Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4064/2014 ~ М-3014/2014 от 31.03.2014

Дело № 2-4064/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд ... в составе:

председательствующего судьи Григорьева И.Б.,

при секретаре Чиликиной Н.С.,

с участием истца Лесных В.В., представителя истца Лесных В.В. – Демьянова В.В., представителя ответчика ОАО «Волгомясомолторг» - Ткачук С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 22 апреля 2014 года в городе Волгограде гражданское дело по исковому заявлению Лесных В. В. к ОАО «Волгомясомолторг» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Лесных В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Волгомясомолторг» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию из ОАО «Волгомясомолторг», о чем свидетельствует соответствующая запись в трудовой книжке.

В день увольнения, работодатель в соответствии с требованиями ст. 140 Трудового Кодекса РФ, денежные средства истцу не выплатил. Полный расчет по трудовым отношениям был осуществлен лишь ДД.ММ.ГГГГ единовременным перечислением денежных средств в размере ... копеек на пластиковую карту.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ Лесных В.В. поставил работодателя о необходимости оплаты процентов за задержку выплаты заработной платы, однако ни ответа, ни денежных средств не получил.

Считает, что ему в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ положена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, а также подлежит возмещению моральный вред.

Просит взыскать с ОАО «Волгомясомолторг» проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Истец Лесных В.В. и представитель истца Лесных В.В. по доверенности Демьянов В.В. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Волгомясомолторг» - Ткачук С.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы в размере ... копеек признала. Однако возражала против размера компенсации морального вреда, пояснив, что он является завышенным и не соответствующим последствиям нарушения обязательств, просила снизить до разумных пределов.

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, проверив и исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, находит требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Лесных В.В. был уволен по собственному желанию из ОАО «Волгомясомолторг», о чем свидетельствует соответствующая запись в трудовой книжке.

В день увольнения, работодатель в соответствии с требованиями ст. 140 Трудового Кодекса РФ, денежные средства истцу не выплатил. Полный расчет по трудовым отношениям был осуществлен лишь ДД.ММ.ГГГГ единовременным перечислением денежных средств в размере ... копеек на пластиковую карту.

Таким образом, из материалов дела усматривается, что истцу была несвоевременно выплачена начислена заработная плата.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ответчиком было задержана выплата заработной платы, в связи, с чем с ОАО «Волгомясомолторг» подлежат взысканию проценты за задержку заработной платы.

Стороной истца представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ...). Суд считает данный расчет математически правильным, и полагает взыскать с ОАО «Волгомясомолторг» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... копеек. Данный расчет ответчиком в судебном заседании не оспорен. Иных расчетов в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон в трудовом договоре.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Так как сумма морального вреда в трудовом договоре, заключенном между истцом и ответчиком, не оговорена, суд при определении размера компенсации морального вреда принимает во внимание степень вины нарушителя и другие заслуживающие внимания обстоятельства, и считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ОАО «Волгомясомолторг» надлежит взыскать в доход местного бюджета за рассмотрение дела судом государственную пошлину в сумме ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Лесных В. В. к ОАО «Волгомясомолторг» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Волгомясомолторг» в пользу Лесных В. В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... копеек, моральный вред в размере ... рублей.

В удовлетворении исковых требований Лесных В. В. к ОАО «Волгомясомолторг» о взыскании морального вреда свыше ... рублей – отказать.

Взыскать с ОАО «Волгомясомолторг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд ... в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

...

Судья – И.Б. Григорьев

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...