Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 5-339/2016 от 13.09.2016

            Дело №

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Судья Свердловского районного суда <адрес> Прохорова Л.Н., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>

У С Т А Н О В И Л:

<данные изъяты> не уведомило в срок не превышающий трех рабочих дней УФМС России по <адрес> о привлечении с ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности гражданина <адрес> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ДД.ММ.ГГГГ в отдел УФМС России по <адрес> и <адрес> в <адрес> поступила информация из ОИК УФМС России по <адрес> и Республики Тыва о том, что <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ подало уведомление о заключении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с гражданином <адрес> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в нарушение требований ч. 8 ст. 13 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» уведомление о заключении данного трудового договора в срок не превышающий трех рабочих дней, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, в адрес УФМС России по <адрес> не поступало.

В судебном заседании законный представитель ООО «<данные изъяты> директор ФИО3 пояснила, что уведомление было направлено ДД.ММ.ГГГГ о том, что договор заключен ДД.ММ.ГГГГ ошибочно, поскольку договор заключен ДД.ММ.ГГГГ.

Должностное лицо составившее протокол об административном правонарушении - ФИО4, обстоятельства изложенные в протоколе подтвердила, пояснила, что в уведомлении от ДД.ММ.ГГГГ действительно указано, что трудовой договор с иностранным гражданином заключен ДД.ММ.ГГГГ, но в ходе проведения административного расследования юридическим лицом представлен договор от ДД.ММ.ГГГГ, однако уведомление в установленных срок, до ДД.ММ.ГГГГ, обществом подано не было. Просит не назначать строго наказание. Поскольку ранее общество к административной ответственности не привлекалось.

Суд, заслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Судьей установлено, что <данные изъяты> не уведомило в срок не превышающий трех рабочих дней УФМС России по <адрес> о привлечении с ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности гражданина <адрес> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Факт совершения правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, копией уведомления, объяснением законного представителя юридического лица, копией паспорта иностранного гражданина, копией приказа о приеме на работу, справкой о приеме уведомлений, копией трудового договора, рапортом.

Действия <данные изъяты> судья квалифицирует по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ то есть нарушение установленного порядка подачи уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора.

Обстоятельств, исключающих производство по делу, предусмотренных ст. 24.5 КоАП РФ, не имеется.

        При назначении наказания юридическому лицу по настоящему делу судья учитывает характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, признание вины как обстоятельство, смягчающее административную ответственность, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность.

С учетом обстоятельств дела, характера допущенных нарушений и их объема, судья считает, что достижение целей административного наказания возможно путем назначения минимального наказания предусмотренного санкцией статьи, в виде административного штрафа.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.9 и 29.10 КоАП РФ судья,

П О С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 400000 (четыреста тысяч) рублей.

(номер счета по учету доходов: <данные изъяты>

В соответствии с ч.1 ст. 32.2 КоАП РФ штраф должен быть уплачен не позднее 60 суток со дня вступления постановления в законную силу.

    Постановление может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Свердловский районный суд <адрес> в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья:                                                                                                                    Прохорова Л.Н.