Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5716/2010 ~ М-5657/2010 от 12.11.2010

Копия

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

            17 декабря 2010 года Кировский районный суд г. Самары

в составе

председательствующего                              Бросовой Н.В.

при секретаре                                                Суховой О.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Руслиной Т.Г. к ООО «Транс-Мегалайн» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Руслина Т.Г. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Транс-Мегалайн» о взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований указала, что работает диспетчером у ответчика. Истцу задерживают заработную плату, за ДД.ММ.ГГГГ. сумму в размере 5418 рублей. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в сумме 5418 рублей.

В судебном заседании истец Руслина Т.Г. заявленные исковые требования поддержала, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Транс-Мегалайн» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, о чем имеется уведомление. О причине неявки суду не сообщили.

Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанные работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что истец Руслина Т.Г. с ДД.ММ.ГГГГ работала диспетчером в ООО «Транс-Мегалайн», что не было оспорено в ходе рассмотрения дела.

По трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между работодателем ООО «Транс-Мегалайн» и работником Руслиной Т.Г., которая принята на постоянную работу в Общество в качестве диспетчера.

Согласно п. 1.5. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работнику устанавливается должностной оклад в размере 6135 рублей в месяц, а также денежная премия в соответствии с «Положением об оплате труда и премировании» ООО «Транс-Лайн».

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик принятые на себя обязанности, предусмотренные трудовым договором, исполняет ненадлежащим образом, не оплатил ДД.ММ.ГГГГ. истцу в установленные трудовым договором сроки заработную плату.

Истцу не выплатили причитающиеся суммы, в связи с чем истец была вынуждена обратиться в суд.

Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 5418 рублей.

Из представленного истцом расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ следует, Руслиной Т.Г. не оплачена заработная плата за июнь в сумме 5417 рублей 58 копеек.

Представитель ответчика ООО «Транс-Мегалайн» указанную сумму не оспорил, отзыва и арифметического расчета суду не представил.

Из вышеизложенного суд делает вывод, что указанная сума подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из взысканных сумм, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Руслиной Т.Г. к ООО «Транс-Мегалайн» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Транс-Мегалайн» в пользу Руслиной Т.Г. задолженность по заработной плате в сумме 5417 (пять тысяч четыреста семнадцать) рублей 58 копеек.

Взыскать с ООО «Транс-Мегалайн» в доход государства госпошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ей копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Кировский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10.дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                           подпись                         Н.В. Бросова

Решение вступило в законную силу

Копия верна     

Судья

Секретарь