Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-220/2020 (2-5988/2019;) ~ М-5627/2019 от 25.11.2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 января 2020 года Промышленный районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Левиной М.В.

при секретаре Гилязовой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-220/2020 по иску Кузьминой Наили Габбасовны к ООО «Малахит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кузьмина Н.Г. обратилась в суд с иском ООО «Малахит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в салоне женской дизайнерской одежды «Glance» по адресу: <адрес> должности продавца-кассира. Салон неоднократно переименовывался, последняя запись в трудовой книжке истицы сделана о работе в ООО «Малахит» (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)

При увольнении из ООО «Малахит», с Кузьминой Н.Г. не был произведен расчет за ДД.ММ.ГГГГ г., не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Неправомерными действиями ответчика Кузьминой Н.Г. причинен моральный вред.

На основании изложенного, Кузьмина Н.Г. просила суд взыскать с ООО «Малахит» задолженность по заработной плате в размере 17 005 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 1870,55 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные издержки.

В ходе рассмотрения дела Кузьмина Н.Г. требования уточнила, просила суд взыскать с ответчика заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 10005 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 2369,78 рублей; проценты за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 230,99 рублей; денежную компенсацию морального ущерба в размере 50 000 рублей; расходы по отправке корреспонденции в адрес ответчика в размере 240 руб.

В судебном заседании Кузьмина Н.Г. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

В судебное заседание представитель ООО «Малахит» не явился, о дате и времени судебного заседания извещался судом надлежащим образом, однако, конверт с судебной повесткой возвратился отправителю с пометкой об истечении срока хранения. В соответствии с положениями ч.ч.2-4 ст.113 ГПК РФ судом предприняты все необходимые меры для надлежащего извещения ответчика о времени и месте слушания дела. Сам факт неполучения извещений, своевременно направленных по месту жительства ответчика заказной корреспонденцией, не свидетельствует о ненадлежащем уведомлении его судом о дате судебного заседания, а расценивается как отказ от получения судебного извещения (ч. 2 ст.117 ГПК РФ). Согласно разъяснениям, изложенным в абз.2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделение связи. Применительно к п.35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31 июля 2014 года N 234, и ч.2 ст.117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует их возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела. При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения", следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела, в связи с чем, у суда не имеется процессуальных препятствий к рассмотрению дела в отсутствие ответчика.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным провести разбирательство дела в порядке заочного производства в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Кузьмина Н.Г. принята на должность продавца-кассира в обособленное подразделение в ООО «Малахит» г. Самара магазин «Салон №» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 1 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.- Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В обоснование заявленных исковых требований Кузьмина Н.Г. ссылается на то, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. не была выплачена, в связи с чем, у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере 10 005 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, в обоснование заявленных требований и возражений против них.

При принятии настоящего искового заявления к производству, судом вынесено определение от ДД.ММ.ГГГГ, которым на ответчика ООО «Малахит» возложена обязанность предоставить в судебное заседание следующие документы: возражения на исковое заявление, доказательства возражений, приказ о приеме истицы на работу; трудовой договор, заявление об увольнении по собственному желанию, приказ об увольнении, расчет и основания выплаченных денежных средств при увольнении, расчетный лист за ДД.ММ.ГГГГ г., справка формы 2 НДФЛ, свой расчет задолженности.Однако, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлены указанные документы, не оспорен расчет задолженности, не представлены доказательства, подтверждающие выплату Кузьминой Н.Г. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г., в связи с чем, суд принимает во внимание расчет задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., представленный истицей. Поскольку в материалах дела не содержится доказательств выплаты истице заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г., с ответчика в пользу Кузьминой Н.Г. подлежит взысканию заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 10 005 руб. В соответствии с ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Кузьминой Н.Г. заявлено требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2369,78 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку ответчиком не доказано иного, судом устанавливается, что в нарушение норм действующего трудового законодательства, работодатель не произвел с Кузьминой Н.Г. окончательный расчет, в том числе, Кузьминой Н.Г. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2369,78 руб., следовательно, данная сумма подлежит взысканию в судебном порядке. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Истцом представлен расчет суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в соответствии с которым, размер компенсации составляет 230,99 руб. Суд принимает данный расчет, поскольку он выполнен арифметически верно и основан на закон, ответчиком не оспорен, в связи с чем, указанный размер компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая нарушение ответчиком трудовых прав истца Кузьминой Н.Г., принимая во внимание фактические обстоятельства дела, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, в сумме 5 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесённые иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ: расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесённые ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со ст. 99 ГПК РФ; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесённые сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку при рассмотрении дела истцом понесены почтовые расходы по отправке корреспонденции в адрес ответчика на общую сумму 240 руб. и данные расходы суд признает обоснованными, суд приходит к выводу о взыскании указанных расходов с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 813 руб. 83 коп.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузьминой Наили Габбасовны, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Малахит» в пользу Кузьминой Наили Габбасовны задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 10 005 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 369 руб. 78 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 230 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб., компенсацию понесенных расходов по отправке корреспонденции в размере 240 руб.

Взыскать с ООО «Малахит» госпошлину в доход государства в размере 813 руб. 83 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самара в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 16.01.2020 г.

Председательствующий:                    Левина М.В.