Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8313/2013 от 01.10.2013

Дело № 2-8313/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Мягковой Е.А.

при секретаре Поповой Е.Н.,

с участием истца Деревенскова П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании09 октября 2013 года в городе Волгограде гражданское дело по искуДеревенскова П. В. к Государственному унитарному предприятию «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Деревенсков П.В. обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и выплатам выходного пособия в сумме ... коп., компенсацию за несвоевременную выплату в сумме ... коп., компенсацию морального вреда ... руб.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № №.... в соответствии с которым истца приняли в штат ГУП ВОП «Волгоградоблстройинвест» в отдел по строительству объектов жилья и соцкультбыта на должность главного специалиста с начислением ему заработной платы в размере оклада ... руб., а также ежемесячной премии в размере 50 %, надбавки за сложность и напряженность 50% от оклада, надбавку за выслугу лет 30% от оклада в месяц. Договор ДД.ММ.ГГГГ. был дополнен Соглашением № 1, по которому истец переведён на должность главного специалиста отдела по работе с проектно-сметной документацией.

Приказом №... от ДД.ММ.ГГГГ. Договор был расторгнут.

Пунктом 4.2. Договора, в соответствие с требованиями ст. 136 ТК РФ, установлено, что Заработная плата выплачивается работнику 1-го и 16-го числа каждого месяца. В нарушение Договора и норм ТК РФ ответчик прекратил регулярные выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и выплатами выходного пособия в сумме ... коп.; компенсацию за несвоевременную выплату указанной в п.1. суммы ... коп., компенсацию морального вреда ... руб.

Истец Деревенсков П.В. в судебном заседании исковые требования уточнил, пояснил, что общая задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет ... коп., размер компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы составляет ... коп., денежная компенсация морального вреда в размере ... руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительной причине неявки суду не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Ст. 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору №... от ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с Государственным унитарным предприятием «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест», работает по должности главного специалиста по строительству объектов жилья и соцкультбыта.

Согласно п. 4.2 трудового договора 32/2010, в соответствие с требованиями ст.136 ТК РФ, установлено, что заработная плата выплачивается работнику 1-го и 16-го числа каждого месяца в размере оклада ... руб., ежемесячной премии в размере 50%, надбавки за сложность 50% от оклада, надбавку за выслугу лет 30% от оклада в месяц.

Согласно расчёта истца задолженность составляет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в размере ...., размер компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы составляет ... коп., компенсация морального вреда в размере ... руб.

До настоящего времени в добровольном порядке выплата задолженности по заработной плате Деревенскову П.В. Государственным унитарным предприятием «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест»не погашена.

Ответчиком размер задолженности не оспаривается.

В связи с этим суд полагает, что требования истца в части взыскания в его пользу не выплаченной заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в размере ... коп. обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ...., суд считает необходимым взыскать указанную сумму с ответчика, поскольку факт задержки выплаты заработной платы установлен в судебном заседании.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлены требования о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда в размере ... рублей.

Учитывая, что ответчик заработную плату истцу выплачивал нерегулярно, обоснованы требования истца о взыскании компенсации морального вреда, поскольку истец перенес нравственные страдания по поводу отсутствия средств к существованию. Однако, размер компенсации, заявленный истцом, явно завышен, не соответствует последствиям нарушенного обязательства. Суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Согласно ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая, что истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате за последние три месяца, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 5465руб., 94 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Деревенскову Петру В. Г. Унитарному Предприятию «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Г. унитарного предприятия «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» в пользу Деревенскова П. В. задолженность по заработной плате в размере ... коп., размер компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы составляет ... коп., компенсация морального вреда в размере ... руб.

Взыскать с Г. унитарного предприятия «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ...

В удовлетворении требований в части компенсации морального вреда в размере ... рублей отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

...

Судья                                                                                     Мягкова Е.А.

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...