Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1702/2014 ~ М-1605/2014 от 15.10.2014

Гражданское дело № 2-1702/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Енисейск 12 ноября 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего Яковенко Т.И.,

при секретаре Лариковой А.В.,

с участием истца Угриновой О.Н., представителя ответчика ОАО «Северное» - Резепова Н.Г., действующей на основании доверенности от 15.04.2014 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Угриновой Ольги Николаевны к Открытому акционерному обществу «Северное» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Угринова О.Н. обратилась в суд к ОАО «Северное» с иском о взыскании невыплаченного при увольнении окончательного расчета в размере 27183 руб. 12 коп., денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета в размере 3779 руб. 81 коп., среднемесячного заработка на период трудоустройства с июня 2013 г. по ноябрь 2013 года в размере 104169 руб. 75 коп., компенсации морального вреда - 15000 рублей.

Требования мотивировала тем, что работала в ОАО «Северное» в должности инженера отдела кадров; приказом № 141 от 06.05.2013 года она уволена с занимаемой должности в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей не был выплачен окончательный расчет.

В судебном заседании истец Угринова О.Н. отказалась от требований в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета в сумме 3779,81 руб., и компенсации морального вреда в сумме 15000 рублей, просила прекратить производство в данной части. Последствия отказа от иска ей разъяснены и понятны, о чем она указала в подписке к протоколу судебного заседания.

На удовлетворении требований о взыскании расчета при увольнении в виде компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 27183,12 рублей настаивала, а также настаивала на взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в уточненном размере - 80222 рубля, исходя из предоставленной в ходе рассмотрения дела представителем ответчика справки о задолженности за период с трудоустройства с 6 июля 2013 г. по 5 ноября 2013 года в сумме 80222 рубля 50 коп. При этом пояснила, что выходное пособие при увольнении, сохраняемая заработная плата за второй месяц со дня увольнения, и 30 % от заработной платы за третий месяц со дня увольнения были выплачены ей ответчиком в феврале и мае 2014 года. Остальная задолженность по окончательному расчету и сохраняемому среднему заработку до настоящего времени не выплачена.

Представитель ОАО «Северное» Резепова Н.Г., действующая на основании доверенности от 16.10.2013 года, выданной конкурсным управляющим организации, исковые требования признала в части взыскания в пользу истицы сохраняемого среднего заработка за период с 6 июля 2013 г. по 5 ноября 2013 года в размере 80222,50 рублей. В удовлетворении требования о взыскании в пользу истца окончательного расчета в размере 27183,12 рублей просила отказать, так как 3 июня 2013 года мировым судьей судебного участка № 24 в г. Енисейске и Енисейском районе был выдан судебный приказ о взыскании с ОАО «Северное» в пользу Угриновой О.Н. указанной суммы в качестве компенсации неиспользованного при увольнении отпуска, в связи с чем эта сумма дважды не может быть взыскана. Также Резепова Н.Г. пояснила, что определением Арбитражного суда Красноярского края от 20.02.2013 года ОАО «Северное» признано банкротом, введено конкурсное производство, в связи с чем, выплаты уволенным работникам Общества, в том числе и истцу, будут производиться в порядке, установленном Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)».

Определением Енисейского районного суда от 12 ноября 2014 года производство по требованию Угриновой О.Н. о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета и компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом истицы от данного требования.

Рассматривая требования истицы о взыскании расчета при увольнении и среднемесячного заработка на период трудоустройства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что Угринова О.Н. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Северное» с 01.04.2008 г. по 06.05.2013 года, которое расположено на территории Енисейского района, то есть в местности, приравненной Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.) к району Крайнего Севера.

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 20.02.2013 года ОАО «Северное» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком до 14.08.2013 года, конкурсным управляющим был утвержден Сенотрусов А.И. Определением Арбитражного суда от 03.09.2013 конкурсное производство продлено до 24.03.2014 года. Определением того же суда от 24.09.2013 года конкурсным управляющим ОАО «Северное» утвержден Раздобреев М.А. Определением Арбитражного суда от 24.04.2014 г. конкурсное производство продлено до 21.08.2014 г., и определением того же суда конкурсное производство было продлено до 21.11.2014 года.

Приказом ответчика № 141 от 06.05.2013 г. истица уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия. Как следует из пояснений сторон и материалов дела (справки о задолженности, копий ведомостей на выплату заработной платы), ко дню рассмотрения данного спора истицей получено выходное пособие в сумме 20352,10 рублей, сохраняемая заработная плата за второй месяц со дня увольнения в сумме 19376,50 рублей и часть средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения в сумме 6438 рублей.

При увольнении истице также была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 27183 руб. 12 коп., которая до настоящего времени ей не выплачена и которая заявлена ею ко взысканию.

Между тем на основании судебного приказа от 3 июня 2013 года № 2(24)-318/2013, выданного мировым судьей судебного участка № 24 в г. Енисейске и Енисейском районе указанная сумма была взыскана в пользу истицы, что подтверждено пояснениями сторон, копией судебного приказа, представленного Угриновой О.Н. Из пояснений представителя ответчика следует, что исполнительный лист по исполнению судебного приказа поступил на исполнение конкурсному управляющему ОАО «Северное». Таким образом, указанная истцом сумма 27183,12 рублей не может быть повторно взыскана с ответчика в пользу истца, в связи с чем, требования в данной части удовлетворению не подлежат. При этом доводы истицы о невыплате ей до настоящего времени ответчиком взысканной судебным приказом компенсации не могут являться основанием для повторного взыскания той же суммы.

Право истицы на получение сохраняемого заработка за последующие месяцы со дня ее увольнения, представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось. В судебном заседании представитель ответчика Резепова Н.Г. пояснила, что Угриновой О.Н. были предоставлены соответствующие сведения из Центра занятости, а потому ей начислена средняя месячная заработная плата на период трудоустройства, в том числе за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

В соответствии с представленной в суд представителем ответчика справкой задолженность по средней заработной плате, подлежащей выплате истице, составляет 80222 руб. 50 коп. за период с 6 июля 2013 г. по 5 ноября 2013 года, из которых: 15025 руб. 20 коп. – за третий месяц со дня увольнения истца, 22438,80 руб. – за четвертый месяц со дня увольнения, 21379 руб. 25 коп. – за пятый месяц, 21379,25 руб. – за шестой месяц. Указанный размер задолженности истцом в судебном заседании не оспаривался.

Таким образом требования Угриновой О.Н. подлежат частичному удовлетворению со взысканием в ее пользу с ОАО «Северное» задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в сумме 80222 руб. 50 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований, составит 2606 руб. 68 коп. (80222,50 -20000)х3%+800).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ 6 ░░░░ 2013 ░. ░░ 5 ░░░░░░ 2013 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 80222 ░░░░░ 50 ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ 50 ░░░░░░).

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2606 ░░░░░░ 68 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░