Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-4555/2013 ~ М-4215/2013 от 20.05.2013

2-4555/13

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

16 июня 2013г. г. Ульяновск

Ленинский районный суд

В составе председательствующего судьи Першиной С.В.

С участием помощника прокурора Карабанова А.С.

При секретаре Гарагедове Д.Т.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Мобильные ТелеСистемы» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ОАО «Мобильные ТелеСистемы» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком ООО «Мобильные ТелеСистемы» был заключен трудовой договор №, по которому истец был принят на работу в качестве специалиста отдела информационного обслуживания контактного центра филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за №-И-0415 истец ДД.ММ.ГГГГ был переведен специалистом группы информационного обслуживания № отдела информационного обслуживания центра клиентского сервиса филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за №-И-0415 истец ДД.ММ.ГГГГ был переведен специалистом группы информационного обслуживания № отдела информационного обслуживания № центра клиентского сервиса филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за №-И-0415 истец ДД.ММ.ГГГГ был переведен специалистом группы информационного обслуживания № отдела информационного обслуживания № центра клиентского сервиса филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за №- У-0415 истец ДД.ММ.ГГГГ был уволен с должности специалиста группы информационного обслуживания № отдела информационного обслуживания № центра клиентского сервиса филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Просил признать произведенное ответчиком увольнение по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным; восстановить в должности специалиста группы информационного обслуживания № отдела информационного обслуживания № центра клиентского сервиса филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области; признать недействительной запись об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с неоднократным исполнением работником без уважительной причины трудовых обязанностей), произведенную в трудовой книжке; обязать ответчика выдать дубликат трудовой книжки с перенесенными в нее записями о работе, за исключением записи об увольнении с должности специалиста группы информационного обслуживания № отдела информационного обслуживания № центра клиентского сервиса филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ; взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула; компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании от ФИО1 и представителя ООО «МТС» поступило ходатайство об утверждении по делу мирового соглашения на следующих условиях:

1. Ответчик Открытое акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» в лице филиала в Ульяновской области изменяет формулировку основания увольнения ФИО1 с должности специалиста группы информационного обслуживания № отдела информационного обслуживания № центра клиентского сервиса филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области с увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительной причины трудовых обязанностей, п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию – п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

2. Ответчик Открытое акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» в лице филиала в Ульяновской области выдает ФИО1 дубликат трудовой книжки с перенесенными в нее записями о прежней работе, за исключением записи об увольнении по приказу ОАО «МТС» от ДД.ММ.ГГГГ за №- У-0415 в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительной причины трудовых обязанностей, п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, вместо которой в дубликат трудовой книжки вносит запись об увольнении ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию- по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с указанием даты и номера приказа.

3. ФИО1 отказывается от исковых требований к Открытому акционерному обществу «Мобильные ТелеСистемы» в лице филиала в Ульяновской области о признании увольнения по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным; восстановлении на работе в должности специалиста группы информационного обслуживания № отдела информационного обслуживания № центра клиентского сервиса филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области; признании недействительной записи об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с неоднократным исполнением работником без уважительной причины трудовых обязанностей), произведенной в трудовой книжке; обязании ответчика выдать дубликат трудовой книжки с перенесенными в нее записями о работе, за исключением записи об увольнении с должности специалиста группы информационного обслуживания № отдела информационного обслуживания № центра клиентского сервиса филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула; компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.

Стороны просят утвердить условия мирового соглашения, производство по делу прекратить. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 39, 220- 221 ГПК РФ.

В соответствии с п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд считает возможным утвердить мировое соглашение на предложенных сторонами условиях, поскольку оно не нарушает законных прав и интересов сторон и третьих лиц.

Руководствуясь ст. ст. 173, 220 п.4, 221 ГК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение между ФИО1 и Открытым акционерным обществом «Мобильные ТелеСистемы» в лице филиала в Ульяновской области, по условиям которого:

1. Ответчик Открытое акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» в лице филиала в Ульяновской области изменяет формулировку основания увольнения ФИО1 с должности специалиста группы информационного обслуживания № отдела информационного обслуживания № центра клиентского сервиса филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области с увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительной причины трудовых обязанностей, п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию – п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

2. Ответчик Открытое акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» в лице филиала в Ульяновской области выдает ФИО1 дубликат трудовой книжки с перенесенными в нее записями о прежней работе, за исключением записи об увольнении по приказу ОАО «МТС» от ДД.ММ.ГГГГ за №- У-0415 в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительной причины трудовых обязанностей, п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, вместо которой в дубликат трудовой книжки вносит запись об увольнении ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию- по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с указанием даты и номера приказа.

3. ФИО1 отказывается от исковых требований к Открытому акционерному обществу «Мобильные ТелеСистемы» в лице филиала в Ульяновской области о признании увольнения по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным; восстановлении на работе в должности специалиста группы информационного обслуживания № отдела информационного обслуживания № центра клиентского сервиса филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области; признании недействительной записи об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с неоднократным исполнением работником без уважительной причины трудовых обязанностей), произведенной в трудовой книжке; обязании ответчика выдать дубликат трудовой книжки с перенесенными в нее записями о работе, за исключением записи об увольнении с должности специалиста группы информационного обслуживания № отдела информационного обслуживания № центра клиентского сервиса филиала ОАО «МТС» в Ульяновской области по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула; компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.

Производство по делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Ульяновский областной суд в течение 15 дней через Ленинский районный суд <адрес>.

СУДЬЯ: С.В. ПЕРШИНА