Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-669/2013 ~ М-602/2013 от 04.04.2013

Дело № 2- 669 /2013 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 мая 2013г. г.Саранск.

Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Л.В.Косовой, при секретаре О.Ю.Канайкиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коровина Юрия Николаевича к ООО «Беллит» о взыскании задолженности по заработной плате, о компенсации морального вреда.

Установил :

Истец Коровин Ю.Н. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Беллит» далее ООО« Беллит» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что он работал у ответчика в качестве начальника цеха уволился по собственному желанию 09 декабря 2011года и на 30.06.2012года имеется задолженность по заработной плате в размере 60 729,78 рублей.

Истцом были увеличены исковые требования и просит взыскать с ответчика в его пользу за задержку заработной платы компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

На основании статей 140, 236,237 Трудового кодекса Российской Федерации просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 60 729,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец Коровин Ю.Н. иск поддержал по тем же основаниям.

Представитель ответчика ООО « Беллит» в лице конкурсного управляющего ООО «Беллит» Елькиной В.В.в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Представитель ответчика Чикина В.Н. действует по доверенности №03 от 13.05.2013года исковые требования признала частично, в иске о компенсации морального вреда просила отказать.

Исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования следует удовлетворить частично.

Материалами дела подтверждено, что Коровин Юрий Николаевич работал в ООО« Беллит» качестве начальника цеха с 17 мая 2004года 07.07.2008года и 09.07.2008г. по 18.07.2011года и с 09.07.2011года по 09 декабря 2011года и уволен по собственному желанию на основании приказа №60к от 09.12.2011года, что подтверждается копией трудовой книжки АТ-Y1 № 7861849.

Истец пояснил, что у него имеется задолженность по заработной плате в размере 60 729,78 рублей и ответчик её не выплачивает.

Решением Арбитражного суда Республики Мордовия от 30.12.2011года ООО «Белит » признано несостоятельным(банкротом) и в отношении его имущества открыто конкурсное производство и конкурсным управляющим ООО «Беллит» является Елькина В.В.

В соответствии с частью 1 статьи 135, частей 5 и 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику производится в день увольнения работника.

Ответчиком представлены доказательства о задолженности по заработной плате за период с 01.09.2011года по 30.06.2012года в размере

48 729,78 рублей,( начислено с сентября 2011 года по декабря 2011 года сумма в размере 98 101,69 рублей ( выплачено 42 000 рублей в декабре 2011 года и 7 371,91 рублей= 49 371,91 рублей) и остаток составляет 48 729,78 рублей, суд соглашается с данным расчетом и часть выплаченной заработной платы подтверждается копиями платежных ведомостей.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что при увольнении расчет с истцом не произведен и по настоящее время и истец претерпел нравственные страдания неправомерными действиями работодателя, следует определить компенсацию морального вреда в размере 700 рублей, в остальной части иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказать. Доказательств выплаты задолженности ответчиком в нарушении требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Следовательно, с ответчика в пользу истца следует на основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации взыскать с ООО « Беллит» в пользу Коровина Юрия Николаевича задолженность по заработной плате сентября 2011 года по июнь 2012 года в размере 48 729 рублей 78 копеек и компенсация морального вреда в размере 700 рублей= 49 429 рублей 78 коп.

В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 1 861 рублей 89 коп. ( неимущественный ущерб 200 рублей+ 1 661руб.89 коп.(48 729,78 -20 000 руб.х 3 % + 800 руб.)

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Коровина Юрия Николаевича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО « Беллит» в пользу Коровина Юрия Николаевича задолженность по заработной плате сентября 2011 года по июнь 2012 года в размере 48 729 рублей 78 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 700 рублей.Итого к взысканию 49 429( сорок девять тысяч четыреста двадцать девять рублей 78 коп., в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО « Беллит» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 1 861 ( одну тысячу восемьсот шестьдесят один ) рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г.Саранска.

Председательствующий