Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-252/2015 ~ М-121/2015 от 21.01.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

К делу №2-252/2015

г. Славянск-на-Кубани                                                                        30 марта 2015 года

           Славянский районный суд Краснодарского края в составе председательствующего судьи Рябоконевой Н.А.,

с участием:

помощника Славянского межрайонного прокурора Волкодав Е.А.,

истца - Петрова С.В. и его представителя Куксенко А.Д.,

ответчика - представителя МОУ ДОД Анастасиевская ДЮСШ «ОЛИМП» Рогоза А.Е.,

при секретаре Арутюновой В.Т.,

            рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Петрова С.В. к МОУ ДОД Анастасиевская ДЮСШ «ОЛИМП» о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязывании заключить трудовой договор,

У С Т А Н О В И Л:

    Петров С.В. обратился в Славянский районный суд с исковым заявлением МОУ ДОД Анастасиевская ДЮСШ «ОЛИМП» о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязывании заключить трудовой договор по тем основаниям, что обратившись 08.12.2014 к директору МОУ ДОД Анастасиевская ДЮСШ «ОЛИМП» Р.А.А. с заявлением о приеме на работу, получил отказ в связи с наличием судимости. Между тем, от отбывания уголовного наказания по приговору Славянского районного суда от 06.06.2003, которым он осужден по ч.1 ст. 111 УК РФ, согласно постановлению того же суда от 25.05.2005, был освобожден условно-досрочно. К настоящему времени указанная судимость является погашенной в связи с чем, аннулированы все правовые последствия, связанные с её наличием.

    В судебном заседании    Петров С.В. и его представитель просили суд, признав незаконным отказ в приеме на работу, обязать директора МОУ ДОД Анастасиевская ДЮСШ «ОЛИМП» заключить с истцом трудовой договор, приняв его на работу в должности тренера-преподавателя по футболу. В том случае, если такой должности нет, то на любую другую имеющуюся вакантную в ДЮСШ «ОЛИМП» должность. Суду пояснили, что отказ в приеме на работу связан с наличием у Петрова С.В. в прошлом судимости, которая к настоящему времени является погашенной. Считают, что в связи с наличием у него длительного педагогического стажа работы с 2004г. и, с учетом того, что его воспитанники многократно становились призерами первенств Краснодарского края, в порядке исключения, с ним необходимо заключить трудовой договор.

Представитель ответчика - заместитель директора МОУ ДОД Анастасиевская ДЮСШ «ОЛИМП» по учебно-воспитательной работе Рогоза А.Е., не признав исковые требования Петрова С.В. в полном объеме, суду пояснила, что отказ в приеме его на работу обусловлен не только наличием у Петрова С.В. в прошлом судимости за преступление против жизни и здоровья, а также в связи с тем, что в штатном расписании ДЮСШ «ОЛИМП» отсутствует должность тренера-преподавателя по футболу. Согласно приказу №122-о/д начальника управления по физической культуре и спорту от 29.12.2014, с 01.01.2012 отделение футбола исключено из основного вида деятельности ДЮСШ «ОЛИМП» в связи с передачей в муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей - специализированную детско-юношескую спортивную школу по футболу «Виктория». Ей также известно о том, что истец там работал с <дата> по <дата> и был уволен в связи с имеющейся судимостью, а директор ДЮСШ был наказан в дисциплинарном порядке за прием его на работу на должность тренера-преподавателя.

Выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, изучив материалы дела и представленные доказательства, заключение прокурора, находящего требования истца не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе Петрову С.В. в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах 3 и 4 ч.2 ст.331 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных ч.3 настоящей статьи. Наряду с указанными в ст. 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах 3 и 4 ч.2 ст.331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

На основании ч.2 ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных ч.3 настоящей статьи; имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

    Судом установлено, что приговором Славянского районного суда от 06.06.2003 Петров С.В. осужден по ч.1 ст. 111 УК РФ к наказанию в виде 4 лет лишения свободы, условно, с применением ст. 73 УК РФ, с испытательным сроком на 2г.6 мес.. Постановлением Славянского районного суда от 25.05.2005 освобожден условно-досрочно от отбывания оставшейся части наказания. Согласно справке начальника ИЦ Главного Управления МВД РФ по Краснодарскому краю от 24.02.2014, в соответствии с п. «а» ч.3 ст.86 УК РФ, судимость погашена.

Кроме того, из постановления №42 главы МО Славянский район от 31.01.2012 следует, что в МОУ ДОД Анастасиевская ДЮСШ «ОЛИМП» прекращена реализация дополнительной образовательной программы «футбол». Согласно приказу №122-о/д начальника управления по физической культуре и спорту от 29.12.2014, с 01.01.2012 отделение футбола исключено из основного вида деятельности ДЮСШ «ОЛИМП» в связи с передачей в муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей - специализированную детско-юношескую спортивную школу по футболу «Виктория».

Давая оценку исследованным в судебном заседании доказательствам, суд приходит к выводу о том, что отказ директора МОУ ДОД Анастасиевская ДЮСШ «ОЛИМП» Р.А.А. в приеме на работу Петрову С.В. на должность тренера – преподавателя по футболу является законным и обоснованным. В связи с тем, что Петров С.В. является лицом, имевшим судимость за преступление против жизни и здоровья, он в силу прямого указания в законе, не может быть допущен ни к педагогической деятельности, ни к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Кроме того, отделение футбола исключено из основного вида деятельности МОУ ДОД Анастасиевская ДЮСШ «ОЛИМП» с 01.01.2012.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. ст.ст. 194, 198,199 ГПК РФ, суд,

                                               Р Е Ш И Л:

Исковые требования Петрова С.В. к МОУ ДОД Анастасиевская ДЮСШ «ОЛИМП» о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязывании заключить трудовой договор оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Славянский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Судья

Согласовано: