Решение по делу № 2-881/2018 ~ М-889/2018 от 24.10.2018

Дело 2 – 881

Поступило в суд 24 октября 2018 года.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

23 ноября 2018 г.                                                                   р.п. Мошково, НСО

     Судья Мошковского районного суда Новосибирской области Лукьянова С.Г.

при участии помощника прокурора Куклиной А.П.

при секретаре Бондарцевой О.Р.

рассматривал в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мошковского района Новосибирской области к МУП «Балтинское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, суд

У С Т А Н О В И Л:

     Обращаясь в суд, истец указывает, что Гох В.Д. работал в МУП «Балтинское ЖКХ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Согласно бухгалтерской справке от ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 95 700 руб. Не исполнив обязанности по выплате заработной платы, ответчик нарушил прав работника. Незаконными действиями ответчика по не выплате заработной платы работнику причинен моральный вред, который Гох В.Д. оценивает в 500 руб. Гох В.Д. не имеет юридического образования и достаточных денежных средств для оплаты услуг адвоката для составления искового заявления и представления его интересов в суде. Просит суд взыскать с МУП «Балтинское ЖКХ в пользу Гох В.Д. задолженность по заработной плате в размере 95 700 руб. и компенсацию морального вреда в размере 500 руб., всего 96 200 руб.

Гох В.Д. в судебное заседание не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие.

Представитель МУП «Балтинское ЖКХ» в процесс не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие.

      Исследовав материалы дела, заслушав помощника прокурора Куклину А.П., суд приходит к следующему.

      В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

     Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

     Между МУП «Балтинское жилищно-коммунальное хозяйство» и Гох В.Д. заключен трудовой договор, согласно которому заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц, аванс выплачивается 15 числа расчетного месяца, окончательный расчет за отработанный месяц выплачивается 30 числа расчетного месяца. Работнику устанавливается должностной оклад 16 548 руб. в месяц, надбавка за вредность и другие выплаты 4137 руб., районный коэффициент 25 %.

     Представленная в материалах дела справка о выплате заработной платы, не опровергнутая ответчиком, свидетельствует о том, что задолженность МУП «Балтинское ЖКХ» перед Гох В.Д. составляет 95 700 руб.

     Давая оценку требованиям истца в части взыскания заработной платы в пользу Гох В.Д., суд находит их законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению, при этом считает возможным принять представленные доказательства о размере его заработной платы в рассматриваемый период, и о наличии задолженности перед Гох В.Д. у работодателя за указанный период и в указанном размере. Данные обстоятельства установлены судом и не опровергнуты сторонами. Доказательств в опровержение установленных обстоятельств в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

     Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

     Учитывая установленные судом обстоятельства, в частности, наличие задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на момент обращения в суд с иском, не погашение задолженности до настоящего времени в полном объеме, разумной суммой компенсации морального вреда суд считает 500руб.

     В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

      В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 3 071 руб.

      Руководствуясь ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с МУП «Балтинское ЖКХ» в пользу Гох В. Д. задолженность по заработной плате в размере 95700 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., всего 96200 (Девяносто шесть тысяч двести) руб.

Взыскать с МУП «Балтинское ЖКХ» в доход бюджета государственную пошлину в размере 3 071 руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивировочной части решения суда.

Мотивировочная часть решения суда изготовлена 27 ноября 2018 г.

Судья