Решение по делу № 2-1429/2016 ~ М-1427/2016 от 31.05.2016

Дело № 2-1429/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Мартыновой Н.В., при секретаре судебного заседания Адрисовой Ю.С., с участием старшего помощника прокурора Куйбышевского района г. Новокузнецка Маклаковой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 08.07.2016 года гражданское дело по иску Колпакова Василия Сергеевича к ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о возмещении вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Колпаков В.С. обратился в суд с иском к ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» (далее по тексту ОАО «ОУК «ЮКУ»), в котором просит взыскать утраченный заработок за период временной нетрудоспособности в сумме 194347 руб. 93 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Колпаков В.С. при исполнении трудовых обязанностей был травмирован, в связи с чем, был нетрудоспособен по ДД.ММ.ГГГГ Вследствие производственной травмы ему была установлена утрата профессиональной     трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ в размере 30%, а с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ – в размере 20%. Полагает, что работодатель обязан возместить ему утраченный заработок, который он определенно мог иметь за период временной нетрудоспособности, а также компенсировать причиненный моральный вред в связи с неоплатой утраченного заработка.

    Истец Колпаков В.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, не ходатайствовал об отложении разбирательства по делу.

    Представитель истца Колпакова В.С. – Ладыко Д.Ф., действующий на основании нотариальной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ со всеми правами стороны, доводы искового заявления поддержал, признал факт оплаты работодателем листков трудоспособности.

    Представитель ОАО «ОУК «ЮКУ» Шумахер Н.Н., действующая на основании доверенности № Д-7-136 от ДД.ММ.ГГГГ со всеми правами стороны возражала против исковых требований, просила в иске Колпакову В.С. отказать, так как работодателем обязательства по оплате времени нетрудоспособности истца полностью выполнены.

    Выслушав пояснения представителей истца и ответчика, заключение прокурора Маклаковой     М.Н., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему:

    Колпаков В.С. состоял с ОАО «ОУК «ЮКУ» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, когда был принят на должность горнорабочего подземного в филиал «Шахта «Есаульская» и по ДД.ММ.ГГГГ, когда был уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон), что подтверждается представленной копией трудовой книжки истца.

    Согласно акта № от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве, при выполнении трудовой функции истец Колпаков В.С. был травмирован.

    В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

    Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условиях их выплаты устанавливаются федеральными законами.

    В соответствии со ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья … работника вследствие несчастного случая на производстве … работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

    Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

    В соответствии со ст. 9 ч. 1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

    Согласно представленной ответчиком справки, за период временной нетрудоспособности Колпакова В.С., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем выплачено пособие в сумме 301766 руб. 12 коп. из расчета 100% его среднего заработка, что не оспаривалось в судебном заседании представителем истца Колпакова В.С. – Ладыко Д.Ф.

    Таким образом, работодателем полностью исполнена обязанность по возмещению утраченного заработка, в связи с чем, основания для удовлетворения требований истца о взыскании утраченного заработка, который он определенно мог иметь за период временной нетрудоспособности, а также требований о компенсации морального вреда основанных на неоплате утраченного заработка, удовлетворению не подлежат.

    Позиция истца Колпакова В.С. и его представителя Ладыко Д.В. основана на неправильном трактовании норм материального права.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного Колпаковым В.С. заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, заработок Колпакова В.С., не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Колпакову Василию Сергеевичу в удовлетворении исковых требований к ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о возмещении вреда здоровью и компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 11.07.2016 года.

Председательствующий: