Решение по делу № 2-2124/2012 ~ М-2052/2012 от 10.08.2012

Гражданское дело № 2-2124/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

3 октября 2012 года

Жуковский городской суд Московской области

В составе

Председательствующего судья Парфеновой Т.И.

С участием прокурора М.

При секретаре Иваненко Е.Н.

Рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело

по иску Зубакиной О.А. к ЗАО «СВА-Трейдинг» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Зубакина О.А. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе в ЗАО «СВА-Трейдинг» в должности Директора по персоналу, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований представитель истца указал, что истица хххх 2012 года была уволена по сокращению штата..

С иском о восстановлении на работе после увольнения не обращалась.

хххх года истица принесла в бухгалтерию решение Раменского центра занятости о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, в указанное время узнала, что сокращения штатов фактически не было и на должность, которая была якобы сокращена, был назначен другой человек.

Представитель ЗАО «СВА –Трейдинг» полагает, что истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой своих прав.

Срок обращения в суд исчисляется момента увольнения, с хххх года.

Доводы указанные истцом, не могут быть признаны уважительными для восстановления срока.

Истица работала Директором по персоналу, введена новая должность Директор по управлению персоналом, с иными должностными обязанностями.

Суд, выслушав стороны, прокурора, проверив материалы дела, считает, что иск Зубакиной О.А. не подлежит удовлетворения, в иске следует отказать без исследования фактических обстоятельств по делу, в связи с пропуском истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

Как следует из смысла ч. 2 ст. 381 ТК РФ спор о законности увольнения работника является индивидуальным трудовым спором.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

За разрешением спора об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как усматривается из искового заявления и объяснений представителя истца, намерений оспаривать приказ в установленные сроки она не имел, приказ получен истицей своевременно.

Довод о том, что истица не знала о том, что фактически сокращения не было не может быть признан уважительной причиной.

Никаких препятствий уважительного характера для обращения в суд у истицы не имелось.

Увольнение истицы в начале процедуры по сокращению штатов было обусловлено волеизъявлением истицы, в связи с чем, было заключено соглашение о расторжении трудового договора от хххх года с выплатой истице дополнительной денежной суммы.

В последующем истица целенаправленно обратилась в Центр занятости для трудоустройства, 02 апреля 2012 года заключила договор о намерениях № хх( л.д.72) на обучение с последующим трудоустройством, в июле 2012 года обратилась за получением дополнительной оплаты за третий месяц трудоустройства.

Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, намерений обратиться в установленный законом срок у истца не было.

При указанных выше обстоятельствах суд считает, что оснований для восстановления истице пропущенного срока не имеется. Указанные истицей доводы не могут быть признаны уважительными.

На основании изложенного, руководствуясь п.6 ст. 152 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

В иске Зубакиной О.А. к ЗАО «СВА-Трейдинг» о восстановлении на работе в должности Директора по персоналу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в апелляционном порядке в Мособлсуд с подачей жалобы через Жуковский горсуд.

Судья Т.И. Парфенова