Решение по делу № 2-2321/2014 ~ М-2546/2014 от 26.08.2014

                                                      РЕШЕНИЕ

                              ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГг.

                  Ступинский городской суд <адрес> в составе: председательствующего федерального судьи Алексеева Ю.Н. при секретаре судебного заседания ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2321/2014 по иску Хаджирадова ФИО5 к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> о возложении обязанности включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, периоды работы: в должности главного механика ООО «Intercomex» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в должности заместителя генерального директора ООО «Intercomex» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и перерасчете пенсии,

                                                      Установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> о возложении обязанности включить в его трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, периоды работы: в должности главного механика ООО «Intercomex» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в должности заместителя генерального директора ООО «Intercomex» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и перерасчете пенсии, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился за разъяснением об исчислении трудового стажа в Управление ГУ- Главного Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 25по <адрес> и <адрес>.

                  В своем письме ответчик указал, что в общий трудовой стаж не вошли периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 21.08.1995г. по 28.03.2000г. в связи с тем, что записи в трудовой книжке о принятии на должность в организацию ООО «Intercomex» внесены с отступлением от правил, установленных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях.

                  В указанные периоды он принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного механика, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 5-6: и с 21.08.1995г. по 28.03.2000г.. в должности заместителя генерального директора по ВЭС, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 7-8, поэтому считает, что из трудового стажа дающего право на назначение пенсии, необоснованно были исключены периоды трудовой деятельности общей длительностью 7 лег 9 месяцев 15 дней.

                  В судебном заседании истец иск поддержал и просил его удовлетворить.

                  Представитель по доверенности ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> в судебном заседании иск не признала и просила отказать в его удовлетворении.

                  Суд, проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, представителя по доверенности ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес>, считает, что предъявленный иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

                  Согласно ст.7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

                  В соответствии п.6 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 (ред. от 24.03.2014) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

                  В силу п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее ДД.ММ.ГГГГ) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

                  Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился за разъяснением об исчислении трудового стажа в Управление ГУ- Главного Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 25по <адрес> и <адрес>.

                  В своем письме ответчик указал, что в общий трудовой стаж истца не вошли периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 21.08.1995г. по 28.03.2000г. в связи с тем, что записи в трудовой книжке о принятии на должность в организацию ООО «Intercomex» внесены с отступлением от правил, установленных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях.

                  В указанные периоды истец принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного механика, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 5-6: и с 21.08.1995г. по 28.03.2000г.. в должности заместителя генерального директора по ВЭС, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 7-8, поэтому, из его трудового стажа, дающего право на назначение пенсии, необоснованно были исключены периоды трудовой деятельности общей длительностью 7 лег 9 месяцев 15 дней.

                  Факт работы истца в ООО «Intercomex» в указанные периоды подтверждается справкой, выданной указанной организацией ДД.ММ.ГГГГ.

                  Истец не является специалистом вобласти кадровой политики, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным ведением его трудовой книжки, немогут ухудшать его положение вчасти включения периодов работы втрудовой стаж.

                  При таких обстоятельствах, иск подлежит удовлетворению.

                  На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.195, 198 ГПК РФ, суд

                                                           Решил:

                  ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ № ░░ <░░░░░> ░ <░░░░░> ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░6, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░: ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «Intercomex» ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «Intercomex» ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

        ░░░░░░░░░░░ ░░░░░:                                                ░░░░░░░░ ░.░.

         ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

        ░░░░░░░░░░░ ░░░░░:                                             ░░░░░░░░ ░.░.