Дело №2-1289/2015
РЕШЕНИЕ-заочное
Именем Российской Федерации
14 апреля 2015 года г.Минусинск
Минусинский городской суд Красноярского края в составе:
Председательствующего Лощакова Д.В.
при секретаре Юшковой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Меньшиковой Т.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Электрогаз» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Меньшикова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «Электрогаз», просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 25093 рубля и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Свои требования истица в исковом заявлении и в судебном заседании мотивировала тем, что в период с 01.06.2005г. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности <данные изъяты> 20.05.2012г. она была уволена по собственному желанию, однако расчет ответчик с ней не произвел, в связи с неполной и нерегулярной выплатой заработной платы имел и до настоящего времени имеет перед ней задолженность в указанном размере. Несвоевременной выплатой заработной платы истице были причинен моральный вред, который также подлежит компенсации ответчиком в указанном размере.
Представитель ответчика ООО «Электрогаз», надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.
В соответствие со ст.233 ГПК РФ, учитывая согласие истицы, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истица Меньшикова Т.А. в период с 01.06.2005г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Электрогаз», работала в должности машиниста насосных установок. 20.05.2012г. она была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако расчет ответчиком с ней произведен не был, до настоящего времени задолженность по заработной плате составляет 25093 рубля.
Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями истицы, её трудовой книжкой, справкой ООО «Электрогаз» о задолженности перед истицей по заработной плате по состоянию на 15.09.2014г..
В соответствие со ст.135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Учитывая установленные обстоятельства и указанные положения закона, доводы истицы и отсутствии со стороны ответчика возражений и доказате6льств выплаты истице имевшейся задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу о доказанности доводов истицы о наличии у ответчика перед ней задолженности по заработной плате в размере 25093 рубля и необходимости удовлетворения исковых требований о взыскании этой суммы с ответчика в судебном порядке.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку до настоящего времени ответчик расчет с истицей не произвел, что является нарушением трудового законодательства и прав истицы, суд приходит к выводу что, бездействием ответчика ей причинен моральный вред и требования истицы в этой части являются также обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В связи с удовлетворением исковых требований, в порядке ст.ст.98, 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 1152 рубля 79 копеек в бюджет муниципального образования <адрес>, от уплаты которой истица была освобождена при подаче иска в суд.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 25093 ░░░░░, 5000 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1152 ░░░░░ 79 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░░░░░░░░░.
░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 07 ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░
░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 14.04.2015░.