Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1456/2015 (2-13940/2014;) ~ М-12801/2014 от 19.12.2014

2- 1456\2015 РЕШЕНИЕ ( заочное)

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи:     Сорокиной С.К.

при секретаре          Савенок Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иващенко Р.В. к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

Установил:

Иващенко Р.В. обратился с иском в суд к ответчику о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 184 752руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4 752 руб., за указанный период. Свои требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГг. состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности проходчика. Однако, с ДД.ММ.ГГГГг. ответчик необоснованно прекратил выплату заработной платы.

Кроме того, истец просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

Иващенко Р.В. в судебное заседание не явился, по сообщению на исковых требованиях настаивал, не возражал о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «ответчик» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены, надлежащим образом, о причинах неявки в суд не сообщили.

В силу ст. 233-234 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Выслушав мнение лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, суд считает, исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу положений ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 136 ТК РФ предусматривается, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя- ст. 236 ТК РФ.

Из материалов дела усматривается, что Иващенко Р.В. был принят ДД.ММ.ГГГГг. на должность проходчика. При таких обстоятельствах, суд считает обоснованно требование истца о взыскании заработной платы в сумме 184 752руб. за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы следует взыскать компенсацию в сумме 4 752руб. за задержку в указанный период.

В силу ст.394 ТК РФ обоснованно требование о компенсации морального вреда, исходя из принципа разумности, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.198-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ответчик» в пользу Иващенко Р.В. заработную плату в сумме 184 752руб., компенсацию за задержку заработной платы 4 752 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего 194 504рубль.

Взыскать с ООО «ответчик» госпошлину в доход государства в сумме 5 090рубль.

Решение может отменено по заявлению неявившейся стороны в течение 7 дней.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца в апелляционном порядке со дня изготовления в окончательной форме.

Судья: С.К.Сорокина

мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.