Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-178/2016 (2-2183/2015;) ~ М-2152/2015 от 22.12.2015

Дело № 2-178/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 января 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                      Бахориной М.А.,

при секретаре                                                           Cасим И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акколайнен Н. И. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 7 «Светлячок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы за время простоя по вине работодателя,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ХХ.ХХ.ХХ и задолженность по заработной плате ХХ.ХХ.ХХ включительно в размере 2/3 в связи с простоем по вине работодателя, всего в размере 4 952 рублей 64 копеек.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, в представленном заявлении ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, представил письменный отзыв, в котором просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя и пересмотре суммы задолженности с учетом расчета, произведенного МУ «ЦБСОО».

Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5965 рублей в месяц.

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с МДОУ «Светлячок», работает в должности младшего воспитателя на 0,75 ставки, согласно штатному расписанию ему установлен оклад в размере 2853,75 рублей, исходя из которого, истцу начислялась заработная плата за заявленный в иске период.

С учетом положений, содержащихся в соответствующих разделах Положения об оплате труда работников МДОУ «Светлячок», приказа от ХХ.ХХ.ХХ, суд не соглашается с расчетом, выполненным истцом, и производит свой расчет за спорный период.

ХХ.ХХ.ХХ:

основное место работы: (ХХ.ХХ.ХХ, 0,75 ставки): 3805 (оклад) + 380,50 (компенсационная выплата 10%) х 0,75 (ставка) = 3139,12; 5965 (МРОТ) х 0,75 (ставка) = 4473,75; 3139,12 : 22 (норма) х 3 (фактически отработано) = 428,06; 4473,75 : 22 х 3 = 610,06; 610,06 - 428,06 х 1,65 = 300,30;

основное место работы (ХХ.ХХ.ХХ, 1 ставка): 4185,50 (оклад + компенсационная выплата 10%) : 22 (норма) х 19 (фактически отработано) = 3614,75; 5965 : 22 х 19 = 5151,60; 5151,60 - 3614,75 х 1,65 = 2535,80;

Расширение зоны обслуживания:

ХХ.ХХ.ХХ (1 день): 3805 х 28% = 1065,40; 5965 х 28% = 1670,20; 1065,40 : 22 х 1 = 48,43; 1670,20 : 22 х 1 = 75,92; 75,92 – 48,43 х 1,65 = 45,36;

ХХ.ХХ.ХХ (16 дней): 3805 х 110% = 4185,50; 5965 х 110% = 6561,50; 4185,50 : 22 х 16 = 3044; 6561,50 : 22 х 16 = 4772; 4772 – 3044 х 1,65 = 2851,20.

Всего: 300,30 + 2535,80 + 45,36 + 2851,20 = 5732,66.

Истцом также заявлено требование о взыскании недополученной заработной платы за ХХ.ХХ.ХХ включительно в размере 2/3 в связи с простоем по вине работодателя.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Суд не соглашается с расчетом, выполненным истцом, и производит свой расчет недополученной заработной платы за ХХ.ХХ.ХХ в размере 2/3 в связи с простоем по вине работодателя.

Расчет среднего дневного заработка: 49279,43 (заработная плата за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению) + (взысканная по решениям суда недополученная заработная плата за ХХ.ХХ.ХХ) : 155 (фактически отработано дней за расчетный период) = 393,60.

ХХ.ХХ.ХХ (простой): 393,60 х 22 : 3 х 2 = 5772,80; 5772,80 – 4663 (фактически выплачено) = 1109,80;

ХХ.ХХ.ХХ (простой): 393,60 х 20 : 3 х 2 = 5248; 5248 – 4239,09 (фактически выплачено) = 1008,91;

Проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения и представленные доказательства в их совокупности, исходя из заявленных истцом требований (взыскание заработной платы), принимая во внимание, что иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для удовлетворения иска, поскольку истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

С учетом положений ч. 3 ст. 196 ГК РФ, суд считает иск подлежащим удовлетворению в заявленной истцом сумме 4 952 рублей 64 копеек.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 400 рублей подлежит взысканию с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК.

Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 7 «Светлячок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Акколайнен Н. И. задолженность по заработной плате за ХХ.ХХ.ХХ включительно в размере 4 952 рублей 64 копеек.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 7 «Светлячок» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 01 февраля 2016 года.