Дело № 2-375/2022
24RS0024-01-2021-005544-08
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
04 февраля 2022 года г. Канск
Канский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Глущенко Ю.В.,
при секретаре Гаврилица В.В.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рылова В. Р. к ООО «Совхоз Денисовский» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения (с даты принятия решения суда), взыскании морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Рылов В.Р. обратился с иском к ООО Совхоз «Денисовский» о признании увольнения (приказ от 01.10.2021 года № 57 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)) незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию с даты вынесения решения судом, возложении обязанности передать в фонд социального страхования информацию о выданном листе трудоспособности, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.
В судебном заседании истец, его представитель Маркоменко С.И. заявили об утверждении мирового соглашения, с условиями которого сторона истца ознакомлена. Просили утвердить мировое соглашение.
Представитель ответчика ООО Совхоз «Денисовский» Деньгина А.А. на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании поддержала заявленное ходатайство об утверждении мирового соглашения, подтвердила ознакомление с его условиями, добровольность подписания.
Выслушав лиц присутствующих в судебном заседании, исследовав условия мирового соглашения, заслушав мнение прокурора, не возражавшего против утверждения мирового соглашения, суд считает, что мировое соглашение следует утвердить на следующих условиях:
- Ответчик не позднее рабочего дня следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения судом отменяет Приказ ООО Совхоз «Денисовский» от 01.10.2021 года №57 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении);
- Ответчик не позднее рабочего дня следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения судом изменяет в трудовой книжке истца формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, при этом день увольнения истца определяется датой изменения формулировки в его трудовой книжке;
- Ответчик в сроки и в порядке, предусмотренные действующим законодательством, обязуется внести изменения в сведения о трудовой деятельности истца, ранее предоставленные в Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с незаконным увольнением последнего;
- Ответчик не позднее пяти рабочих дней за днем утверждения настоящего мирового соглашения обязуется передать в фонд социального страхования РФ информацию в соответствии с выданным истцу электронным листом нетрудоспособности (ЭЛН) №;
- Ответчик подтверждает отсутствие на момент подписания настоящего соглашения имущественных претензий к истцу и обязуется не предъявлять истцу никаких материальных (имущественных) претензий в случае их выявления за период, когда истец находился в трудовых отношения с ответчиком;
- Истец отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме;
- Стороны согласовали, что расходы по оплате услуг представителей сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.В связи с тем, что представленное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает интересов других лиц, то в соответствии со ст.173 ГПК РФ следует утвердить мировое соглашение, так как оно заключено уполномоченными сторонами, не нарушает права третьих лиц, а сторонам разъяснено, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39,173, 224-225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить между Рыловым В. Р. и ООО Совхоз «Денисовский» мировое соглашение, согласно которому:
ООО Совхоз «Денисовский» не позднее рабочего дня следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения судом изменяет в трудовой книжке Рылова В. Р. формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, при этом день увольнения Рылова В. Р. определяется датой изменения формулировки в ее трудовой книжке;
- ООО Совхоз «Денисовский» в сроки и в порядке, предусмотренные действующим законодательством, обязуется внести изменения в сведения о трудовой деятельности Рылова В. Р., ранее предоставленные в Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с увольнением последнего;
- ООО Совхоз «Денисовский» не позднее пяти рабочих дней за днем утверждения настоящего мирового соглашения обязуется передать в фонд социального страхования РФ информацию в соответствии с выданным Рылова В. Р. электронным листом нетрудоспособности (ЭЛН) №;
- ООО Совхоз «Денисовский» подтверждает отсутствие на момент подписания настоящего соглашения имущественных претензий к Рылову В. Р. и обязуется не предъявлять Рылову В. Р. никаких материальных (имущественных) претензий в случае их выявления за период, когда Рылов В. Р. находился в трудовых отношения с ООО Совхоз «Денисовский»;
- Рылов В. Р. отказывается от исковых требований к ООО Совхоз «Денисовский» в полном объеме;
- Стороны согласовали, что расходы по оплате услуг представителей сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Прекратить производство по гражданскому делу №2-375 /2022 по исковому заявлению Рылова В. Р. к ООО «Совхоз Денисовский» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения (с даты принятия решения суда), взыскании морального вреда.
В соответствии с ч. 11 ст. 153.10 ГПК РФ определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения настоящего определения.
Председательствующий Глущенко Ю.В.