Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1403/2014 ~ М-1126/2014 от 20.06.2014

Дело № 2-1403/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 июля 2014 года                                             г. Орск

Октябрьский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Л.В. Колобовой,

при секретаре И.М. Плотниковой,

с участием старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Орска Неровной М.И., истца Волковой Е.А., представителя ответчика Рябова Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района города Орска в интересах Волковой Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Терем» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Орска, действуя в интересах Волковой Е.А., обратился в суд с названным иском, указав в его обоснование, что Волкова Е.А. в период с 07 ноября 2013 года по 01 января 2014 года работала в должности <данные изъяты>, а в период с 02 января 2014 года по 12 мая 2014 года в должности <данные изъяты> ООО «Терем». Согласно п.3.3. Положения об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ООО «Терем», выплата заработной платы работникам общества производится два раза в месяц: 12 и 27 числа. В нарушение норм ТК РФ Волковой Е.А. не выплачена заработная плата за март 2014 года, в связи с чем, у ООО «Терем» перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, что подтверждается расчетным листком за март 2014 года. Просит суд взыскать с ООО «Терем» в пользу Волковой Е.А.задолженность по заработной плате за март 2014 года в сумме <данные изъяты>, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании старший помощник прокурора Октябрьского района г. Орска Неровная М.И., истец Волкова Е.А. исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить, дали пояснения аналогичные доводам иска.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Терем» Рябов Н.С., действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения заявленных требований по тем основаниям, что в период с 24 марта 2014 года по 26 марта 2014 года в магазине ООО «Терем», расположенном по адресу: <адрес> проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, переданных коллективу магазина для ведения розничной торговли. По результатам инвентаризации выявлена недостача на сумму <данные изъяты>. В результате дальнейших разбирательств выяснилось, что Волкова Е.А. допускала к работе физических лиц без согласия работодателя, не имея для этого полномочий. Полагал, что удержание заработной платы Волковой Е.А. является единственным способом возместить ущерб, причиненный истцом ООО «Терем». Пояснил, что в настоящее время ООО «Терем» предпринимает меры к взысканию суммы ущерба с Волковой Е.А., в связи с чем, просил в удовлетворении иска отказать.

Заслушав объяснения прокурора, лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

       Заработная плата в соответствии с положениями статьи 136 ТК РФ должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

       В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

       Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из трудовой книжки Волковой Е.А. следует, что в период с 07 ноября 2013 года по 01 января 2014 года она состояла в трудовых отношениях с ООО «Терем», работала в должности <данные изъяты>.

Приказом генерального директора ООО «Терем» от 02 января 2014 года Волкова Е.А. переведена в должность <данные изъяты>.

Приказом от 12 мая 2014 года трудовой договор между Волковой Е.А. и ООО «Терем» расторгнут по инициативе работника.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из представленного в материалы дела расчетного листка следует, что за отработанный Волковой Е.А. март 2014 года ответчиком истцу начислена заработная плата в общей сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании установлено, что начисленная заработная плата в сумме <данные изъяты> работодателем ООО «Терем» Волковой Е.А. не выплачена.

В соответствии с п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Суд критически относится к доводу представителя ответчика о том, что действия ООО «Терем» по удержанию из заработной платы Волковой Е.А. за март 2014 года являются законными и направлены на возмещение причиненного истцом материального ущерба, поскольку в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие факт причинения Волковой Е.А. какого-либо материального ущерба ООО «Терем».

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает требования прокурора Октябрьского района г. Орска, действующего в интересах Волковой Е.А., о взыскании задолженности по заработной плате за март 2014 года в сумме <данные изъяты> обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, ООО «Терем» несет перед истцом ответственность за несвоевременную выплату заработной платы в виде денежной компенсации, установленной ст.236 ТК РФ.

Суд проверил представленный прокурором расчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы, и находит его правильным.

Ответчик возражений относительно представленного расчета не представил.

Таким образом, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 12 апреля 2014 года по 10 июня 2014 годасоставила <данные изъяты>.

На основании изложенного, требования прокурора, действующего в интересах истца, о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за март 2014 года в сумме <данные изъяты>, также подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с абзацем 3 статьи 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд      

Р Е Ш И Л:

       Исковые требования прокурора Октябрьского района города Орска в интересах Волковой Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Терем» о взыскании заработной платы удовлетворить.

       Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Терем» в пользу Волковой Е.А. задолженность по заработной плате за март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Терем» в пользу Волковой Е.А. в качестве компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за март 2014 года <данные изъяты>.

       Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

       Решение может быть обжаловано и на него принесено апелляционное представление в Оренбургский областной суд через Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 28 июля 2014 года

Судья Октябрьского

районного суда г.Орска подпись     Л.В.Колобова

<данные изъяты>