) включить Малец Андрею Михайловичу, ХХ.ХХ.ХХ г.р., в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» следующие периоды работы: с 13.11.2008 по 19.04.2009, с 21.04.2009 по 07.06.2009, с 09.06.2009 по 31.07.2009 и с 09.06.2009 по 31.07.2016 в должности аппаратчика по приготовлению синтетических клеящих смол в ОАО (АО) «Карелия ДСП».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кондопога Республики Карелия (межрайонное) назначить Малец Андрею Михайловичу досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда с 18 января 2017 года.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Кондопога Республики Карелия (межрайонное) в пользу Малец Андрея Михайловича расходы по уплате государственной пошлине в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 11.12..2017

(09-10.12.2017 выходные дни)