Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-657/2014 ~ М-677/2014 от 02.07.2014

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    19 августа 2014 г.                                                                                                  г. Сызрань

Судья Сызранского районного суда Самарской области Бормотова И.Е.

Прокурора Пузравиной И.Ю.

при секретаре Мосиной С.В.

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело №2-657/14 по исковому заявлению Царева А.В. к колхозу «Родина» Сызранского района о возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда в результате производственной травмы,

у с т а н о в и л:

    Царев А.В. обратился в суд с исковым заявлением к колхозу «Родина» Сызранского района о возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем, произошедшим на производстве ДД.ММ.ГГГГ года, в результате чего им получена травма: закрытый оскольчатый фрагментарный перелом с/з правого бедра со смещением.

     В предварительном судебном заседании представитель истца Христиан О.В. исковые требования поддержала, и пояснила, что до настоящего времени Царев А.В. находится на больничном, согласно листка нетрудоспособности - до ДД.ММ.ГГГГ Медико-социальная экспертиза не производилась, утрата профессиональной трудоспособности не установлена.

    Представитель ответчика колхоза «Родина» - Стегачев А.В. в судебное заседание не явился, просил провести предварительное судебное заседание без его участия.

    Представитель привлеченного судом в качестве третьего лица - Самарского регионального отделения Фонда Социального страхования РФ Тихонова Е.А. пояснила, что несчастный случай на производстве с Царевым А.В. признан страховым, колхозом «Родина» представлены все необходимые документы. Царев А.В. до настоящего времени находится на лечении, заключение Медико-социальной экспертизы с указанием степени утраты профессиональной трудоспособности им не представлено, поэтому выплаты Цареву А.В. не производятся.

    Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    В силу ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

    Согласно абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

    В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (ст. 1100 ГК РФ).

    При этом работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, независимо от наличия материального ущерба.

    Общими основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

Как установлено в судебном заседании, вред здоровью Царева А.В. причинен ДД.ММ.ГГГГ в результате несчастного случая на производстве в процессе исполнения трудовых обязанностей в колхозе «Родина».

    До настоящего времени Царев А.В. находится на амбулаторном лечении.

    Из представленных документов имеется только медицинское заключение о характере полученных Царевым А.В. повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от ДД.ММ.ГГГГ года, то есть выданное на следующий день после несчастного случая.

    Документов, подтверждающих степень тяжести полученных Царевым А.В. телесных повреждений, степень утраты профессиональной трудоспособности по причине несчастного случая на производстве, заключение МСЭ суду не представлено, так как Царев А.В. до настоящего времени продолжает лечение, листок нетрудоспособности открыт по ДД.ММ.ГГГГ г., в связи с чем медико-социальная экспертиза не проводилась.

     При таких обстоятельствах, суд полагает, что указанное исковое заявление Царева А.В. подлежит оставлению без рассмотрения, так как истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории дел досудебный порядок урегулирования спора - не закончено лечение, не установлены вред здоровью и степень утраты профессиональной трудоспособности, не проведена Медико-социальная экспертиза, что является необходимым условием при разрешении требований о возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда при получении травмы в результате несчастного случая на производстве.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 222, 223 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

    Исковое заявление Царева А.В. к колхозу «Родина» Сызранского района о возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда в результате производственной травмы оставить без рассмотрения в связи с несоблюдением установленного федеральным законом для данной категории дел досудебного порядка урегулирования спора.

    Разъяснить истцу Цареву А.В. его право на обращение в суд по результатам окончания лечения и проведения медико-социальной экспертизы.

    На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней со дня вынесения определения судом первой инстанции в Самарский областной суд через Сызранский районный суд.

                 Судья