Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3115/2016 ~ М-514/2016 от 03.02.2016

Подлинник                                                                                                           дело №

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июня 2016 года                                                                                                            г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе председательствующего

судьи Авходиевой Ф.Г.,

при секретаре Максимовой Т.П.,

с участием истицы Потатуркиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Потатуркиной Елены Александровны к ООО «Электросвязьстрой» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Потатуркина Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Электросвязьстрой» о взыскании заработной платы, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 38 000 руб., компенсацию за задержку выплат с 10.02.2015г. по день вынесения решения, компенсацию морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истица работала в ООО «Электросвязьстрой» с 12 марта 2014г. в должности юриста. С 9 февраля 2015г. была уволена по собственному желанию, задолженность на дату увольнения составила 180449 руб. 89 коп. В день увольнения полный расчет Потатуркиной Е.А. произведен не был. 04.03.2015г. истице ответчиком была произведена выплата в сумме 40 089 руб. и остаток задолженности составил 140 360 руб. 89 коп. 01.10.2015г. истицей была произведена выплата в сумме 40 089 руб. и остаток задолженности составил 140 360 руб. 89 коп. 01.10.2015г. была произведена выплата в сумме 102 260 руб. 809 коп. и остаток задолженности составил 38 000 руб. 28 октября 2015г. Решением Арбитражного суда Красноярского края ООО «Электросвязьстрой» признано банкротом в отношении него открыта процедура конкурсного производства. Задолженность ответчика перед Потатуркиной Е.А. по заработной плате по сегодняшний день не погашена, вязи с чем она вынуждена обратиться в суд.

Истица Потатуркина Е.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям изложенным в иске, просила требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Электросвязьстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суд не уведомил ходатайств об отложении либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не предоставил.

Третье лицо конкурсный управляющий ООО «Электросвязь» Скворцова С.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом и своевременно, просила дело рассмотреть в свое отсутствие, о чем предоставила соответствующее заявление, также предоставила суду письменный отзыв на исковое заявление.

С учетом надлежащего извещения ответчика о дате и времени судебного заседания, достаточности срока для предоставления суду ходатайств и доказательств ответчиком относительно заявленных к нему требований, чем ответчик не воспользовался, суд находит возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие данного ответчика в порядке заочного производства, в объеме доказательств, представленных суду сторонами.

    Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При этом в силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129, 132 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Максимальным размером заработная плата не ограничивается. Оплата труда осуществляется работодателем в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, 12.03.2014 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в должности юриста, что так же подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № 52 от 01.08.2014 года истцу установлен должностной оклад в размере 28 800 рублей в месяц.

09.02.2015 года Потатуркина Е.А. уволена по собственному желанию на основании приказа № 30-к от 09.02.2015 года, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником.

На основании расчетного листа за февраль 2015 года Потатуркиной Е.А. начислено 69 173,89 руб., и задолженности перед работником части заработной платы на конец месяца в размере 180 449 руб. 89 коп.

Согласно расчетного листа за март 2015 года истцу 04.03.2015г. истцу выплачена заработная плата в размере 40 089 руб., долга за предприятием составляет 140 360 руб. 89 коп.

Согласно платежного поручения № 000029 от 21.09.2015г. ответчиком ООО «Электросвязьстрой» Потатуркиной Е.А. выплачена задолженность по заработной плате в размере 102 360 руб. 89 коп.

В судебном заседании истца пояснила, что сумма в размере 38 000 руб., начисленная заработная плата, истцом не получена, так же ответчиком не представлено суду подтверждающих доказательств, что сумма в размере 38 000 руб. выплачена истцу.

В соответствии с нормами трудового законодательства обязанность доказывания при разрешении судами трудовых споров возлагается на работодателя.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду достоверных и бесспорных доказательств отсутствия указанной задолженности перед истцом.

Принимая во внимание, что ООО «Электросвязьстрой» не представил никаких убедительных доказательств, подтверждающих, что в полном объеме произведена выплата причитающихся истцу сумм согласно расчетных листов произведенных ответчиком, в которых включен расчет заработной платы, а так же с учетом того, что ответчик лишь частично перечислил сумму задолженности, то суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 38 000 руб.

С учетом того, что работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, требования истца о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Суд находит подлежащими удовлетворению, исходя из следующего. Ставка рефинансирования Банка России составляет 8,25%.

Неустойка за задержку выплаты заработной платы составляет 10 093 руб. 67 коп.: из расчета за период с 10.02.2015 года по 03.03.2015г. 180 449,89 руб. * 8,25/0,027*22= 1 071,87 руб.; с 04.03.2015г. по 21.09.2015г. 140 360,89 руб. * 8.25/0,027*198= 7 503,70 руб.; 22.09.2015г. по 31.12.2015г. 38 000 руб. * 8,25/0,027*100=1 026 руб.; с 01.01.2016г. по 04.02.2016г. 38 000 руб. * 11\0,037 * 35= 492,10 руб., а всего 10 093,67 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

    Требования истца в части взыскания денежной компенсации морального вреда также подлежат частичному удовлетворению.

    В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда. Однако суд считает заявленные истцом размер денежной компенсации в сумме 10 000 рублей завышенным и определяет его с учетом обстоятельств дела, степени и последствий нарушения трудовых прав истца, принципа разумности и справедливости в сумме 1 000 рублей.

    В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1942 руб. 81 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Потатуркиной Елены Александровны к ООО «Электросвязьстрой» о взыскании заработной платы, – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Электросвязьстрой» в пользу Потатуркиной Елены Александровны задолженность по заработной плате в размере 38 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10 093 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

    Взыскать ООО «Электросвязьстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 1942 руб. 81 коп.

Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика, не присутствовавшего в судебном заседании в течение 7 суток со дня получения его копии, а также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, либо вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                            Ф.Г. Авходиева