Решение по делу № 2-734/2012 ~ М-951/2012 от 26.09.2012

Дело № 2-734/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Хову-Аксы 05 декабря 2012 года

Чеди-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Кара-Сала В.Д.,

истицы Далаа Ч.М., представителя ответчика – начальника Управления труда и социального развития населения администрации Чеди-Хольского кожууна Тюлюша Ю.П., представителя соответчика – Администрации Чеди-Хольского кожууна Бояркина В.В.,

при секретаре Сат А.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Далаа Ч. М. к Управлению труда и социального развития населения администрации Чеди-Хольского кожууна о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, произведении перерасчета заработной платы, истребование трудовой книжки и взыскании морального вреда,

установил:

Далаа Ч.М. обратилась в суд с иском к Управлению труда и социального развития населения администрации Чеди-Хольского кожууна (далее УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна) о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, произведении перерасчета заработной платы, истребование трудовой книжки и взыскании морального вреда, указывая на то, что в администрации Чеди-Хольского кожууна она работала с ДД.ММ.ГГГГ и уволилась из УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна №-к с ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего специалиста по ст.80 Трудового кодекса РФ, в связи с уходом на пенсию. При увольнении ей неправильно была начислена надбавка за стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы, вместо 20% было выплачено 15%, а также и за 2009 год. Кроме этого по пособию по временной нетрудоспособности за 2010 год ей не выплачено было 20082,77 рублей, также на основании Постановления Правительства Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ № за квалификационный разряд ей не был произведен перерасчет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 1,09 раза. По заработной плате по выписке из лицевого счета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей недоплачено 4078 рублей. Также при увольнении ей не была выдана трудовая книжка. За время работы в администрации Чеди-Хольского кожууна она заболела и получила инвалидность третьей группы, которую установили по акту освидетельствования № от ДД.ММ.ГГГГ ФКУ «Главное бюро МСЭ по <адрес>». Третья группы инвалидности является рабочей группой. По причине того, что ей не выдали трудовую книжку, они нигде не может устроиться на работу, так как при уровне инфляции пенсии на все потребности уровня жизни не хватает. При этом по причине неустроенности на работу, она потеряла упущенную выгоду за 19 месяцев с учетом минимальной заработной платы по <адрес> это 4330 рублей х 19 = 82270 рублей. Почти каждый рабочий день, превозмогая себя из-за полученной болезни она ходит в администрацию Чеди-Хольского кожууна, чтобы ей выдали трудовую книжку, произвели перерасчет заработной платы, и выплатили по временной нетрудоспособности в полном объеме с учетом инфляционных начислений. Своими противозаконными действиями Управление труда и социального развития населения администрации Чеди-Хольского кожууна нанесли ей моральные, психические и физические страдания, которые она оценивает на сумму 107 000 рублей. Просит взыскать с УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна пособие по временной нетрудоспособности 20082,77 рублей с учетом инфляционных начислений. Произвести перерасчет заработной платы за 2009 год с учетом повышающего коэффициента в 1,09 раз с выплатой разницы в ее пользу. Истребовать с Управления труда и социального развития населения администрации Чеди-Хольского кожууна ее трудовую книжку и возвратить ей. Взыскать с УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна в ее пользу моральный вред в сумме 107 000 рублей.

    Истица Далаа Ч.М. в судебном заседании уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере 32999 рублей 76 копеек с учетом инфляционных начислений, компенсации морального вреда в размере 107000 руб., истребовать с УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна трудовую книжку и возвратить ей.

    Представитель ответчика – начальник УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна Тюлюш Ю.П. исковые требования признал частично и пояснил, что согласен оплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере 32999 рублей 76 копеек, вернуть истице ее трудовую книжку, по поводу компенсации морального вреда в размере 107000 руб. иск не признал, так как трудовую книжку во время не вернула руководитель аппарата администрации кожууна Иванова У. Ч.-ооловна, из администрации кожууна он получил только трудовую книжку истицы недавно, УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна является самостоятельной юридическим лицом, начисление заработной платы работников производится в управлении, трудовые книжки также хранятся в управлении.

Представитель Администрации Чеди-Хольского кожууна выступающий в качестве соответчика пояснил, что УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна согласно положения 2007 года является самостоятельной юридической организацией, все расчеты по заработной плате производятся самой организации, трудовые книжки также находятся у них.

Выслушав стороны, и изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ч.1 ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ № УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна как юридическое лицо образовано ДД.ММ.ГГГГ году.

Из положения УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна, утвержденного постановлением главы кожууна – председателем администрации Чеди-Хольского кожууна от ДД.ММ.ГГГГ № следует УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна является структурным подразделением администрации Чеди-Хольского кожууна.

Согласно распоряжения председателя администрации кожууна от ДД.ММ.ГГГГ № «О разделении содержания аппарата Управлений администрации кожууна»

п.1. Содержание аппарата УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна разделена на начальника управления, главного специалиста – 1ед.; ведущего специалиста – 2 ед.; специалиста 1 категории – 1 ед.

п.2. С ДД.ММ.ГГГГ начисление и оплата труда специалистов ведется бухгалтерией Управлений.

п.3. Прием и увольнение начальников Управлений, специалистов, начисление отпускных остается в компетенции администрации кожууна.

В соответствии с пунктами 4, 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения, а в случае невозможности выдать трудовую книжку работнику по причине его неявки, либо отказа от получения трудовой книжки - направить почтой уведомление работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправку трудовой книжки по почте. Со дня такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Согласно заявлению ведущего специалиста Далаа Ч.М. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что она просит уволить ее в связи с уходом на пенсию по возрасту, согласно Уставу кожууна ст.43 п.4 и выплатить денежное поощрение в размере 3-х месячного денежного содержания. Так же выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008 год и материальную помощь за этот период и оплатить компенсацию за 2010-2011 годы, так как трудовую деятельность она начала в администрации с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу администрации Чеди-Хольского кожууна №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Далаа Ч.М. следует, что ведущий специалист УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна Далаа Ч. М. уволена по ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с уходом на пенсию со ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку начисление заработной платы работников, в том числе истицы производилось в УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна, прием и увольнение работников производится приказом руководителя управления, суд считает необходимым освободить Администрацию Чеди-Хольского кожууна из соответчика.

В материалах дела отсутствуют доказательства о том, что сообщалось о необходимости истице явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на направление почтой.

При таких обстоятельствах, со стороны ответчика имело место незаконной задержки трудовой книжки истицы.

Истица просит истребовать с ответчика трудовую книжку, однако не требует компенсацию за задержку трудовой книжки, в соответствии с ч.3.ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истицей требованиям, поэтому исковые требования о выдаче трудовой книжки подлежат удовлетворению и не усматривает оснований для привлечения ответчика к материальной ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Из расчета больничных листов следует, что Далаа Ч.М. за 2010 год выплачено 75192,80 рублей, осталось 20082,77 рублей, расчет составлен бухгалтером Тоорук С.А.

Из протокола расчета пособия по листку нетрудоспособности ВЦ 9092131 следует, что начислено пособие за счет ФСС в размере 8889,14 руб.

Из протокола расчета пособия по листку нетрудоспособности ВЦ 9090740 следует, что начислено пособие за счет ФСС в размере 25185,65 руб.

Из протокола расчета пособия по листку нетрудоспособности ВЦ 9090871 следует, что начислено пособие за счет ФСС в размере 28783,60 руб.

Из протокола расчета пособия по листку нетрудоспособности ВЦ 9090960 следует, что начислено пособие за счет ФСС в размере 2466,06 руб.

Из протокола расчета пособия по листку нетрудоспособности ВЦ 9090964 следует, что начислено пособие за счет ФСС в размере 20868,11 руб.

Из ответа Уполномоченной ФСС по Чеди-Хольскому кожууну Дартай-оол Г.<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ на запрос начальника УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна Тюлюша Ю.П. по больничным листкам нетрудоспособности Далаа Ч.М. за 2010 год следует, что начислена сумма по данным страхователя в размере 108192,56 руб. Выплачено – 75192,80 руб. Остаток – 32999,76 руб.

Как установлено судом, пособие по временной нетрудоспособности Далаа Ч.М. выплачивался не в полном объеме, а именно остаток невыплаченного пособия составляет 32999,76 руб.

Таким образом, из пояснения истицы Далаа Ч.М. о том, что ей не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 32999,76 рублей, подтверждаются протоколами расчета пособия по листку нетрудоспособности и ответом на запрос уполномоченной ФСС по Чеди-Хольскому кожууну.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, в результате нарушения трудовых прав Далаа Ч.М. действиями ответчика, причинен моральный вред.

Суд исходя из объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины ответчика, при соблюдении принципов разумности и справедливости определил размер компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

Истица освобождена от уплаты госпошлины, согласно ст. 103 ГПК РФ с УТ и СРН Чеди-Хольского кожууна не освобожденного от уплаты госпошлины, подлежит взысканию госпошлина в доход федерального бюджета в размере 200 рублей по требованию неимущественного характера (о компенсации морального вреда и истребовании трудовой книжки и ее выдачи истице) и в размере 1190 рублей по требованию имущественного характера (о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 32999,76 рублей).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 32999 (░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 76 ░░░░░░.

     ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 16-░ ░░ 02 ░░░░░░░ 2011 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1390 ░░░░░░.

     ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 10 ░░░░░░░ 2012 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░         ░░░░-░░░ ░.░.