Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Самара 01 апреля 2016 года
Ленинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Фоминой И.А.
при секретаре Логуновой И.Д.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1876/2016 по исковому заявлению Подемировой Е. П. к ООО КБ "Адмиралтейский" о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Подемирова Е.П. обратилась в суд с иском к Конкурсному управляющему ООО КБ "Адмиралтейский" о взыскании заработной платы, указав, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в филиале «Самарский» ООО КБ «Адмиралтейский» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста операционного отдела. В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ ее должностной оклад составлял <данные изъяты> руб. В соответствии с п. 1.8. Трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц, 15 числа каждого месяца - за первую половину месяца и 1 числа каждого месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет. Приказом Банка России от ДД.ММ.ГГГГ № ОД-2405 у ООО КБ "Адмиралтейский" отозвана лицензия на осуществление банковских операций, с ДД.ММ.ГГГГ назначена временная администрация. В настоящее время ответчик также не исполняет обязанностей по выплате заработной платы, в связи с чем у последнего перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, с учетом уточнений, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате (с учетом вычета 13% НДФЛ) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., а также в соответствии со ст.212 ГПК РФ просила обратить решение суда к немедленному исполнению, поскольку замедление его исполнения может привести к значительному ущербу, заработная плата является ее единственным доходом и средством к существованию.
В судебном заседании истец поддержала уточненные требования по выше изложенным основаниям.
Конкурсный управляющий ООО КБ "Адмиралтейский" в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Подемировой Е.П. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из материалов дела следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в филиале «Самарский» ООО КБ «Адмиралтейский» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста операционного отдела.
В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ ее должностной оклад составлял <данные изъяты> руб.
Приказом Центрального Банка РФ (Банк России) <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ отозвана лицензия на осуществление банковских операций у кредитной организации КБ «Адмиралтейский».
Судом установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ общая задолженность перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. (с учетом вычета налога в размере 13% НДФЛ).
Представленный истцом расчет признан судом арифметически верным, возражений или иного расчета ответчиком не представлено.
Должностной оклад истца в размере 40500,00 рублей установлен с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон трудового договора, которое в установленном порядке незаконным не признано.
При этом обязанность по своевременной выплате заработной платы сотрудникам банка, в том числе Подемировой Е.П., установлена трудовым законодательством и не поставлена законом в зависимость от факта отзыва у банка лицензии на осуществление банковских операций, а также от наступления иных последствий для банка, связанных с возбуждением процедуры банкротства.
Учитывая изложенное, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку суду не предоставлены доказательства надлежащего исполнения ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы истцу за спорный период, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ООО КБ «Адмиралтейский» задолженности по заработной плате в сумме заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В силу абз.4 п.11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 23 "О судебном решении" решения, перечисленные в статье 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.
Таким образом, в силу закона данное решение суда подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Подемировой Е. П. удовлетворить.
Взыскать с ООО КБ "Адмиралтейский" в пользу Подемировой Е. П. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.
Решение суда обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение месяца.
Мотивированное решение изготовлено 04.04.2016 года.
Судья И.А.Фомина