Заочное решение по делу № 02-3941/2021 от 08.06.2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

УИД ..

26 июля 2021 года город Москва

Бутырский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре Минкиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3941/2021 по иску ООО «СЗТЛК» к Кудь Д.В. о возмещении причиненного ущерба,

установил:

ООО «СЗТЛК» обратилось в суд с иском к Кудь Д.В. о возмещении работником причиненного ущерба, в обоснование указав, что при осуществлении ответчиком трудовой деятельности в должности водителя-экспедитора Обществу причинен ущерб на сумму … руб., выразившийся в размере не доставленного в должном качестве и количестве ООО «..» груза.

Истец ООО «СЗТЛК» в суд представителя не направил, извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик Кудь Д.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, с заявлением об отложении слушания дела не обращался, возражений на иск не представил.

Суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что .. между работодателем ООО «СЗТЛК» и работником Кудь Д.В. заключен трудовой договор №.. по условиям которого ответчик принял на себя выполнение трудовых обязанностей в должности водителя-экспедитора.

.. сторонами подписан договор о полной материальной ответственности работника, согласно которому ответчик принимает полную материальную ответственность за обеспечение сохранности имущества контрагентов ООО «СЗТЛК», принимаемого в качестве груза по ТН для осуществления перевозки.

Полная материальная ответственность работника наступает в том числе: при совершении им любых неправомерных действий (бездействия) по умыслу и неосторожности, а также в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, в результате которых имущество в целом или в какой –либо части повреждено, уничтожено, утеряно, неправомерно отчуждено, либо приведено в непригодное для безопасной эксплуатации состояние; за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам, причиненного работником.

.. между ООО «..» и ООО «СЗТЛК» заключена заявка №.. на перевозку груза транспортным средством … г.р.з. ../прицеп г.р.н.. под управлением Кудь Д.В. по маршруту …. – …….

Особые условия – соблюдение температурного режима не выше минус 25 градусов С.

Перевозка груза осуществлялась в период с .. по .. на указанном транспортном средстве.

.. в адрес ООО «СЗТЛК» поступила претензия от ООО «РЕННА-Логистик» о возмещении ущерба, выразившегося в размере не доставленного в должном качестве и количестве в сумме .. руб.

При приемке привезенного груза были выявлены расхождения по количеству и качеству товарно-материальных ценностей, что подтверждается актами …: нарушение температурного режима, недогруз 1 паллета мороженного, деформация товара.

.. трудовой договор №.., заключенный между ООО «СЗТЛК» и Кудь Д.В. расторгнут.

Положения ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Пределы материальной ответственности работника установлены ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

С учетом установленных по делу обстоятельств на основании собранных по делу доказательств, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца и возложении на ответчика материальной ответственности за причиненный работодателю материальный ущерб, поскольку с работником заключен договор о полной материальной ответственности и в результате его действий, выраженных в ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей ООО «СЗТЛК» причинен ущерб в размере … руб.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены суду достоверные и объективные доказательства надлежащего исполнения своих обязанностей, возложенных на него договором о полной материальной ответственности.

С учетом положений ст. 1081 ГК РФ, заявленная сумма в счет возмещения ущерба в порядке регресса подлежит взысканию с ответчика в пользу ООО «СЗТЛК».

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд относит расходы истца по оплате государственной пошлины в размере … руб. на ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ООО «СЗТЛК» к Кудь Д.В. о возмещении причиненного ущерба, удовлетворить.

Взыскать с Кудь Д.В. в пользу ООО «СЗТЛК» в счет возмещения ущерба .. руб., расходы по уплате государственной пошлины …руб.

Ответчик вправе подать в Бутырский районный суд г. Москвы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение одного месяца, при отказе судом в удовлетворении заявления от отмене заочного решения.

Судья

2