Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4497/2010 ~ М-3923/2010 от 10.06.2010

Гражданское дело № 2-4497/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 августа 2010 г. г. Тюмень

Ленинский районный суд города Тюмени, Тюменской области

в составе:

председательствующего: федерального судьи Буториной Л.Б.

при секретаре: Малайреу А.Р.,

с участием: истца

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4497/2010 по иску Артемьевой ... к ...» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что Дата обезличена г. истец принята на должность менеджера отдела продаж, согласно приказу Номер обезличен с окладом в размере 12 000 рублей. С Дата обезличена г. истец переведена на должность заместителя генерального директора, на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена г.

Дата обезличена г. истец уволена с должности заместителя генерального директора по соглашению сторон. В день увольнения расчет с истцом произведен не был. Расчет с истцом не производился с ... г. и до настоящего времени. С начала трудовых отношений с Дата обезличена г. по ... истцом взят отпуск на 28 календарных дней с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Компенсация за неиспользованный отпуск истцу ответчиком также не выплачена.

Просит суд: взыскать с ...» в свою пользу 180545 рублей 45 копеек, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8365 рублей 77 копеек; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 19422 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. Направил в суд заявление, в котором с исковыми требованиями согласились, указали, что задолженность по заработной плате на Дата обезличена г. перед истцом составляет 188 911 рублей 22 копейки.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена г., в соответствии с п.2.1. которого ответчик поручает, а истец принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности менеджера по продажам в торговом отделе. По условиям п.3.2. указанный договор заключен на неопределенный срок.

Дата обезличена г. истец переведена на должность заместителя генерального директора, на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена г., что подтверждается выпиской из трудовой книжки истца.

Дата обезличена г. трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. по соглашению сторон. Обязанность ответчика по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в момент прекращения трудовых отношений перед истцом не исполнена.

Согласно представленной справки ...» задолженность по заработной плате перед истцом на Дата обезличена г. составляет 188911 рублей 22 копейки.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд находит верным представленный истцом расчет задолженности по заработной плате в размере 180 545 рублей 45 копеек, расчет компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8365 рублей 77 копеек.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным и полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда с учетом требований разумности и справедливости до 5000 рублей, принимая во внимание характер нравственных страданий, причиненных истцу неисполнением ответчиком обязательств по трудовому договору в установленный срок.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно статье 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 136, 140, 236, 237, 393 ТК РФ, ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ...» в пользу Артемьевой ... задолженность по заработной плате в размере 180 545 рублей 45 копеек, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8365 рублей 77 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 19422 рубля 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ...» расходы по оплате государственной пошлины в доход государства в размере 5 283 рубля 33 копейки.

Решение суда о выплате Артемьевой ... заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 10-ти дней со дня вынесения решения в окончательной форме.

Федеральный судья Л.Б. Буторина

Мотивированное решение изготовлено 10 августа 2010 года.

Подлинник решения подшит в гражданское дело № 2-4497/2010

и хранится в Ленинском районном суде г. Тюмени.

Решение вступило в законную силу _________________________

Судья Буторина Л.Б.

Секретарь Малайреу А.Р.